Contribuez à façonner l'avenir des politiques du transportL'élaboration de politiques fondées sur des données probantes vous passionne, et vous souhaitez avoir un impact important sur le transport en Ontario?
Le Bureau des politiques relatives aux usagers recherche un conseiller en politiques stratégique et analytique pour mener des recherches, diriger des études et élaborer des propositions stratégiques qui soutiennent nos objectifs à long terme en matière de transport. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des intervenants internes et externes, analyserez des données complexes et formulerez des recommandations judicieuses qui influenceront la prise de décision aux plus hauts niveaux.
À propos de nousNous élaborons des politiques et des stratégies visant à s'assurer que le système de transport est sécuritaire et axé sur l'usager. Le bureau tient compte des questions d'équité et d'accessibilité pour les usagers du transport et fournit des conseils stratégiques à d'autres secteurs du Ministère.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
- effectuer des recherches et analyser les enjeux liés au transport pour contribuer à l'élaboration de politiques qui soutiennent les objectifs stratégiques du Ministère;
- travailler avec des données et des études pour comprendre les répercussions économiques, en matière de sécurité et opérationnelles des systèmes de transport;
- collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour recueillir des perspectives, transmettre les résultats et rester informé des nouvelles tendances en matière de transport;
- préparer des rapports et des recommandations destinés à informer les décideurs haut placés et qui contribuent aux soumissions et aux présentations au gouvernement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expérience relative aux politiques
Expérience de ce qui suit :
• processus stratégiques et législatifs;
• élaboration et mise en œuvre de programmes;
• utilisation d'outils, de méthodes et de techniques de recherche et d'élaboration de politiques;
• interprétation et application des politiques, procédures et lois.
Recherche, évaluation et analyse
Capacité à :
• appliquer l'expérience de diverses méthodes et techniques de recherche pour recueillir des données qualitatives et quantitatives, effectuer des analyses de l'environnement, et déterminer les tendances et enjeux émergents;
• contribuer à l'élaboration de programmes novateurs, de plans de mise en œuvre et de normes et lignes directrices;
• faire preuve d'un jugement sûr, d'une sensibilité et d'un haut degré d'acuité politique;
• évaluer l'efficacité des politiques et des programmes par rapport aux initiatives et aux objectifs du Ministère pour formuler des recommandations fondées sur des données probantes.
Établissement de relations et communications
Qualifications :
• expérience de l'établissement et de la gestion des relations avec des partenaires internes et externes;
• compétences en matière de consultation, et capacité à fournir des conseils pertinents sur les politiques, les normes et les programmes aux intervenants;
• compétences bien acquises en communication pour répondre aux questions, formuler des recommandations et préparer des rapports à l'aide de divers logiciels;
• compétences en présentation pour créer, diriger et présenter des résultats de recherche aux cadres supérieurs.
Planification et organisation
Capacité à :
• planifier, organiser et gérer plusieurs tâches compte tenu de délais divers et de priorités changeantes;
• participer à la planification et au suivi des projets.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: