Les services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt offrent une gamme de services de gestion des feux de forêt à la province. Ces services incluent l'élaboration de politiques et de stratégies de gestion des feux, la prévention et la détection des feux, ainsi que la fourniture de ressources de base. Elle propose des membres d'équipages navigants et d'entretien pour soutenir la gestion des feux de forêt et des ressources naturelles, ainsi que d'autres services d'aviation spécialisés, notamment le transport aérien non régulier pour tous les ministères et organismes gouvernementaux. En outre, la Direction gère les situations d'urgence liées aux feux de forêt, aux inondations, à la sécheresse ou au faible niveau d'eau, aux ruptures de barrage, à l'érosion, à l'instabilité du sol et des fondations rocheuses, à la prospection du pétrole brut et du gaz naturel, au stockage souterrain du gaz naturel et des hydrocarbures, et les situations d'urgence liées à l'extraction de sel.
À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 1,001.92 $ à 1,207.03 $ (l'heure/la semaine), conformément aux dispositions de la convention collective de l'Unité de négociation unifiée du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Au sujet de l'emploi
Au sein de l'Unité de la planification, de la recherche et de l'élaboration, vous fournirez une assistance professionnelle et technique pour soutenir l'élaboration de stratégies, de politiques et de pratiques en matière de gestion des feux de végétation en Ontario. Il peut s'agir de
• coordonner la recherche et l'échange de connaissances scientifiques qui répondent aux principales priorités du ministère, et y contribuer;
• soutenir les relations de collaboration avec les intervenants et les partenaires internes et externes;
• participer à divers comités et groupes de travail ou de projet;
• se rendre dans des endroits qui ne sont pas accessibles par les transports en commun.
Ce que vous apportez à l'équipe
Admissibilité :
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada;
• Vous avez obtenu un diplôme ou un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé entre mai 2021 et juin 2025;
• Vous ne pourrez participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du ministère des Richesses naturelles (MRN) et ne devez pas avoir participé au programme de stages du MRN antérieurement;
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la fonction publique de l'Ontario.
Connaissances, compétences et expérience :
Connaissances techniques :
• Compréhension de la législation et des politiques relatives aux feux de forêt et aux ressources naturelles.
• Connaissance des questions relatives aux changements climatiques à l'échelle mondiale, nationale et provinciale.
• Connaissance des dimensions humaines de la gestion des feux de forêt.
• Compréhension des pratiques de gestion des feux de forêt.
Compétences en analyse et en recherche :
• Connaissance des techniques de recherche et d'analyse des politiques, de l'analyse et de la modélisation de l'environnement et de la prévision des tendances pour rassembler, résumer et interpréter l'information.
• Capacité à rechercher, analyser, évaluer et rendre compte de questions complexes et diverses en prêtant attention aux détails.
Compétences en relations interpersonnelles et en travail d'équipe :
• Compétences interpersonnelles bien développées pour établir des relations et communiquer avec des partenaires internes et externes.
• Capacité à travailler efficacement comme membre d'une équipe ou de manière indépendante avec une supervision limitée.
Compétences en communication :
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication (orale et écrite) pour préparer des rapports scientifiques et techniques, des présentations, des documents d'information et de communication.
Compétences en planification et organisation :
• Solides compétences en planification, organisation et gestion du temps pour gérer des tâches et des projets multiples avec des échéances concurrentes.
Compétences informatiques :
• Maîtrise des applications logicielles courantes comme le traitement de texte, les présentations et les tableurs.
• Capacité à effectuer des analyses et des recherches à l'aide d'outils tels que R ou SIG
Directives supplémentaires :
Conformément à la politique relative aux enquêtes de sécurité sur le personnel du gouvernement de l'Ontario, on pourra exiger une vérification des antécédents des personnes retenues.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: