Êtes-vous motivé par l'opportunité de renforcer la santé et la sécurité en milieu de travail dans l'ensemble de l'Ontario?Jouez un rôle clé dans l'identification des dangers, le soutien à la conformité et l'aide à garantir des environnements de travail plus sécuritaires dans un large éventail de secteurs. Cette fonction permet un épanouissement grâce à la variété, au jugement professionnel et au service public significatif – où chaque jour apporte de nouveaux cadres, de nouveaux défis et un impact réel.
Ce poste offre également d'importantes opportunités de croissance et de développement. Vous recevrez une formation complète, un plan d'apprentissage structuré et un soutien pour maintenir votre qualification professionnelle. L'exposition à un large éventail de milieux de travail et la capacité de travailler de façon autonome vous permettront d'offrir une expertise précieuse dans la promotion de milieux de travail plus sécuritaires dans l'ensemble de l'Ontario.
Vous souhaitez en savoir plus sur l'occasion qui s'offre?Joignez-vous à nous lors d'une séance d'information prévue le mercredi 1 avril de 12 h à 12 h 30, à l'heure du dîner. Vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur la Direction et le poste à pourvoir.
N'oubliez pas d'ajouter cet événement à votre calendrier!
Participez au moyen de votre ordinateur, de votre application mobile ou de votre appareil de salleLien de la réunion :
Cliquez ici pour vous joindre à la réunionID de la réunion : 268 405 351 311 21
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Participer sur le Web * Cette séance est facultative et n'a aucune incidence sur les décisions d'embauche
Au sujet de l'emploi
Vos missions quotidiennes variées consisteront à :
• fournir des évaluations d'hygiène au travail et des conseils professionnels sur les questions et les dangers connexes;
• faire respecter la Loi sur la santé et la sécurité au travail ainsi que les règlements associés;
• appliquer la Loi ouvrant des perspectives dans les métiers spécialisés et les règlements connexes;
• agir en tant qu'agent dans l'application d'autres lois applicables (p. ex., la Loi sur les produits dangereux);
• effectuer des inspections d'hygiène au travail dans les milieux de santé, institutionnels, industriels, de construction et miniers;
• collecter des données scientifiques d'hygiène au travail et analyser l'exposition des travailleurs à des substances dangereuses;
• fournir des consultations, des conseils et des recommandations aux inspecteurs du Ministère et aux représentants du milieu de travail
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Certification en hygiène au travail délivrée par l'American Board of Industrial Hygiene (aujourd'hui appelé Board for Global EHS Credentialing) ou le Conseil canadien d'agrément des hygiénistes du travail, ou la capacité d'obtenir la certification en moins de deux ans en possédant la formation et l'expérience nécessaires, et en réussissant l'examen de certification.
• Vous avez la capacité de vous déplacer dans des lieux de travail situés dans votre région géographique principale, avec une affectation occasionnelle à des lieux de travail à l'extérieur de votre région.
• Pour les postes bilingues, vous devez posséder une maîtrise du français oral de niveau avancé plus. Votre niveau de compétence sera confirmé avant qu'une offre d'embauche ne soit faite.
Connaissances techniques
Vous connaissez :
• la Loi sur la santé et la sécurité au travail, ses règlements, ainsi que des politiques, des normes et des pratiques connexes pour recenser et évaluer les dangers en milieu de travail;
• les principes et les méthodes d'hygiène au travail;
• la physiologie, la toxicologie, l'épidémiologie et les systèmes de ventilation industrielle en lien avec l'hygiène au travail;
• les lois fédérales et provinciales sur la santé et la sécurité au travail.
Compétences en communication
Vous possédez :
• des compétences en communication pour promouvoir la conformité, fournir des conseils et mener des consultations;
• la capacité de documenter et de transmettre des informations confidentielles et sensibles avec une expérience démontrée dans la rédaction de rapports, y compris la préparation de rapports techniques;
• compétences en résolution de conflits et interpersonnelles pour interagir efficacement avec les autres, ainsi que pour les impacter et les influencer;
• la capacité de gérer avec tact et professionnalisme des situations de travail controversées et chargées d'émotions.
Compétences en analyse, recherche et enquête
Vous détenez :
• la capacité d'interpréter, d'appliquer et d'expliquer la législation;
• une expérience dans la conduite d'inspections et d'enquêtes;
• la capacité d'interpréter l'information, d'évaluer la conformité avec la législation et les normes, ainsi que de déterminer les actions appropriées;
• des connaissances ou une expérience en procédures juridiques, légales ou quasi-judiciaires.
Compétences en matière d'inspection
Vous détenez :
• une expérience en réalisation d'inspections d'hygiène au travail ainsi que d'évaluations de risques sanitaires et de contrôle de l'exposition liées à divers secteurs professionnels;
• la capacité d'anticiper, de recenser et d'évaluer les risques physiques, biologiques et chimiques pour la santé au travail et de recommander des mesures de contrôle;
• la capacité d'interpréter, d'appliquer et de faire respecter la législation sur la santé et la sécurité au travail.
Compétences organisationnelles et informatiques
Vous possédez :
• des compétences en planification et en organisation pour coordonner votre propre charge de travail;
• de tact et bon jugement pour formuler des recommandations et fournir des conseils dans des situations où cela est nécessaire;
• des connaissances ou une expérience en technologies de l'information informatique, en bases de données informatiques et en applications logicielles d'affaires.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario est l'un des plus importants employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour 29 ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de membres du personnel offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.