Façonner les normes. Diriger le processus. Construire les autoroutes de l'Ontario avec excellence.Joignez-vous à la
Division des grands projets d'infrastructure routière du ministère des Transports, Direction de la mise en œuvre et du contrôle des projets, et jouez un rôle clé dans la réalisation de certains des projets d'infrastructure les plus importants de l'Ontario. Dans ce rôle de leadership, vous superviserez les processus de calcul des coûts, d'estimation, d'appel d'offres et de contrôle des qualifications des contrats en veillant à ce que chaque étape soit conforme aux politiques, aux normes et aux procédures du Ministère. Vous prodiguerez des conseils autoritaires, soutiendrez la planification stratégique et favoriserez l'amélioration continue de nos fonctions de contractant.
Séance d'information :Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre plus sur la direction et le poste à pourvoir.
Date : mardi 10 mars 2026
Heure : de 14h00 à 15h00N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier
Lien de la réunion :
Cliquez ici pour rejoindre la réunion Identifiant de la réunion : 248 474 671 230 52
Code d'accès : Xg3PL6zU
* Cette session est optionnelle et n'a aucun impact sur les décisions d'embauche
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger le développement, la mise en œuvre et la conformité des cadres, des politiques et des procédures d'estimation, d'appel d'offres et de qualification des entrepreneurs;
• superviser les processus de qualification des entrepreneurs, y compris les audits, les enquêtes, les évaluations financières et la résolution des réclamations ou des litiges;
• gérer les opérations d'appel d'offres en examinant les documents d'appel d'offres, en supervisant les processus d'appel d'offres, en assurant la confidentialité et en coordonnant l'attribution des contrats;
• fournir une supervision experte des coûts et des estimations, incluant analyses, recommandations et conseils pour soutenir la prise de décisions en intégrant le rapport qualité-prix;
• fournir une supervision technique et un leadership au personnel, incluant la formation, la planification du travail, la coordination des ressources et la supervision de la performance;
• bâtir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, offrant des conseils faisant autorité et représentant le ministère dans des comités et groupes de travail.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques
Vous possédez :
• une connaissance approfondie des opérations d'appels d'offres contractuels;
• une connaissance des principes et des applications des technologies et des matériaux liés aux contrats routiers, des pratiques, des normes et des tendances afin d'assurer la supervision technique et le leadership;
• une connaissance de la législation, des codes, des ententes, des politiques, des normes, des pratiques, des systèmes, des procédures et des méthodes connexes.
Compétences en relations interpersonnelles et communication
Vous détenez :
• des compétences de supervision pour orienter, former, développer et gérer la performance technique;
• des compétences en gestion des relations pour établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les contacts internes et externes;
• des compétences en communication et en présentation pour préparer des politiques, des rapports et des recommandations, ainsi que pour représenter le ministère afin de fournir interprétation, conseils et informations à un public varié.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous disposez :
• de compétences en analyse et en résolution de problèmes pour planifier, prioriser et examiner les opérations et services de l'attribution des contacts ainsi que pour développer, recommander et mettre en œuvre des changements;
• d'une capacité démontrée à analyser l'information technique, à examiner et à évaluer les lacunes;
• d'une expérience dans le développement, la recommandation et la mise en œuvre de changements aux politiques opérationnelles, aux normes, aux systèmes et aux procédures.
Compétences en gestion de projets
Vous possédez :
• la capacité à gérer plusieurs projets et services de consultation tout en respectant les échéances et en maintenant la productivité organisationnelle;
• une expérience en planification, en coordination et en révision des opérations d'attribution de contrats afin d'assurer l'assurance qualité et l'équité;
• la capacité à gérer les membres de l'équipe, à accomplir plusieurs tâches dans les délais et à encadrer le personnel.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: