Les services correctionnels sont une composante unique du système de justice et de sécurité publique qui contribue directement à assurer la sécurité des communautés de l'Ontario. Bien que les tribunaux décident qui est placé sous notre garde et sous notre supervision, nous avons l'occasion d'influencer positivement le cours de la vie d'une personne et d'aider à réduire les probabilités qu'elle retourne dans le système de justice après son mandat actuel de garde ou de supervision.
La Direction de la conception et de la mise en œuvre des programmes offre l'occasion idéale pour une personne axée sur les résultats, dotée de solides compétences en évaluation stratégique des programmes et en conception de recherche, d'une formation en statistiques avancée et d'une passion pour l'amélioration continue.
Séance d'information :Nous offrons la possibilité aux personnes intéressées de participer à une séance virtuelle pour en apprendre plus sur la division et les postes à pourvoir.
Date : 23 avril 2026
Heure : 12 h à 12:45 hUn lien vers la séance d'information est disponible
ici.N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier
* Cette session est facultative et n'a aucun impact sur les décisions d'embauche
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Planifier, mener ou faciliter l'évaluation des programmes, les audits de programmes, les études de recherche et les analyses statistiques des programmes de service direct pour les détenus.
• Développer des outils pour soutenir les activités de projet en cours nécessitant la collecte de données.
• Effectuer des audits spécialisés des programmes correctionnels pour adultes.
• Informer les responsables du ministère de l'incidence de l'évaluation des programmes et des résultats de recherche
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique :
Vous possédez :
• des connaissances des méthodes de recherche et de l'analyse statistique pour mener des recherches et analyser les données;
• une capacité avérée à planifier, mener et faciliter des évaluations de programmes, ainsi qu'à développer des outils pour les projets;
• une compréhension des pratiques correctionnelles, des programmes de services sociaux et de l'élaboration des politiques.
Compétences en matière d'analyse, de conception et de réflexion stratégique :
Vous pouvez :
• analyser les résultats complexes des recherches découlant des évaluations de programmes afin de déterminer les répercussions sur les programmes, politiques et objectifs du Ministère;
• évaluer les besoins en gestion de projet, déterminer les options et superviser plusieurs projets;
• analyser les audits de programmes, évaluer leur incidence et recommander des moyens d'améliorer le développement des programmes, la formation du personnel et les programmes communautaires;
• évaluer l'incidence des changements proposés de politiques et de programmes sur les intervenants et recommander des moyens de maximiser les résultats tout en réduisant les risques.
Compétences en matière de planification de projet, de leadership et de communication :
Vous pouvez :
• diriger et coordonner des projets de recherche et d'évaluation multidisciplinaires;
• préparer et présenter les résultats de recherche, ainsi qu'élaborer des notes d'information, des lettres et des documents de position;
• diriger les consultations avec les intervenants, résoudre les différends, établir un consensus et maintenir des relations efficaces;
• assurer la coopération et la conformité aux processus de collecte et d'évaluation des données;
• présenter des résumés de recherche, des résultats d'évaluation et des recommandations aux principaux intervenants et aux hauts fonctionnaires;
• mener des entrevues et des groupes de discussion avec la direction, le personnel et les détenus.
Compétences en informatique :
Vous avez :
• une maîtrise des applications informatiques et logicielles ainsi que des connaissances et de l'expérience dans la gestion de grands ensembles de données et l'exécution d'analyses statistiques;
• de l'expérience dans l'utilisation d'applications informatiques et logicielles comme l'ensemble des programmes statistiques relatif aux sciences sociales (SPSS), R, SAS ou MPlus.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: