Joignez-vous à une équipe qui exerce une réelle influence dans les coulisses, là où ça compte vraiment. Nous sommes à la recherche d'une personne qui se passionne pour le renforcement des processus de cartes d'entreprise et de comptes fournisseurs, et qui apprécie le fait d'être un partenaire de confiance de notre équipe de direction. Si vous aimez résoudre des problèmes, soutenir les clients et veiller au bon déroulement des opérations financières, ce poste offre une formidable occasion de changer les choses.
Au sujet de l'emploi
En tant
qu'analyste du contrôle financier et des risques, vous contribuerez à assurer une gestion financière rigoureuse au sein du Ministère. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour renforcer les contrôles internes, évaluer les risques, soutenir la prise de décision et fournir des conseils clairs et pratiques qui facilitent le bon fonctionnement des programmes.
Dans ce rôle, vous devrez :• fournir des orientations quotidiennes concernant l'administration des cartes d'entreprise, les comptes fournisseurs, la conformité financière et d'autres contrôles internes
• soutenir nos équipes de direction en répondant aux demandes de renseignements et en résolvant les problèmes
• évaluer les processus financiers et opérationnels afin de cerner les risques et de recommander des améliorations
• soutenir les examens d'assurance de la qualité et contribuer au processus du certificat d'assurance
• surveiller et tenir à jour les systèmes financiers, en veillant aux contrôles et à un accès appropriés
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en communication et collaboration
• solides compétences en communication et capacité à expliquer clairement les questions financières à différents publics
• capacité à établir des relations de travail efficaces avec les partenaires et les intervenants
• capacité à offrir une formation ou des orientations au personnel et aux gestionnaires
• capacité à présenter l'information de manière à en faciliter la compréhension et à favoriser la prise de mesures.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
• capacité à évaluer les processus financiers pour cerner les enjeux, les risques et les possibilités d'amélioration
• expérience de la formulation de recommandations et de l'élaboration de solutions pratiques
• capacité à évaluer les contrôles internes afin d'assurer l'exactitude et l'intégrité de l'information
• capacité à examiner les exigences opérationnelles et déterminer les besoins connexes en matière de contrôle financier
Connaissances en matière financière et de contrôle financier
• connaissance des cadres de contrôle interne, des politiques financières et des pratiques de gestion des risques pour soutenir les activités liées au contrôle financier
Compétences en gestion des données et en tenue de documents
• capacité à utiliser Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Outlook pour analyser l'information, préparer des rapports et soutenir les tâches courantes
• capacité à travailler avec les systèmes financiers et veiller à ce que des contrôles et un accès appropriés soient en place
• capacité à apporter un soutien pour les mises à jour de systèmes, les modèles et les outils de gestion des données
• capacité à organiser et assurer le suivi de la documentation pour maintenir une solide piste d'audit
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: