Ce poste est classé au niveau EXE2. Échelle salariale : de 152 593 $ à 192 232 $.Le Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario (CIPVP) est un tribunal administratif indépendant chargé de l'application des lois ontariennes sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, à savoir la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP), la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP), la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS) et la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF). Par ses fonctions de surveillance, d'arbitrage et de conseil, le CIPVP joue un rôle essentiel pour promouvoir la transparence, la responsabilisation et la protection du droit à la vie privée des Ontariennes et des Ontariens.
Organisation moderne motivée par la connaissance, le CIPVP s'appuie sur des pratiques sécuritaires, résilientes et novatrices en matière de technologie de l'information et de gestion de l'information à l'appui de son mandat. La technologie permet au CIPVP de remplir ses fonctions relatives à la gestion des dossiers, aux enquêtes, aux politiques, à la recherche et aux services généraux, et une gouvernance solide de l'information permet de garantir l'intégrité, la confidentialité et l'accessibilité de renseignements délicats.
Le CIPVP est à la recherche d'une personne chevronnée et tournée vers l'avenir pour occuper le poste de
responsable de la technologie de l'information et de la gestion de l'information. La ou le titulaire de ce poste de direction relevant de la direction générale des opérations assure la direction stratégique et la supervision opérationnelle des fonctions de technologie de l'information et de gestion de l'information du CIPVP. Il est chargé de façonner et de concrétiser la vision numérique du CIPVP, d'assurer une cybersécurité robuste et la continuité des activités, tout en pilotant l'innovation technologique au service des priorités organisationnelles et de la confiance du public.
Au sujet de l'emploi
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?En tant que
responsable de la technologie de l'information et de la gestion de l'information, vos fonctions seront les suivantes :
• Assurer la direction exécutive et l'orientation stratégique des programmes, systèmes et services de technologie de l'information (TI) et de gestion de l'information (GI) du CIPVP.
• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de la feuille de route numérique et des technologies et de la gestion de l'information du CIPVP, y compris les plans stratégiques et opérationnels pluriannuels.
• Assurer la supervision des opérations de TI, de la maintenance des systèmes, des infrastructures, du développement d'applications et du soutien aux utilisateurs à l'échelle de l'organisation.
• Faire progresser l'innovation technologique et l'excellence opérationnelle, en veillant au respect des normes de service, des échéanciers et des objectifs de rendement.
• Gérer et encadrer une équipe multidisciplinaire composée de professionnels de la TI, de spécialistes de la GI, de développeurs et d'analystes des données.
• Siéger au Comité de la haute direction et piloter des activités de planification stratégique et des initiatives transversales.
• Agir à titre de principal interlocuteur auprès des fournisseurs et partenaires externes en TI, et gérer les contrats, les ententes de niveau de service et les grands projets de TI.
• Conseiller la haute direction sur les technologies émergentes, les investissements stratégiques, l'architecture des systèmes et les conséquences financières des initiatives de TI.
• Communiquer des concepts techniques complexes en langage clair à des publics spécialisés et non spécialisés à l'échelle de l'organisation.
Ce que vous apportez à l'équipe
Éducation et expérience
• Diplôme universitaire ou études supérieures en informatique, en systèmes d'information, en gestion de l'information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
• Au moins huit à dix ans d'expérience progressive en gestion et en leadership d'équipes de TI et de GI, d'environnements technologiques complexes et de projets de TI d'envergure.
• Expérience avérée en direction de la planification stratégique des TI, de la transformation numérique et d'initiatives de changement organisationnel.
Connaissances
• Connaissance approfondie des infrastructures de TI, du réseautage, des systèmes d'exploitation et des architectures infonuagiques, y compris les outils et pratiques de cybersécurité (p. ex., réseaux privés virtuels, pare-feu, chiffrement).
• Excellente compréhension de la gestion de l'information et des documents, de la gouvernance des données, des calendriers de conservation et des cadres de classification de la sécurité de l'information.
• Connaissance des aspects touchant la protection de la vie privée, l'accès à l'information et la protection des données dans le contexte de la conception et de l'implantation de technologies.
• Expérience des interventions en cas d'incident de cybersécurité, des évaluations de la menace et des risques, de la gestion des vulnérabilités et de la planification de la continuité des activités.
• Connaissance des technologies actuelles et émergentes et de leur incidence sur l'accès à l'information, la protection de la vie privée et la prestation de services dans le secteur public.
Compétences et aptitudes
• Excellentes compétences en leadership, en gestion des ressources humaines et en encadrement du personnel, favorisant la responsabilisation, la collaboration et l'amélioration continue.
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, bon jugement et compétences en gestion des risques dans des environnements complexes.
• Expertise avérée en gestion de projets, notamment en gestion simultanée de multiples initiatives dans le respect de la portée, des échéanciers et du budget.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale et capacité à comprendre les exigences opérationnelles et à les traduire en solutions techniques de TI.
• Excellentes compétences relationnelles et expérience de la mobilisation de membres de la haute direction, de parties prenantes et de partenaires externes.
Atouts
• Accréditations professionnelles pertinentes (p. ex., ITIL, COBIT, CISSP, CISA, CGEIT, CIPP, CIPT, CAPM).
• Capacité à communiquer en français, oralement et par écrit.
Processus de candidatureVeuillez postuler par l'entremise de notre site Web :
https://ipcontario.startdate.ca/#/.Merci de l'intérêt que vous portez à cette offre d'emploi. Nous communiquerons avec les personnes uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour les convoquer à une entrevue.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Le CIPVP est résolu à bâtir un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et antiraciste. Nous invitons à postuler les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées et de diverses orientations sexuelles, identités et expressions de genre et origines culturelles.
Notre processus d'embauche est accessible et conforme au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des mesures d'adaptation peuvent être accordées sur demande tout au long du processus de recrutement.
Ce que nous offrons
• Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible qui prévoit de huit à dix jours par mois au moins de travail en présentiel.
• Travail de direction stimulant contribuant à l'intérêt public, à la protection de la vie privée et à l'accès à l'information.
• Souci de l'apprentissage continu et du perfectionnement professionnel.
• Ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant un régime de retraite et un régime d'assurance-maladie et d'assurance vie et invalidité.
• Prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux.