Avez-vous les compétences, les connaissances et le désir de participer aux aspects stratégiques et opérationnels d'un parc provincial, à la protection des ressources naturelles et à l'acquisition d'une expérience de leadership? Si tel est le cas, envisagez cette opportunité au parc provincial Algonquin.
Le parc provincial Algonquin, le plus ancien et le plus renommé des parcs de l'Ontario, s'étend sur une superficie impressionnante de 7 635 kilomètres carrés de paysages variés, qui offrent des collines d'érables, des crêtes rocheuses et des milliers de lacs. Le parc offre une vaste gamme d'activités pour les amateurs de plein air, comme le canot, la randonnée et la pêche, et des possibilités de pêche à la truite de calibre mondial. Les visiteurs peuvent explorer l'intérieur du parc à la pagaie ou à pied, et faire du camping dans l'un des huit terrains de camping le long de la route 60. Le parc comprend également 14 sentiers d'interprétation, un centre d'accueil exceptionnel, un musée sur l'industrie forestière et un centre d'art. Des activités sont offertes toute l'année, notamment le ski, la raquette et le patinage, faisant du parc Algonquin une destination idéale pour les amoureux de la nature, en toute saison.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• superviser les opérations d'entretien du parc sous la direction du directeur du parc et du directeur adjoint du parc et fournir un leadership et une formation au personnel du parc provincial Algonquin dans le domaine de l'entretien du parc;
• aider à la préparation, à l'examen et à la mise à jour de divers plans de parc;
• rencontrer les visiteurs du parc, les entrepreneurs et les exploitants commerciaux, comme l'exigent les responsabilités des secteurs de programme;
• expliquer les règles du parc aux clients du parc et demander la conformité, émettre des avertissements, intervenir et procéder à des expulsions;
• planifier le travail, établir les priorités et s'assurer que les travaux sont effectués de manière sécuritaire;
• exploiter et entretenir l'usine de traitement de l'eau du parc;
• acheter des biens pour le programme d'entretien;
• utiliser une variété d'équipements tels que des tracteurs, des tronçonneuses, de l'équipement d'aménagement paysager et des outils.
Veuillez noter qu'aucun logement pour le personnel n'est fourni au parc.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires:
• Posséder un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Vous pouvez être désigné comme gardien du parc et devoir ainsi répondre aux critères de certification du Ministère et aux normes relatives à l'usage de la force.
• Vous possédez un certificat en règle de secourisme ou êtes en mesure d'en obtenir un.
• Vous pouvez travailler par quart, les fins de semaine et les jours fériés, selon l'horaire.
Connaissances et compétences techniques :
Vous possédez les atouts suivants :
• Connaissance pratique des services et des règlements d'exploitation pour effectuer toutes les inspections et évaluations réglementaires, aider à l'ensemble des opérations d'entretien du parc.
• Connaissance et capacité démontrées d'interpréter et d'appliquer les politiques, les procédures, les directives et les normes d'exploitation du parc afin d'assurer l'efficience et l'efficacité des activités du parc.
• Connaissance manifeste de l'application de la loi et des lois provinciales et fédérales applicables.
• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements.
• Connaissance de l'installation générale, de l'entretien du terrain, de l'utilité et de l'entretien de l'équipement.
• Expérience démontrée dans l'utilisation de divers équipements tels que des tronçonneuses, des couteaux et des tondeuses à gazon, etc.
• Connaissance des petits systèmes d'eau potable et de l'entretien des installations de traitement de l'eau.
Compétences en leadership :
• Compétences éprouvées en relations interpersonnelles et en leadership d'équipe pour travailler en collaboration avec d'autres, diriger des équipes, former et superviser le personnel et promouvoir le service à la clientèle.
• Compétences démontrées en matière d'établissement de relations pour favoriser et maintenir des relations.
• Être en mesure d'appliquer diverses lois et règlements dans le parc, et d'agir en tant que superviseur et/ou agent de service.
Compétences et connaissances en administration :
• Connaissance des pratiques générales d'achat afin d'assurer l'exactitude des dépenses et le suivi et l'établissement de rapports.
• Compétences en matière d'organisation, de planification et de coordination pour diriger ou aider le chef de groupe/surintendant à commander et à tenir à jour l'inventaire, à organiser et à préparer la formation saisonnière et à entretenir l'équipement
Compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication :
• Compétences en communication pour traiter et traiter les situations liées à l'application de la loi et aux situations d'urgence et aux plaintes des visiteurs.
• Compétences interpersonnelles pour fournir des conseils et des recommandations au personnel et aux collègues ainsi qu'aux visiteurs du parc concernant les questions et les situations d'entretien et d'application de la loi.
• Capacité de préparer la correspondance, les rapports d'incident, les plans d'exploitation/d'urgence, etc.
Compétences en analyse et en résolution de problèmes:
• Capacité de résoudre des problèmes, de mettre en œuvre des résolutions et d'appliquer efficacement les règles du parc et de faire face à des situations difficiles et d'urgence.
• Posséder des compétences bien développées en matière de coordination et d'organisation pour planifier les heures de travail du personnel, faire face à des demandes concurrentes et travailler sur plusieurs projets.
Connaissances essentielles :
• Maîtrise démontrée des logiciels de productivité de bureau courants tels que le traitement de texte, les feuilles de calcul, les bases de données, le courrier électronique, etc.
• Connaissance des pratiques d'achat et de comptabilité.
• vous avez la capacité de travailler de manière autonome
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: