Vous êtes à la recherche d'un avancement professionnel? Vous possédez d'excellentes compétences administratives? Le domaine juridique vous intéresse et vous avez de l'expérience connexe? Si tel est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste. En tant que membre d'une équipe professionnelle, vous travaillerez avec différents intervenants pour coordonner les activités et les documents de procédure du système judiciaire de l'Ontario concernant la Direction de l'inspection des véhicules utilitaires et de l'application des lois relevant du ministère des Transports. Ce poste vous donnera de nombreuses occasions d'avoir des interactions variées et de travailler de façon autonome.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• soutenir trois programmes d'application des lois en fournissant du soutien administratif pour toutes les activités liées aux tribunaux;
• préparer les dénonciations, les assignations, les avis de divulgation et tout autre document requis par les tribunaux;
• assurer la liaison et la communication avec les tribunaux provinciaux, les procureurs et les représentants de la défense concernant les diverses activités judiciaires du Ministère;
• accomplir différentes tâches au tribunal, traiter des dossiers confidentiels;
• coordonner les services aux tribunaux pour les agents.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G2, ou un équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Compétences en analyse et en interprétation des lois
• Compétences en matière de résolution de problèmes, d'analyse et de recherche ainsi que discernement éprouvé pour examiner et remplir des dossiers avec exactitude.
• Capacité manifeste à comprendre et à interpréter la législation (comme la Loi sur les infractions provinciales, le Code de la route, la Loi sur les véhicules de transport en commun, la Loi sur les transports routiers, la Loi de la taxe sur les carburants, la Loi sur le transport de matières dangereuses ou la Loi sur l'assurance-automobile obligatoire) ainsi qu'à examiner et à traiter des documents complexes.
• Connaissance des procédures et de la terminologie judiciaires pour préparer des assignations et des avis de divulgation conformes aux pratiques judiciaires généralement acceptées.
Compétences essentielles
• Compétences en organisation pour coordonner des horaires et des activités multiples.
• Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
• Fortes compétences en communication orale et écrite, en relations interpersonnelles et en service à la clientèle pour communiquer avec les membres de la magistrature, le public et le personnel.
• Maîtrise de divers logiciels, notamment de Microsoft Outlook, de tableurs ainsi que d'applications de traitement de texte, de gestion de bases de donné et de présentation.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: