Vous ferez appel à vos connaissances spécialisées et à vos aptitudes pour la collaboration à ce poste exigeant au Ministère du Développement économique, de la Création d'emploi et du Commerce. Vous serez un membre apprécié de l'équipe et devrez utiliser vos connaissances et vos compétences en évaluation stratégique pour fournir des services de développement des entreprises et de consultation qui faciliteront l'expansion et le renouvellement économiques en Ontario.
En savoir plus sur nous et sur ce poste.
Au sujet de l'emploi
En mettant l'accent sur les entreprises des secteurs de la fabrication et de la technologie de l'information, vous devrez notamment :
• Aider les entreprises à surmonter les obstacles à la croissance en examinant leurs stratégies de développement des affaires et en leur offrant des conseils, des ressources et des renseignements
• Collaborer avec les clients afin de concevoir des plans visant à accroître leur compétitivité, à prendre de l'expansion sur de nouveaux marchés, à attirer et à retenir les investissements
• Assurer la liaison avec des intervenants en développement économique et des partenaires de compétences multiples afin d'améliorer le climat des affaires
• Fournir des renseignements sur les affaires et les tendances économiques locales
• Fournir un apport et des conseils aux collectivités concernant les préoccupations et enjeux du secteur local des affaires.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire de catégorie G ou l'équivalent reconnu par la province de l'Ontario afin d'effectuer des déplacements réguliers dans des endroits non desservis par les transports en commun
• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche.
Connaissances techniques
• Vous possédez des connaissances en développement économique, en commerce, en investissement, en théories du marketing et en gestion d'entreprise pour évaluer les plans d'activités et conseiller sur les risques et les possibilités.
• Vous possédez une connaissance des programmes de développement économique provinciaux, fédéraux et municipaux, des ressources et des réseaux du secteur privé pour aider les clients à accéder aux ressources.
• Vous pouvez utiliser des techniques de renseignements commerciaux et d'analyse économique pour appuyer la mise en œuvre des décisions politiques et stratégiques.
• Vous possédez une connaissance des lois nationales et internationales concernant la fiscalité, l'emploi et le commerce en Ontario.
Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Aptitudes pour la communication orale afin de représenter le ministère lors d'activités et de présenter des séminaires;
• Aptitudes pour la communication écrite afin de préparer des analyses détaillées de profils d'entreprises, des notes de synthèse, des présentations et des publications;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et la négociation afin de faciliter les partenariats et de persuader les parties intéressées à investir en Ontario
Aptitudes pour la recherche et l'analyse
• Aptitudes avérées pour l'analyse, la recherche et l'évaluation afin d'analyser les besoins et les objectifs d'affaires des clients et de leur fournir des conseils pertinents
• Capacité d'analyser des propositions commerciales stratégiques en fonction d'une variété de facteurs économiques et commerciaux de grande portée et de portée locale
• Capacité de rassembler des renseignements et d'y accéder à partir d'une variété de sources et d'analyser les données pour y repérer les enjeux et les possibilités d'affaires
Maîtrise de l'informatique
• Maîtrise de la base de données de gestion des relations avec la clientèle, ainsi que des logiciels d'Internet, de calcul, de présentation et de traitement de texte afin de mener de la recherche et de préparer des rapports.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: