Contribuez à façonner l'avenir de la sécurité en matière de transport en Ontario.Joignez-vous à la Direction de la sécurité et de la conformité en matière de transport commercial du ministère des Transports en tant que commis aux services d'application de la loi, au sein du Bureau de surveillance du programme d'inspection des véhicules. Dans ce rôle dynamique, vous fournirez un soutien administratif essentiel au personnel d'application des lois et à la direction, contribuant directement aux efforts de l'Ontario en matière de sécurité routière et de conformité des inspections de véhicules. Si vous avez de solides compétences organisationnelles, le don d'établir des statistiques et des rapports, et la capacité à offrir un excellent service à la clientèle dans un environnement au rythme rapide, cette occasion vous permettra d'avoir une réelle influence au sein d'une équipe performante.
Au sujet de l'emploi
En tant que
commis aux services d'application des lois, vous soutiendrez l'Unité de l'application des lois pour le district en veillant à ce que les activités demeurent organisées, précises et réactives. Qu'il s'agisse de gérer des données et de préparer des rapports, ou d'aider à gérer des documents juridiques et à répondre aux demandes de renseignements du public, votre travail contribuera à faire respecter les lois sur le transport et à assurer la sécurité des routes de l'Ontario.
Dans ce rôle, vous devrez :
• aider à organiser les données financières et à soutenir la préparation du budget et du plan de travail.
• suivre les statistiques sur l'application de la loi, et présenter régulièrement des rapports.
• répondre aux questions du public et du personnel, et communiquer l'information aux partenaires de l'application de la loi.
• préparer des documents juridiques et tenir des dossiers sur les plaintes, les enquêtes et les dates d'audience.
• gérer la planification des réunions, les fournitures de bureau, les factures et d'autres tâches administratives courantes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences administratives et financières
• expérience de la planification de budgets, de l'examen des coûts et de l'organisation des données pour soutenir les programmes
• aise dans le travail avec des factures, le calcul des pourcentages, et la vérification des dossiers financiers pour en assurer l'exactitude
• capacité à cerner des problèmes comme des erreurs budgétaires ou des cas de non-conformité, et savoir quand les signaler à son gestionnaire
Compétences en informatique et technologie
• utilisation des ordinateurs avec aisance, pour saisir des données, créer des documents et soutenir les tâches courantes
• capacité à utiliser des outils numériques pour travailler efficacement et tenir des documents exacts
Résolution de problèmes et raisonnement analytique
• capacité à examiner des rapports et des factures pour s'assurer qu'ils sont complets et exacts
• capacité à analyser des données et à repérer des modèles qui aident à améliorer l'application des lois
• utilisation de compétences de base en mathématiques et en données pour soutenir les décisions et produire des rapports
Communication et relations interpersonnelles
• capacité à communiquer clairement, oralement et par écrit, avec des collègues, le public et d'autres partenaires
• bon jugement, et respect d'autrui, surtout dans les situations délicates
• capacité à expliquer des règles et politiques complexes d'une manière facile à comprendre
Connaissance des procédures réglementaires et juridiques
• capacité à comprendre et expliquer clairement les exigences du programme pour conducteurs et véhicules
• capacité à préparer des documents juridiques tels que des citations et des assignations à comparaître, en suivant les procédures appropriées
• capacité à suivre les plaintes, les dates d'audience et les documents connexes
• communication de renseignements exacts sur la réglementation des véhicules, y compris les contrôles de sécurité, les limites de poids, les droits, et les taxes sur le carburant
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.