Vous êtes un professionnel dynamique expérimenté des services alimentaires dans un vaste environnement eu rythme soutenu. Mettez votre expertise au service du ministère du Solliciteur général pour un poste sur appel, à court terme, dans l'un de nos établissements. Ayez une
incidence réelle dans un
environnement enrichissant chaque jour!
Au sujet de l'emploi
En tant que membre de l'équipe des services alimentaires, vous aiderez à préparer les repas des détenus et veillerez à la propreté et à la sécurité de la cuisine.
Cliquez icipour en savoir plus, y compris les lieux de travail! L'horaire des repas est routinier, mais les menus sont variés et adaptés aux régimes alimentaires. Chaque quart de travail peut apporter quelque chose d'un peu différent!
Lorsque vous travaillez dans un poste au sein des services alimentaires de nos établissements, vous pouvez vous attendre à réaliser des activités comme les suivantes :
• Assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des détenus.
• Soutenir et superviser la cuisson-refroidissement ou de la rethermalisation des aliments.
• Entretenir et désinfecter la cuisine et l'équipement.
• Suivre et entreposer en toute sécurité les ingrédients, l'équipement et la vaisselle.
• Coordonner la livraison des repas.
• Recevoir et saisir les renseignements des documents pour les marchandises et l'équipement entrants.
• Guider et soutenir les aides-détenus.
Participez à notre séance d'information en ligne sur l'emploi!Apprenez-en davantage sur les postes des services alimentaires et l'environnement de travail dans nos établissements lors de cette séance en ligne d'une heure qui se déroule le 28 avril 2026 à 12h.
Veuillez vous inscrire. La participation à cette rencontre est volontaire et n'aura aucune incidence sur votre candidature. Nous espérons que vous pourrez vous joindre à nous!
Une façon simple de poser votre candidature!Une lettre de présentation ou un curriculum vitae n'est PAS nécessaire pour poser votre candidature à un poste aux services alimentaires dans nos établissements. Pour soumettre vos coordonnées et détails sur votre formation et votre expérience professionnelle en restauration, veuillez suivre le lien ci-dessous :
*Lien vers le formulaire de demande d'emploi*En saisissant les renseignements ce formulaire de demande de candidature, vous ne posez pas votre candidature pour un emploi en particulier, mais plutôt pour un bassin pour de futurs postes vacants à court terme (à horaire irrégulier, sur appel avec des contrats allant jusqu'à 6 mois). Au fur et à mesure que ces postes à court terme se libèrent, on pourrait communiquer avec vous pour une évaluation plus approfondie, et ce, en fonction des besoins de l'organisation. Si vous souhaitez poser votre candidature pour d'autres postes de services alimentaires ou pour d'autres postes au sein de la fonction publique de l'Ontario (FPO), nous vous encourageons à consulter le site GoJobs Ontario pour obtenir une liste complète des concours en cours. Sur ce site, vous pouvez également vous inscrire pour recevoir des avis par courriel lorsque des possibilités d'emploi dans la fonction publique de l'Ontario (FPO) qui répondent à vos critères sont affichées sur le site Web des carrières de la FPO.
Nous communiquerons avec vous si vous êtes sélectionné pour procéder au processus de recrutement.
Remarque : Cette offre d'emploi restera affichée en fonction des besoins opérationnels. Elle peut toutefois être retirée à tout moment.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
Vous avez ces certifications à jour (ou vous pouvez les achever ou réaliser à nouveau la certification lors de l'embauche) :
Pour un poste d'aide aux services alimentaires, vous avez besoin des éléments suivants :
• Certification de préposé à la manutention des aliments
• Certificats de premiers soins et de sauveur cardiaque
Pour un poste d'agent des services alimentaires (cuisinier), vous avez besoin des éléments suivants :
• Un certificat de cuisinier délivré par le ministère compétent ou la preuve d'une expérience acceptable équivalente en matière de cuisine de volume.
• Un certificat de premiers soins et de sauveur cardiaque valide.
Pour tous les postes, vous devez être prêt à travailler dans le cadre de plusieurs quarts de travail, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Vous serez en mesure de fournir vos disponibilités au préalable et votre gestionnaire établira votre horaire en fonction de vos disponibilités.
Connaissances et expérience
Vous possédez l'expérience ou les connaissances suivantes :
• de l'expérience dans l'utilisation de l'équipement et des outils de cuisine pour préparer des collations et des repas;
• la connaissance de divers régimes alimentaires (relatifs au mode de vie, à la santé, à la religion);
• de l'expérience des méthodes de sécurité de cuisson, de refroidissement et de rethermalisation ainsi que de la cuisson en volume;
• de l'expérience du respect des normes et des pratiques alimentaires, de santé et de sécurité;
• la capacité de connaître et de suivre les politiques et les protocoles;
• la capacité de superviser les aidants-détenus dans des espaces rapprochés et de signaler leur conduite (avec une formation appropriée qui sera fournie).
Compétences
Vous êtes en mesure d'accomplir ce qui suit :
• reconnaître et corriger les dangers en milieu de travail;
• interagir avec le personnel et superviser et diriger les aidants-détenus
• reconnaître et signaler les problèmes (p. ex., qualité des aliments, assainissement ou contrôle de l'hygiène).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes à travers la province.
Nous offrons:
• Une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions
• Des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat
• Un régime de rémunération et d'avantages sociaux complet
• Un salaire de base qui s'aligne sur les tendances du marché, avec une rémunération basée sur le rendement et une progression salariale programmée
• Des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.
• Un environnement de travail moderne, convivial et accessible
REMARQUE :• Il ne s'agit pas d'un concours au sens de l'article 6 de la convention collective du Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) et il ne servira qu'à pourvoir des postes vacants de court terme d'une durée inférieure à six mois.
• Il s'agit plutôt d'une affectation continue basée sur les besoins opérationnels. La date d'affichage initiale était le 30, mars 2026. Bien que l'annonce puisse rester active au-delà de la date prévue, elle peut également être retirée à tout moment après cette date, et ce, sans avis préalable.