Façonner des forêts et des terres de la Couronne durables pour l'avenir de l'Ontario. Le ministère des Richesses naturelles recherche un leader expérimenté, stratégique et visionnaire pour se joindre à notre équipe de direction en tant que directeur, Direction des politiques relatives aux forêts et aux terres de la Couronne. C'est une occasion unique de façonner la durabilité à long terme des forêts et terres de la Couronne de l'Ontario tout en favorisant des politiques qui renforcent les possibilités économiques pour les collectivités et soutiennent la croissance responsable des entreprises dans toute la province.
Au sujet de l'emploi
En tant que directeur, vous fournirez un leadership stratégique et une direction pour la planification, la conception et l'élaboration de lois, règlements, politiques et programmes qui soutiennent le mandat du Ministère pour la gestion durable des forêts et terres de la Couronne de l'Ontario.
Votre leadership guidera les approches et cadres provinciaux dans des domaines comme les suivants:
- planification forestière durable
- possibilités de développement économique liées aux ressources forestières et foncières
- renouvellement forestier, santé forestière et durabilité à long terme
- information forestière, analyse et gouvernance des données
- planification, allocation et gestion des terres de la Couronne
Vous agirez comme expert faisant autorité au Ministère en matière de politiques sur les forêts et les terres de la Couronne – fournissant des conseils stratégiques aux cadres supérieurs, apportant des solutions à des défis politiques complexes et faisant progresser des cadres à long terme fondés sur des données probantes qui aident les collectivités et les entreprises à prospérer.
Ce que vous ferez- vous dirigerez une direction générale responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la législation, des règlements,des politiques et des programmes liés aux forêts de la Couronne et à la gestion des terres de la Couronne
- vous assurerez une supervision stratégique des cadres provinciaux de durabilité des forêts et des terres, assurant l'harmonisation avec les priorités environnementales et les possibilités économiques pour les collectivités et l'industrie
- vous guiderez l'innovation et la modernisation dans la conception des politiques et des programmes pour répondre à des enjeux émergents, comme les changements climatiques, les pressions sur la santé des forêts, les évolutions économiques et les besoins en matière d'utilisation des terres
- vous fournirez des conseils faisant autorité au sous-ministre, aux sous-ministres adjoints et à d'autres cadres supérieurs sur les principales propositions politiques, les risques et les occasions
- vous bâtirez des relations solides et collaboratives avec les communautés autochtones, les partenaires industriels, les municipalités, les homologues fédéraux et d'autres intervenants
- vous favoriserez l'utilisation de données, d'analyses et de systèmes d'information forestière de haute qualité pour renforcer la prise de décision et l'efficacité des politiques
- vous dirigerez, inspirerez et motiverez une équipe performante, en favorisant une culture d'excellence, d'innovation, d'inclusion et de rendement axée sur les résultats
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
Titre de Forestier Professionnel Agréé (FPA) en règle, ou admissibilité et engagement à obtenir l'inscription dans un délai défini.
Leadership
En tant que leader expérimenté et stratégique, vous apporterez les compétences suivantes:
- inspirer et influencer les équipes à élaborer et à mettre en œuvre des politiques à fort impact, fondées sur des données probantes et répondant aux besoins du public
- promouvoir l'équité, la réconciliation, l'inclusion, la diversité et l'accessibilité, avec un engagement profond à favoriser des milieux de travail respectueux et inclusifs et à faire avancer le changement systémique
- favoriser un changement transformationnel en menant l'adoption de pratiques et technologies innovantes qui permettent des solutions opérationnelles significatives et tournées vers l'avenir, tout en gérant les risques de manière réfléchie pour soutenir des résultats durables
Gestion des relations et acuité politique
Vous êtes un communicateur, un négociateur et un artisan du consensus compétent, doté des compétences suivantes:
- solides compétences et expérience en renforcement de relations avec les communautés autochtones, les intervenants et les partenaires intergouvernementaux
- promotion de relations collaboratives entre les équipes internes et les partenaires externes afin d'assurer une intégration fluide de la conception des politiques et de la prestation des services
- démonstration d'une acuité politique en fournissant des conseils stratégiques et confidentiels aux cadres supérieurs, et en naviguant dans des environnements complexes avec discrétion et perspicacité
- création d'un consensus et avancement des priorités partagées, ainsi que travail efficace avec les collègues et les intervenants pour faire avancer les priorités communes et gérer des enjeux complexes
Connaissances professionnelles
En tant que leader politique expérimenté, vous apportez les connaissances suivantes:
- expérience en haute direction dans un contexte du secteur public, des ressources naturelles, de l'environnement ou des politiques publiques
- capacité démontrée à diriger l'élaboration de politiques, de lois et de cadres réglementaires stratégiques
- expertise en gestion forestière, administration des terres, politique environnementale ou gestion responsable des ressources naturelles
- capacités exceptionnelles de réflexion stratégique, de communication et de prise de décision
- engagement envers l'excellence de la fonction publique, la durabilité et le leadership collaboratif
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
ExecutiveAccommodations@ontario.ca Toutes les informations concernant les aménagements resteront confidentielles.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: