Le ministère des Richesses naturelles (MRN) est à la recherche d'une personne enthousiaste, ayant l'esprit d'équipe et très motivée pour contribuer à la mise en œuvre d'un programme de marketing efficace pour la marque Le bois de l'Ontario du MRN en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de produits de communication/marketing et d'initiatives promotionnelles.
Au sujet de l'emploi
En tant que stagiaire en marketing, produits forestiers, vous collaborerez avec le personnel de la direction, les organismes extérieurs et la Direction des services de communications à l'élaboration d'outils et de produits de communication et de marketing. Vous participerez également à la mise en œuvre de stratégies de médias sociaux pour Le bois de l'Ontario et travaillerez avec de nombreux partenaires de notre programme. De plus, vous apporterez votre soutien aux cadres supérieurs dans le cadre d'autres activités de marketing liées à la mise en œuvre de la Stratégie du secteur forestier de l'Ontario.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Bonnes compétences en matière de communication écrite et orale afin de produire des messages de communication efficaces.
• Connaissance préliminaire du marketing, de l'utilisation des médias sociaux par les organisations du secteur public, de la recherche et de la planification en matière de communication, des relations avec les médias et des relations publiques est exigée.
• Compétences en matière de recherche pour rassembler et produire des messages clairs sur le programme à l'intention de divers publics.
• Compétences en matière d'établissement de relations avec les clients, afin de pouvoir travailler avec eux à l'élaboration d'un plan de marketing et d'établir des relations pour favoriser la participation au programme.
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles afin d'obtenir les renseignements nécessaires pour respecter les délais des projets.
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps afin d'organiser la charge de travail et de respecter les échéances du plan de projet.
Admissibilité :
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada
• Titulaire d'un diplôme ou d'un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé au cours des quatre dernières années, ou en voie d'en obtenir un.
• Les candidates et les candidats ne peuvent participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du MRN et ne doivent pas avoir participé au programme de stages du MRN antérieurement.
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la FPO.
Renseignements supplémentaires :
Conformément à la politique relative aux enquêtes de sécurité sur le personnel de la fonction publique de l'Ontario, on pourrait effectuer une vérification des antécédents des personnes retenues.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: