Nous vous invitons à envisager ce poste stimulant à la Cour supérieure de justice, qui consiste à coordonner et à inscrire au calendrier les causes pour la Cour criminelle, la Cour de la famille et d'autres cours et à fournir des services d'administration et de secrétariat à la magistrature.
Au sujet de l'emploi
Vous assumerez les responsabilités suivantes :
• tenir les rôles d'audiences en utilisant les pratiques établies d'inscription aux calendriers
• rassembler des données et compiler des rapports statistiques
• assister aux audiences afin de fixer les dates et de suivre le déroulement des causes
• fournir des services d'administration
Ce que vous apportez à l'équipe
Discernement et aptitudes pour la résolution de problèmes:
• aptitudes analytiques démontrées afin d'évaluer les données et de formuler des recommandations
• capacité avérée de faire appel à vos aptitudes organisationnelles efficaces afin d'établir la priorité des tâches, gérer de multiples tâches , travailler sous pression et de respecter des échéances concurrentielles
Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles:
• capacité de faire preuve de tact et de diplomatie de manière efficace lors des interactions avec les intervenants, dont le personnel, les professionnels et le public
• capacité avérée de bien travailler en autonomie et en équipe
Connaissances et aptitudes techniques:
• connaissance des fonctions et des règles de la Cour supérieure de l'Ontario et de la Cour de justice de l'Ontario, des lois applicables et de la terminologie juridique
• expérience des pratiques du travail de secrétariat et d'administration de bureau
• maîtrise de l'informatique et des applications logicielles notamment de traitement de texte, de calcul, de gestion de bases de données, de présentation, de courriel, d'Internet ainsi que des systèmes de gestion de l'information
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
• Nous offrons une occasion unique de faire une réelle différence dans la vie des gens, en travaillant à la fois dans la salle d'audience et en dehors de celle-ci.
• Vous rejoindrez une équipe de plus de 3 000 membres du personnel de première ligne et de gestionnaires de toute la province, qui s'engagent à faire preuve de professionnalisme, de collaboration et d'innovation.
• Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et coopératif, de possibilités d'évolution de carrière et d'une formation en cours d'emploi.
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, notamment des programmes de formation et de mentorat;
• un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible;
• de nombreux réseaux d'employés offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste s'accompagne d'un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet qui comprend :
• un régime de pension à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite)
• des régimes collectifs de soins de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'assurance-invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide aux employés et à la famille, qui fournit des services de conseil confidentiels.