Vous possédez de solides compétences en matière d'analyse et de recherche? Envisagez ce poste au ministère de l'Énergie et des Mines, où vous fournirez de l'information, des données et des outils sur le secteur minier de l'Ontario et fournirez des analyses pour soutenir les activités promotionnelles de la division
À propos de nous :
La Division des politiques relatives aux mines et du développement du secteur minier joue un rôle central pour le renforcement de la capacité stratégique du Ministère et l'élargissement de son soutien dans un large éventail de domaines, notamment les investissements dans le secteur des mines et des minéraux, ainsi que les initiatives en géosciences visant à accroître la compétitivité du secteur et à favoriser la prospérité économique de l'Ontario. L'Unité de l'analyse et de la promotion du secteur des minéraux fournit des renseignements, des données et des outils liés au secteur de la géologie et des minéraux de l'Ontario, et coordonne les activités de promotion de la division.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Connaissance des méthodes de recherche et d'analyse des problèmes ainsi que des processus décisionnels du Ministère.
• Capacité à préparer des analyses et à résumer les résultats des recherches lorsque vous préparez des notes d'information et des notes sur les enjeux à l'appui de la prise de décision en matière de politiques et de programmes au sein de la direction, de la division ou du Ministère.
• Solides compétences en analyse pour examiner une variété de renseignements et de données hautement techniques au sein de l'unité.
• Capacité à effectuer des recherches sur les enjeux et à recenser les sources de données, collecter et compiler des renseignements, évaluer ce qui doit être inclus dans les documents écrits, et vérifier la pertinence/l'exactitude des renseignements.
• Compétences en résolution de problèmes pour cerner les enjeux et les occasions ayant un impact sur le secteur des minéraux et fournir des conseils pour soutenir la prise de décision et les besoins en information de la haute direction.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en recherche et analyse :
• Connaissance des méthodes de recherche et d'analyse des problèmes ainsi que des processus décisionnels du Ministère.
• Capacité à préparer des analyses et à résumer les résultats des recherches lorsque vous préparez des notes d'information et des notes sur les enjeux à l'appui de la prise de décision en matière de politiques et de programmes au sein de la direction, de la division ou du Ministère.
• Solides compétences en analyse pour examiner une variété de renseignements et de données hautement techniques au sein de l'unité.
• Capacité à effectuer des recherches sur les enjeux et à recenser les sources de données, collecter et compiler des renseignements, évaluer ce qui doit être inclus dans les documents écrits, et vérifier la pertinence/l'exactitude des renseignements.
• Compétences en résolution de problèmes pour cerner les enjeux et les occasions ayant un impact sur le secteur des minéraux et fournir des conseils pour soutenir la prise de décision et les besoins en information de la haute direction.
Connaissances techniques :
• Bonne connaissance du secteur des minéraux de l'Ontario pour veiller à ce que les notes d'information, les notes sur les enjeux et les réponses ministérielles tiennent compte de tous les aspects du secteur des minéraux de l'Ontario.
• Compréhension des orientations stratégiques, programmes et politiques du gouvernement, ainsi que la législation et la réglementation provinciales et fédérales connexes.
• Expertise pour utiliser divers logiciels informatiques et bases de données pour mobiliser les intervenants, effectuer des recherches et créer des documents et des présentations.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Connaissance de la théorie, des techniques, méthodes et pratiques en matière de communication et de relations publiques, ainsi que des techniques de recherche, de rédaction et de révision.
• Capacité à préparer une gamme de produits de communication, y compris des renseignements, des notes, des rapports, des résumés de recherche, des documents d'information et des présentations en réponse aux demandes de renseignements des hauts fonctionnaires et du public.
• Capacité à élaborer des présentations pour soutenir la participation à des conférences et à des événements promotionnels, ainsi qu'à des réunions d'intervenants.
• Capacité à gérer et établir des partenariats efficaces avec des intervenants internes et externes.
Compétences en organisation et gestion de projet :
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de recherche.
• Compétences avérées en organisation et établissement des priorités pour répondre à des demandes concurrentes dans de brefs délais.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: