Contribuer à la transformation infonuagique du Centre des sciences de l'OntarioDans ce rôle à forte incidence, vous travaillerez avec des technologies infonuagiques modernes, redessinerez l'architecture réseau, appliquerez des pratiques de sécurité de pointe et appuierez des grands projets. Vous jouerez un rôle clé pour garantir la sécurité, la fiabilité et l'évolutivité de l'ensemble des systèmes, et pour assurer la migration réussie vers le nuage pour notre infrastructure et de nos applications sur site
Au sujet de l'emploi
À titre de technologue principal en systèmes, vous devrez :
• concevoir des systèmes infonuagiques et des réseaux sécurisés et évolutifs qui répondent aux besoins opérationnels et de cybersécurité;
• collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des fournisseurs externes pour harmoniser les conceptions et assurer une exécution fluide;
• diriger la planification de la migration, notamment l'évaluation de la charge de travail, l'analyse des risques, la cartographie des dépendances et l'ordonnancement des vagues de migration;
• établir la gouvernance infonuagique, les pratiques exemplaires et les normes opérationnelles, y compris les cadres d'identité, de conception de réseau, de surveillance et de gestion des coûts.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques et compétences de gestion informatique
Vous possédez :
• une vaste expérience de l'infrastructure, de l'architecture technique, des exigences de sécurité, des normes de protection de la vie privée, des réseaux, des environnements opérationnels et d'autres technologies ainsi que des tendances du secteur, afin d'appuyer les travaux du projet;
• la capacité d'appliquer des concepts et méthodes de sécurité et de conteneurisation à la conception de systèmes évolutifs;
• une bonne connaissance des plateformes infonuagiques (comme Azure/AWS) et des outils d'infrastructure en tant que code pour concevoir des systèmes évolutifs;
• une connaissance approfondie du routage et de la commutation, des pare-feux, du réseau local et du réseau étendu, du réseautage hybride, du réseau à vérification systématique et de l'automatisation du réseau;
• la capacité de gérer les environnements Microsoft 365, Microsoft Cloud et Azure;
• une connaissance de VMware, de l'administration des serveurs Windows, de la gestion des correctifs, du serveur Exchange, du serveur de fichiers, de la gestion des autorisations et d'autres aspects de la gestion des serveurs Windows;
• de l'expérience dans la conduite de rencontres avec des clients pour recueillir, confirmer et consigner les exigences;
• la capacité d'évaluer les risques liés au service et de formuler des recommandations en fonction des répercussions potentielles sur l'organisation.
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes
Vous pouvez :
• démontrer des aptitudes en recherche, en analyse, en raisonnement, en souci du détail et en jugement solide pour enquêter et résoudre des problèmes;
• trouver des solutions ITI pour répondre aux besoins des clients et des programmes, et fournir des exigences techniques claires pour les documents de planification;
• repérer les problèmes techniques ou opérationnels, les analyser et choisir la mesure la plus adaptée pour les résoudre;
• déterminer, suivre et gérer les risques et les problèmes jusqu'à leur résolution ou jusqu'à la migration.
Compétences en gestion de projet
Vous possédez :
• une connaissance des méthodes de planification de projet et des compétences en gestion de projet pour diriger des grands projets à l'appui du plan stratégique du Centre;
• des compétences en leadership d'équipe pour coordonner les plans techniques de projet, guider les équipes de projet, établir les priorités et attribuer des activités aux équipes;
• une connaissance des méthodes d'évaluation des risques afin d'évaluer les options et formuler des recommandations quant aux solutions optimales;
• la capacité à déterminer les ressources adaptées aux projets et aux travaux en cours.
Compétences interpersonnelles, en communication et en leadership
Vous pouvez :
• établir et maintenir des relations de travail avec les clients, la direction et les équipes techniques afin d'atteindre les objectifs;
• utiliser vos compétences en communication orale et écrite pour créer et présenter des documents techniques et opérationnels, des rapports de projet, des propositions, des rapports de situation, des analyses de rentabilité, des recommandations et des présentations;
• animer des discussions techniques et expliquer des sujets complexes à des publics non techniques ainsi qu'aux utilisateurs fonctionnels;
• utiliser vos compétences en leadership et en renforcement de l'esprit d'équipe pour mobiliser les équipes de projet, favoriser la collaboration et maintenir le cap sur les livrables;
• appliquer des compétences en consultation, en négociation et en médiation pour communiquer les livrables, résoudre les conflits et maintenir des relations de travail entre les équipes et les services.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• un environnement de travail moderne, convivial et accessible