Vous aimeriez travailler au sein d'une équipe à promouvoir le développement durable des ressources naturelles? Vous avez une passion pour le service à la clientèle en gestion des ressources naturelles et souhaiteriez contribuer au développement de ce secteur passionnant?
Si c'est le cas, saisissez cette occasion de vous joindre à la Division des opérations régionales du ministère des Richesses naturelles (MRN) à titre de spécialiste technique stagiaire, gestion intégrée des ressources. Nous souhaitons recruter et perfectionner de brillants talents pour l'avenir, et offrons des possibilités de croissance professionnelle, d'encadrement et de mentorat dans le cadre de notre programme de stages.
Joignez-vous à l'équipe du MRN dès aujourd'hui et aidez-nous à protéger la biodiversité de l'Ontario tout en favorisant l'exploitation des possibilités économiques dans le secteur des ressources et en contribuant aux possibilités de loisirs de plein air!
Le ministère des Richesses naturelles
Le ministère des Richesses naturelles (MNR) a la responsabilité d'assurer la gestion durable des ressources halieutiques et fauniques de l'Ontario. Il dirige la gestion des terres et des ressources en eau, en pétrole, en gaz, en sel et en agrégats de la Couronne en Ontario, y compris la mise à disposition des terres de la Couronne aux fins de projets d'énergie renouvelable. Il assure la gestion durable des forêts de la Couronne en Ontario et protège les personnes, les biens et les communautés contre les incendies de forêt, les inondations et les sécheresses. Il produit et utilise également l'information géographique nécessaire à la gestion des ressources naturelles de la province.
Ce qui rend le travail dans la fonction publique de l'Ontario formidable
Le travail dans la fonction publique a une véritable signification et une réelle incidence sur la vie des Ontariennes et des Ontariens. Ce que nous faisons est important, et vous pouvez y faire croître votre carrière. Notre force réside dans la diversité de notre personnel et dans les idées que nous générons. Nous valorisons la confiance, l'équité, la diversité, la créativité, la collaboration et l'excellence. Nous nous engageons à être un employeur de premier choix.
Au sujet de l'emploi
• Vous devrez fournir un soutien à l'équipe de Hearst-Cochrane-Kapuskasing dans la gestion des projets, à la planification des immobilisations, à l'évaluation des routes prioritaires, à la surveillance des barrages, à la conformité en matière de ressources en agrégats et à l'inspection des sites d'enfouissement des déchets. Votre soutien aux programmes de gestion de la pêche et de la faune ainsi que l'aide que vous apporterez à l'inspection des terres seront des priorités secondaires.
• Vous devrez approfondir vos connaissances en matière de gestion des ressources naturelles en travaillant avec vos collègues et vos supérieurs, ainsi qu'avec un vaste éventail de clients, dont le public, les représentants de l'industrie et les peuples autochtones.
• Vous devrez acquérir des compétences innovatrices en résolution de problèmes afin de contribuer à la réalisation des activités du Ministère en matière de conformité.
Ce que vous apportez à l'équipe
Admissibilité :
• Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide de classe « G » de l'Ontario afin de vous rendre en régions rurales ou éloignées;
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada;
• Vous avez obtenu un diplôme ou un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé, ou un diplôme équivalent, ou un certificat ou diplôme de troisième cycle, au cours des quatre dernières années
• Vous ne pourrez participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du ministère des Richesses naturelles (MRN) et ne devez pas avoir participé au programme de stages du MRN antérieurement;
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la fonction publique de l'Ontario.
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Connaissance générale de la gestion des ressources naturelles, ainsi que des lois se rapportant aux infrastructures de la Couronne;
• Esprit d'analyse et capacité de résoudre des problèmes afin d'examiner, d'analyser et d'évaluer des données et des renseignements;
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, et aptitudes en matière de facilitation;
• Bonnes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler en équipe afin d'interagir avec le personnel, les membres de l'industrie, les groupes d'intervenants, les utilisateurs des ressources et le grand public;
• Connaissance de diverses applications informatiques, dont Excel, Word et Access de Microsoft et Arc/Info, afin de produire des lettres et des rapports;
• Connaissance des responsabilités du travailleur énoncées dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail, et applicables au lieu de travail et au travail effectué.
Directives supplémentaires :
Conformément à la politique relative aux enquêtes de sécurité sur le personnel du gouvernement de l'Ontario, on pourra exiger une vérification des antécédents des personnes retenues.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: