Joignez-vous à notre équipe divisionnaire d'assainissement des terres de la Couronne et participez à la transformation de notre gestion du portefeuille de sites de déchets de l'Ontario. Nous recherchons des personnes à la mentalité novatrice, capables de faire progresser notre portefeuille de sites contaminés vers des solutions de niveau supérieur pour soutenir l'intendance environnementale et la prise de décision éclairée. Si vous aimez résoudre des défis complexes et souhaitez que votre travail contribue à un avenir plus propre et plus sûr, cette occasion est faite pour vous.
Au sujet de l'emploi
Fournir un soutien à l'hydrogéologue régional en participant à ce qui suit : l'assistance hydrogéologique et relative à d'autres ressources hydriques ainsi que l'interprétation des politiques pour le personnel du programme du ministère des Richesses naturelles (MRN) ainsi que les équipes régionales et de district (sur le terrain); l'évaluation des répercussions existantes et anticipées des propositions de développement sur les intérêts du MRN (p. ex. sites contaminés, puits de surveillance de la qualité de l'eau, sites d'élimination des déchets) et la formulation de recommandations à cet égard; la fourniture d'un soutien technique et consultatif dans la gestion de l'eau et des sites contaminés en ce qui concerne les questions qui intéressent le MRN ainsi que l'élaboration et l'acquisition de projets et d'études de réhabilitation et de recherche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Admissibilité :
• Vous avez au minimum un diplôme en génie de l'environnement, géologie, hydrogéologie ou sciences de la Terre d'un établissement d'enseignement postsecondaire accrédité, une maîtrise ou un doctorat avec la possibilité de vous inscrire comme géoscientifique en formation auprès de l'Ordre des géoscientifiques professionnels de l'Ontario.
• Vous devez fournir la preuve que vous pouvez travailler au Canada;
• Vous avez obtenu un diplôme ou un certificat d'études supérieures d'un établissement d'enseignement collégial ou universitaire reconnu ou légalement autorisé, ou un diplôme équivalent, ou un certificat ou diplôme de troisième cycle, au cours des quatre dernières années
• Vous ne pourrez participer qu'à un seul stage de 12 mois au sein du ministère des Richesses naturelles (MRN) et ne devez pas avoir participé au programme de stages du MRN antérieurement;
• Vous n'occupez actuellement pas de poste permanent dans la fonction publique de l'Ontario.
Compétences techniques :
• Maîtrise des méthodes et techniques hydrogéologiques, notamment l'hydrogéologie des contaminants, l'évaluation environnementale des sites et la mécanique/conception des puits.
• Solide compréhension de la géologie (précambrienne, paléozoïque, quaternaire) et des processus géologiques en lien avec les eaux souterraines.
• Connaissance de la gestion des eaux souterraines et de son lien avec les écosystèmes aquatiques, les pêches, les zones humides et les récepteurs sensibles.
• Familiarité avec la législation environnementale (p. ex. la Loi sur la protection de l'environnement, la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario) et les exigences de conformité.
• Expertise en techniques d'enquête sur le terrain, équipements de surveillance des eaux souterraines (p. ex. piézomètres) et concepts propres aux sites d'enfouissement (zones d'atténuation, transport de lixiviat).
• Compétence en modélisation informatique et applications logicielles pour l'analyse des données et la production de rapports.
• Compréhension de la gestion des eaux de surface, de la protection des sources d'eau et des dangers liés aux eaux souterraines (p. ex. formations karstiques).
• Connaissance de base de la Charte des droits environnementaux et des exigences de publication connexes.
Compétences en analyse :
• Capacité à mener des recherches appliquées et des études d'investigation pour évaluer les enjeux environnementaux et déterminer la conformité.
• Solides compétences en résolution des problèmes pour évaluer les données hydrogéologiques, analyser des échantillons de terrain et interpréter les résultats à l'aide de la modélisation informatique.
• Capacité à élaborer des options et des recommandations fondées sur des constatations scientifiques et des considérations de politiques.
• Compétences dans la consolidation de la recherche, la conceptualisation de conclusions en matière d'impacts environnementaux et la préparation d'évaluations techniques.
Compétences en communication :
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour la préparation de rapports techniques, de notes d'information et de recommandations.
• Solides compétences interpersonnelles pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires et mobiliser les intervenants externes (p. ex. les municipalités, l'industrie, les groupes environnementaux).
• Capacité à présenter clairement de l'information scientifique complexe à des publics techniques et non techniques.
Informations complémentaires :
Les personnes retenues peuvent être amenées à se soumettre à une vérification des antécédents conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: