Mettez votre expertise en planification au service de projets qui mobilisent des millions!Joignez-vous à la Division des grands projets d'infrastructure routière du ministère des Transports, et contribuez à certaines des initiatives d'infrastructure les plus transformatrices de la province, notamment l'autoroute 413, le contournement de Bradford, le jumelage de ponts du Garden City Skyway, les routes du Cercle de feu et d'autres grands projets. Dans ce rôle de planification financière et opérationnelle, vous soutiendrez les travaux de la Division en préparant des budgets, en coordonnant les activités de planification, en analysant les renseignements clés et en fournissant des orientations claires qui aident les dirigeants à prendre des décisions éclairées. Vous collaborerez avec les équipes du Ministère, des organismes centraux et des partenaires externes pour faire avancer des projets complexes et assurer le respect des exigences en matière de planification et de rapports.
Au sujet de l'emploi
En tant que partie intégrante du
Bureau des services financiers et du contrôle des projets, vous devrez :
• coordonner la planification financière et opérationnelle, notamment la préparation de budgets, prévisions, rapports et présentations à l'intention de la haute direction et des organismes centraux
• analyser l'information financière et stratégique afin de cerner les risques, construire des modèles financiers et fournir des recommandations claires
• diriger la surveillance des grands projets routiers du point de vue financier, en créant des plans, suivant les progrès, rendant compte des écarts et veillant au respect des délais et des jalons
• travailler avec les équipes et partenaires au sein du Ministère et d'autres organisations pour résoudre les problèmes, répondre aux questions et soutenir les demandes de financement
• mettre au point des outils et des ressources devant aider les équipes à planifier, mesurer le rendement et prendre des décisions éclairées
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en matière financière
Connaissance avérée de ce qui suit :
• processus de budgétisation, de planification financière et d'approbation organisationnelle utilisés pour soutenir des plans d'activités ou des propositions
• principes d'économie, d'administration des affaires et de comptabilité, et planification et gestion financière
• systèmes financiers et bases de données pour construire des modèles financiers, assurer le suivi des projets et préparer des rapports
• utilisation des programmes informatiques courants (comme Word, Excel et PowerPoint)
Compétences en communication et collaboration
Capacité à :
• communiquer clairement par écrit et en personne pour fournir des renseignements, des conseils et des rapports
• travailler en collaboration avec les équipes de l'organisation
• obtenir une adhésion et un appui à l'égard des présentations portant sur la planification des activités
• établir de solides relations de travail et diriger des consultations efficaces auprès des intervenants
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Capacité à :
• cerner les tendances, les risques et les répercussions possibles sur les programmes ou les opérations, et présenter clairement les constatations
• résumer et communiquer des renseignements financiers complexes de façon claire et compréhensible
• examiner les demandes de financement, effectuer des recherches sur les options, et évaluer et remettre en question les renseignements contradictoires
• repérer les problèmes potentiels et recommander des solutions, y compris des plans d'urgence
Compétences en coordination de projet
Capacité à :
• diriger et coordonner les activités en matière de planification opérationnelle et de production de rapports financiers mobilisant plusieurs équipes ou secteurs de programme
• établir des plans de projet, des délais et des calendriers en mettant l'accent sur les besoins financiers de l'organisation
• fournir des orientations techniques pour soutenir les activités de projet
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: