Avez-vous des connaissances et des compétences en matière de réaction et d'intervention en cas de crise? Voulez-vous faire la différence dans votre collectivité? Si c'est le cas, envisagez cette occasion unique au sein du ministère du Procureur général, Unité des enquêtes spéciales (UES).
En tant que membre de l'équipe du programme des personnes concernées, vous fournirez des renseignements, un soutien et des conseils aux personnes impliquées dans le processus d'enquête en évaluant leurs besoins et ceux de leur famille, et en fournissant des services d'orientation, y compris un soutien émotionnel, une intervention en cas de crise et des renseignements pendant leur implication dans le processus d'enquête de l'Unité des enquêtes spéciales.
Nous sommes actuellement à la recherche d'une préposée ou d'un préposé aux personnes concernées pour la Région du Nord. Le candidat retenu devra répondre à des appels de service etdevra se rendre rapidement sur les lieux de l'incident dans la Région Nord, en voiture et en avion.Les candidats admissibles doivent avoir leur résidence principale située dans la région Nord.La Région Nord comprend notamment Timmins, Wawa, Kapuskasing, Thunder Bay, Kenora, Cochrane, et Sudbury. Des déplacements occasionnels en dehors de la Région Nord peuvent également être nécessaires.
REMARQUE :
• Ce poste exige d'être disponible sur appel. La durée du travail varie de 0 à 36,25 heures par semaine, incluant les fins de semaine et les jours fériés, selon les besoins opérationnels et sans garantie d'heures.
• Vous devez être disponible pour répondre à un appel de service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Au sujet de l'emploi
• Apporter un soutien émotionnel à court terme et une aide pratique aux personnes concernées présentes sur les lieux et notifier le décès au plus proche parent.
• Discuter des problèmes de sécurité et des options avec les personnes concernées.
• Fournir un soutien émotionnel et une intervention en cas de crise aux personnes concernées, remplir une documentation précise et à jour à des fins de suivi et de statistiques.
• Évaluer les besoins, les capacités et les ressources des clients afin de déterminer les exigences et de recommander les services appropriés.
• Assurer le suivi des clients, le cas échéant.
• Fournir un soutien, des renseignements et des conseils tout au long de la procédure judiciaire (si des accusations sont justifiées) et de la procédure d'enquête.
• Se rendre sur les lieux de l'incident pour aider les personnes concernées.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire G valide.
• Capacité à répondre à un appel de service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
• Capacité de se déplacer par avion vers des endroits isolés et d'y passer la nuit si nécessaire.
• Êtes-vous capable et désireux de répondre à des appels de service et de vous rendre sur les lieux de l'incident dans la région Nord et, à l'occasion, à l'extérieur de la region Nord, selon les besoins?
**Directives importantes relatives à la candidature**
Dans le cadre de la procédure de candidature, veuillez fournir une réponse écrite de 250 mots maximum à la question suivante :
Décrivez un moment où vous avez aidé un client vulnérable ayant vécu un événement traumatisant. Comment avez-vous abordé cette situation et quelles mesures avez-vous prises? Veuillez soumettre votre réponse de préaffectation, votre lettre de motivation et votre CV en UNE SEULE pièce jointe lorsque vous postulez à ce concours. Veillez à indiquer votre nom complet sur chaque page de votre candidature.
Les candidatures soumises sans réponse de préaffectation ne seront PAS prises en compte lors de la phase de sélection.
Connaissances et expérience
• Vous comprenez la justice criminelle et le système judiciaire en Ontario (c'est-à-dire les plaintes, les victimes d'actes criminels, les agressions sexuelles, les homicides, les cas de décès, etc.) afin de soutenir et d'orienter les clients tout au long des processus d'enquête et de justice.
• Vous avez une connaissance de l'évaluation des risques et de la planification de la sécurité afin d'aider les clients à cerner les problèmes de sécurité et à élaborer des plans d'accès aux services appropriés.
• Vous connaissez les agences et les services communautaires, vous orientez les clients et vous établissez des partenariats et des réseaux efficaces.
• Vous connaissez la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée et êtes capable de vous y conformer.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous pouvez évaluer les besoins uniques des clients et les risques immédiats, et déterminer la réponse ou le plan approprié.
• Vous pouvez recommander au gestionnaire des personnes concernées des solutions aux problèmes litigieux.
• Vous pouvez examiner les possibilités d'amélioration des services ou mettre en œuvre des services nouveaux ou améliorés.
• Vous connaissez la législation pertinente et êtes capable d'appliquer les politiques et procédures de l'organisation afin de fournir des services aux clients.
Compétences en communications, consultation et relations interpersonnelles
• Vous avez des connaissances en matière de réaction et d'intervention en cas de crise afin de répondre de manière appropriée aux clients en crise ou traumatisés.
• Vous pouvez travailler efficacement avec les organismes communautaires, l'administration judiciaire, le procureur de la Couronne et d'autres intervenants.
• Vous pouvez faire des recommandations à la Couronne selon les observations et les renseignements fournis par les clients.
• Vous pouvez fournir des renseignements aux clients et témoigner devant le tribunal.
• Vous avez des compétences en matière de communication écrite et de présentation pour rédiger des rapports, de la correspondance et des résumés de dossiers, et pour préparer des présentations en vue d'interventions publiques.
Compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion des dossiers
• Vous pouvez gérer un grand nombre de dossiers de manière autonome et établir des priorités dans un environnement où les échéances sont multiples et exigeantes.
Compétences en informatique
• Vous pouvez élaborer de la correspondance, des rapports, des bases de données et des présentations.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.
Nous offrons:
• Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• Des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• Un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• Un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• Des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• Un environnement de travail moderne, convivial et accessible