Aidez à bâtir, soutenir et améliorer l'infrastructure qui alimente les opérations provinciales essentielles!L'Office ontarien de financement (OOF) offre à un intégrateur des systèmes talentueux une formidable possibilité de soutenir les opérations du centre de données et la gestion de l'infrastructure au sein de l'OOF, l'organisme chargé de gérer la dette et le programme d'emprunts de la province de l'Ontario.
Dans ce rôle, vous acquerrez une expérience pratique sur un catalogue de divers services de TI tout en élargissant vos compétences en mettant l'accent sur la réalisation de projets de TI.
Au sujet de l'emploi
En tant que membre clé de notre équipe, vous jouerez un rôle concret dans l'édification et la modernisation de notre environnement technologique. Vous dirigerez des initiatives complexes, résoudrez des problèmes importants et aurez une influence visible au sein de l'organisation. Dans ce rôle, vous devrez :
• diriger des projets technologiques à fort impact de bout en bout, y compris des initiatives de modernisation numérique dans des environnements sur site et en nuage – en évaluant les besoins, recommandant des solutions, gérant le changement et résolvant des problèmes complexes
• fournir une expertise technique de haut niveau en recherchant et évaluant les technologies émergentes, réalisant des analyses coûts-avantages et des analyses d'options, et en élaborant les spécifications de logiciels, du matériel et des solutions de TI
• concevoir et mettre en œuvre des solutions pour l'infrastructure, notamment pour la mise à niveau des serveurs, la consolidation, la virtualisation, les services de courriel, la mobilité, l'accès à distance sécurisé et les besoins en réseautage élargi
• élaborer et tenir une documentation technique claire et efficace, y compris des conceptions d'architecture ainsi que des documents pour la construction, la mise à l'essai et la mise en œuvre
• collaborer étroitement avec le personnel technique principal et les fournisseurs, en analysant et résolvant des problèmes techniques complexes
• appliquer les pratiques exemplaires de gestion du risque pour cerner et atténuer de manière proactive les risques liés aux systèmes, élaborer des protocoles d'intervention et diriger les efforts de résolution lors d'incidents critiques
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Ce poste peut nécessiter une disponibilité sur appel.
Connaissances et compétences techniques :
Capacité à :
• prévoir la demande et le rendement en matière d'infrastructure; concevoir des solutions visant à optimiser la capacité et la fiabilité; recommander des mises à niveau
• bâtir, déployer, gérer et soutenir des environnements pour un serveur d'entreprise et une infrastructure hautement disponibles, sur plusieurs sites et plateformes en nuage
• créer une documentation technique claire pour les conceptions, les constructions, les modifications et les procédures opérationnelles
• assurer un leadership technique pour des plateformes complexes en établissant des orientations, en définissant des normes et en guidant la conception et la réalisation
Connaissance et expérience :
• Infrastructure/plateforme/logiciel Microsoft Azure en tant que service (IaaS/PaaS/SaaS)
• Cadre d'adoption du nuage Microsoft
• Microsoft Entra ID et Microsoft 365
• intégration multi-plateformes, multi-systèmes d'exploitation et multi-sites; technologies de réseau; concepts de sécurité; récupération de données; protocoles de communication; technologies de bureau
• réseautage IP, pare-feu et technologies de diffusion d'applications (Cisco, Palo Alto, Citrix NetScaler)
• concepts et outils de cybersécurité, y compris la gestion des vulnérabilités, la détection et la réponse aux points de terminaison, et SIEM (Qualys, CrowdStrike, Splunk)
• virtualisation VMware et Hyper-V; Active Directory; regroupement; stratégie de groupe; services des certificats; Citrix; accès à distance sécurité réseau privé virtuel/ZTNA
• tendances actuelles et émergentes en matière d'ITI; principes de sécurité et d'urgence; méthodes opérationnelles; plateformes matérielles et logicielles; réseaux; bases de données; applications; services d'infrastructure; méthodologies d'essai et de mise en œuvre
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
Capacité à :
• évaluer les solutions nouvelles et émergentes en fonction de l'adéquation technologique, du risque et de la valeur commerciale
• effectuer des recherches sur les technologies émergentes et évaluer les besoins organisationnels
• cerner les lacunes dans les spécifications techniques, la documentation, les configurations et les services, et recommander des améliorations pratiques
• diagnostiquer les problèmes, déterminer les causes profondes et résoudre les incidents
• surveiller le rendement de la plateforme, déterminer les améliorations et surveiller la mise en œuvre
• évaluer l'impact des changements sur les services et l'infrastructure existants afin de maintenir le rendement et la fiabilité
• examiner les conceptions de solutions afin d'en assurer la qualité technique, la cohérence et la conformité aux normes
• appliquer les pratiques exemplaires en matière de sécurité et de gestion du risque tout au long de la conception, du déploiement et des opérations
Compétences en leadership et gestion de projet :
Capacité à :
• diriger et encadrer les équipes de projets techniques pour atteindre les objectifs des projets
• planifier le travail, gérer les priorités concurrentes et respecter les délais
• appliquer les pratiques de gestion de projet et de bibliothèque pour l'infrastructure des technologies de l'information (ITIL) tout au long du cycle de vie du projet
Compétences en communication et relations interpersonnelles :
Capacité à :
• établir des relations de travail efficaces et collaborer avec les équipes et les fournisseurs
• communiquer clairement l'information technique, y compris les options et les recommandations, à divers publics
• produire et tenir à jour une documentation technique claire (p. ex. procédures, modes d'emploi, plans, rapports, documents de formation et recommandations de normes)
• travailler de façon autonome, établir les priorités efficacement et suivre le travail avec un minimum de supervision
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
• Nous nous engageons à respecter nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'innovation, le travail d'équipe et la responsabilisation. Nous nous efforçons de favoriser un lieu de travail respectueux, inclusif et solidaire, tout en travaillant dans un environnement dynamique et en constante évolution
• Des occasions d'apprentissage et de perfectionnement pour soutenir votre progression technique et votre évolution professionnelle
• Un espace de travail conçu pour soutenir une collaboration intentionnelle