Le ministère des Richesses naturelles (MRN) est à la recherche d'une personne intéressée à travailler dans l'environnement en constante évolution de la gestion d'urgence des risques liés aux ressources naturelles.
L'Unité de la gestion des situations d'urgence du ministère des Ressources naturelles, qui comprend les Services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt, est un programme exhaustif de gestion des situations d'urgence qui assure la panification et le soutien des programmes de gestion des situations d'urgence et de continuité des opérations du Ministère. Dans cette unité, vous guiderez et conseillerez la direction, les cadres du Ministère et le personnel législatif sur les programmes de gestion des situations d'urgence. Notre programme de gestion des situations d'urgence propose une approche proactive, coordonnée et globale. Notre objectif est d'assurer la sécurité du personnel du Ministère et du public ontarien, et de maintenir la prestation des services du Ministère en cas d'interruption de service.
Le MRN est responsable de la mise en œuvre d'un programme de gestion des situations d'urgence qui combine à la fois la planification de la continuité des opérations et la planification des situations d'urgence (types de risques d'urgence décrétés par le Conseil). Dans le cadre de cette approche combinée, le Ministère suit la norme provinciale en structurant son programme de gestion de l'environnement sur la base des cinq piliers suivants :
1. Prévention
2. Atténuation
3. Préparation
4. Réponse
5. Récupération
Au sujet de l'emploi
• soutenir le coordinateur de l'Unité de la gestion des situations d'urgence et des télécommunications dans l'évolution progressive du programme de continuité des opérations de gestion des situations d'urgence et de sécurité publique du ministère des Richesses naturelles et des Forêts (MRNF). Le candidat retenu contribuera à la détermination des nouveaux problèmes de gestion des situations d'urgence et à la maintenance, à l'évaluation et à la mise en œuvre des plans/programmes d'intervention d'urgence et de réduction des risques du ministère.
• soutenir la mise en œuvre par le Ministère d'un nouveau réseau radio de sécurité publique et soutenir la responsabilité de gardien du programme pour la maintenance et les opérations du réseau radio de sécurité publique existant.
• aider le Ministère à se préparer à des situations d'urgence ou à des perturbations potentielles en apportant un soutien efficace à la planification et en aidant à la mise en œuvre des plans et des programmes du Ministère.
• aider le coordinateur (et d'autres cadres supérieurs de l'unité/du Ministère en gestion des situations d'urgence) à répondre aux exigences annuelles du programme de gestion des situations d'urgence, conformément à la Loi sur la protection civile et la gestion des situations d'urgence (ainsi qu'aux règlements et décrets associés).
Ce que vous apportez à l'équipe
Admissibilité :
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada.
• Vous avez obtenu un diplôme ou un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé au cours des quatre dernières années, ou êtes en voie d'en obtenir un.
• Vous ne pourrez participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du MRNF et ne devez pas avoir participé au programme de stages du MRNF antérieurement.
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la FPO.
Connaissances, compétences et aptitudes :
Connaissances et expérience• Le candidat doit posséder des compétences en matière de planification stratégique, afin de soutenir les objectifs à long terme de l'organisation et de reconnaître les incidences potentielles à long terme des politiques et processus proposés dans le cadre du programme.
• Le candidat doit faire preuve de flexibilité pour travailler dans un environnement de travail rapide et changeant où les priorités peuvent être modifiées pour répondre aux exigences de l'organisation.
• Le candidat doit posséder une connaissance des questions, des tendances et des théories relatives à la gestion des situations d'urgence et à la continuité des opérations (les compétences peuvent être perfectionnées au cours du contrat). Des connaissances en sciences de l'environnement, en gestion des situations d'urgence, en planification de la continuité des opérations ou en radiotélécommunications sont un atout.
Relations interpersonnelles et communication• De solides compétences interpersonnelles et aptitudes à la communication orale et écrite pour établir et entretenir des partenariats, des relations et des réseaux et contribuer aux consultations avec les cadres, la direction et le personnel des services commerciaux du Ministère; collaborer dans un environnement d'équipe; maintenir et évaluer les plans et les procédures; organiser les renseignements et les résultats des recherches; compiler des documents d'orientation, de communication et de formation.
• Une capacité à travailler dans un environnement à distance, à domicile ou dans un bureau, de manière efficace en tant que membre d'une équipe ou de manière indépendante, avec une supervision limitée, selon les instructions de la direction.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes• De solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes pour planifier, organiser, mener des évaluations et contribuer à l'élaboration du protocole d'urgence de l'entreprise et des opérations.
• Une bonne capacité d'organisation pour aider à la planification et à la réalisation de plusieurs tâches/projets en même temps et respecter les délais et les étapes du projet.
• Une capacité à travailler dans des environnements d'intervention d'urgence à rythme rapide, afin d'aider le ministère à s'acquitter de ses responsabilités en matière d'urgences liées aux risques naturels (par exemple, feux de forêt, inondations, etc.).
Compétences informatiques• des connaissances des techniques manuelles et informatiques de recherche, de gestion des données et de gestion des dossiers.
• des compétences informatiques et logicielles (par exemple Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint) sont nécessaires pour préparer des rapports, des examens de plans/programmes, de la correspondance, la détermination de problèmes, des feuilles de calcul et du courrier électronique.
• une capacité à travailler à distance en utilisant la technologie de collaboration virtuelle dans un environnement de travail à domicile.
Directives supplémentaires :
Les candidats retenus peuvent être amenés à se soumettre à une vérification des antécédents conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: