La Division des mines et des minéraux du ministère de l'Énergie et des Mines s'efforce de soutenir une gestion responsable de l'aménagement du territoire et de l'exploitation des ressources minérales en appliquant la Loi sur les mines, en fournissant des données géoscientifiques accessibles au public et en offrant des services aux clients.
Nous sommes à la recherche d'un ingénieur spécialisé qui possède une connaissance des pratiques de réhabilitation de l'environnement, pour offrir une expertise propre à la construction et à l'entretien des barrages, et diriger des projets de réhabilitation des mines de grande envergure, controversés et complexes d'un point de vue technique.
À propos de la fonction publique de l'Ontario :La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus grands employeurs de la province, avec plus de 60 000 employés. Chaque jour, nous modernisons les opérations gouvernementales et améliorons les services publics. Nous offrons un vaste éventail de possibilités de carrière intéressantes et gratifiantes dans les collectivités de l'ensemble de l'Ontario. Nous faisons bon accueil aux nouvelles idées et aux nouvelles personnes, favorisons l'apprentissage et le perfectionnement, et récompensons les accomplissements. Quel que soit le poste, nous respectons les valeurs fondamentales de confiance, d'équité, de diversité, d'excellence, de créativité, de collaboration, d'efficacité et de sensibilité.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• réaliser des études détaillées de planification structurale, ainsi que des études hydrologiques, hydrauliques, hydrogéologiques et géotechniques, et préparer des rapports
• préparer des analyses et des conceptions détaillées pour de nouveaux systèmes structuraux, tels que les digues de bassins de résidus
• mener et/ou coordonner des arpentages et des enquêtes techniques et en ingénierie
• diriger des audits opérationnels des installations de gestion de l'eau détenues par la Couronne et du secteur privé
• diriger des examens de la conformité technique, comme l'audit des plans de fermeture de mines et des aspects techniques et financiers
• diriger l'étude technique de projets de construction ou de modification de structures de digues de bassins de résidus miniers
• gérer, planifier et coordonner des projets de réhabilitation de mines abandonnées
• préparer des spécifications ou les conditions de contrats
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes titulaire d'une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) ou vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Vous détenez un diplôme en génie civil ou géotechnique.
Connaissances et expertise techniques :
• Expérience de l'application des principes du génie civil ou géotechnique à la gestion de l'eau, aux interventions en cas d'urgence et au travail en matière de conformité.
• Connaissance d'au moins un des domaines suivants :
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Génie civil/géotechnique : mécanique des sols, évaluation sismique, conception et supervision de la construction de barrages remblayés
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Hydrogéologie : modélisation des eaux souterraines et géochimie
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Hydrologie : modélisation des eaux de surface, conception de déversoirs et de canaux, contrôle de l'érosion et des sédiments
• Expérience en matière de contrôle de la pollution et de réhabilitation des mines, notamment le drainage de roches acides, la lixiviation de métaux, l'hydrologie et la gestion des résidus.
Connaissance de la législation :
• Compréhension pratique des lois fédérales et provinciales clés liées à l'exploitation minière, à l'eau, à l'environnement, à la santé et à la sécurité, à la protection des espèces, et à l'évaluation environnementale.
Compétences essentielles :
• Solides compétences en établissement de relations et en consultation pour soutenir la planification de projets, la résolution des problèmes et la collaboration avec les intervenants.
• Compétences en communication écrite et orale claire pour préparer des rapports, présenter des options et expliquer des questions techniques à divers publics.
• Capacité à traduire des données techniques complexes en recommandations claires et réalisables.
• Compétences en planification et coordination de projets pour diriger ou soutenir plusieurs projets d'immobilisations, en veillant à ce qu'ils soient réalisés dans les délais et le respect du budget.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
En outre, la fonction publique de l'Ontario offre une culture de travail collégiale et professionnelle, des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel, ainsi qu'une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir. Nous offrons une rémunération globale concurrentielle, qui comprend un salaire attrayant et les avantages suivants :
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• Des régimes complets de soins de santé et dentaires
• Une assurance-vie et une assurance-invalidité