Vous souhaitez façonner l'avenir de la gestion durable des ressources? Le ministère des Richesses naturelles (MRN) est à la recherche d'une personne motivée pour soutenir l'élaboration de politiques, l'analyse de programmes et la mobilisation des intervenants dans le domaine dynamique de la gestion des ressources et de la prévention des feux de végétation.
En tant que stagiaire au sein de l'unité de la prévention et des brûlages dirigés (PBD) de la Direction des services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt (SUALFF), vous contribuerez à l'élaboration et à l'interprétation de politiques, de règlements et de programmes qui favorisent la gestion durable des ressources naturelles de l'Ontario et améliorent la sécurité publique.
Aperçu du secteur de programmeL'unité PPB dirige les programmes de prévention des feux de forêt, de conformité, de gestion des combustibles, de brûlage dirigé et de recouvrement des coûts pour AFFES.
Les principales responsabilités comprennent les suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation sur la prévention des feux, des inspections de la conformité, des enquêtes et le recouvrement des coûts.
• Surveiller le cadre législatif et réglementaire lié à la prévention des feux.
• Diriger des programmes de brûlage dirigé et de gestion des combustibles pour promouvoir la santé écologique et la sécurité publique.
Pourquoi se joindre à nous?Il s'agit d'une occasion d'acquérir une précieuse expérience dans la gestion des ressources, l'élaboration de politiques et la mobilisation des intervenants tout en contribuant à la sécurité et à la durabilité de l'environnement naturel de l'Ontario. Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés dans un environnement d'équipe collaboratif, solidaire et novateur.
Au sujet de l'emploi
Vous jouerez un rôle clé en fournissant un soutien technique, analytique et administratif dans le cadre de l'élaboration de politiques et de programmes dans les domaines de la prévention des feux de végétation, de la conformité, de la gestion des combustibles et du brûlage dirigé. Vos responsabilités peuvent comprendre les suivantes :
• Effectuer des recherches, des analyses et des synthèses de données de programme, des analyses des compétences et d'autres sources afin d'éclairer l'élaboration de politiques et de programmes fondés sur des données probantes.
• Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre de politiques liées à la gestion durable des ressources, y compris l'élaboration de recommandations et d'options.
• Participer aux initiatives de mobilisation du personnel interne, d'autres ministères de l'Ontario, des collectivités et des organisations autochtones, des municipalités et des intervenants externes afin d'appuyer la consultation et l'interprétation des politiques.
• Préparer des rapports techniques, des documents de travail, des notes d'information et des présentations pour communiquer des idées et des recommandations sur les politiques.
• Appuyer la gestion des systèmes d'information, y compris la tenue de systèmes de classement électronique, de bases de données et de dossiers de recherche.
• Aider à la coordination des programmes de prévention des feux de végétation et de conformité, y compris les inspections, les enquêtes, l'éducation et les initiatives de recouvrement des coûts.
• Contribuer aux examens du cadre législatif et réglementaire.
• Soutenir les programmes de brûlage dirigé et de comportement au feu.
• Respecter la confidentialité, le professionnalisme et les normes de conduite élevées dans tous les aspects du travail.
Ce que vous apportez à l'équipe
Admissibilité :
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada;
• Vous avez obtenu un diplôme ou un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé, ou un diplôme équivalent, ou un certificat ou diplôme de troisième cycle, au cours des quatre dernières années
• Vous ne pourrez participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du ministère des Richesses naturelles (MRN) et ne devez pas avoir participé au programme de stages du MRN antérieurement;
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la fonction publique de l'Ontario.
Qualifications :
Connaissances et compétences techniques :
• Compréhension de la gestion des ressources naturelles, de l'évaluation du risque environnemental et de la prévention des feux de végétation.
• Connaissance des outils législatifs, réglementaires, de politique et de planification pour assurer la gestion durable des ressources en Ontario.
• Connaissance des techniques de recherche et d'analyse des politiques, y compris l'analyse de l'environnement, la modélisation et la prévision des tendances.
• Expérience de l'analyse de données, de la gestion de bases de données et des outils de recherche (p. ex., SIG, R).
Compétences en analyse et recherche :
• Capacité à recueillir, regrouper et analyser des données complexes pour soutenir l'élaboration de politiques et la mise en œuvre de programmes.
• Approche axée sur le détail pour la préparation de rapports, de recommandations et d'observations fondées sur des données probantes.
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
• Solides compétences en communication orale et communication écrite pour préparer des rapports, des cahiers d'information et des présentations, et collaborer avec les intervenants.
• Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire ou de manière autonome sous une supervision limitée.
Compétences en organisation et gestion de projet :
• Excellentes compétences en gestion du temps, planification et organisation pour gérer plusieurs projets et respecter les délais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) et des outils de collaboration tels que MS Teams.
Informations complémentaires :
Les personnes retenues peuvent être amenées à se soumettre à une vérification des antécédents conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: