À compter du 1er janvier 2026, la nouvelle échelle salariale pour ce poste sera de 98,822 $ - 138,106 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective du PEGO.Vous êtes une personne chevronnée axée sur les résultats et passionnée par les projets d'ingénierie routière? Si c'est le cas, apportez vos compétences en gestion de projet et vos connaissances spécialisées en matière de planification, de conception et de construction dans le domaine des transports à ce poste passionnant.
Au sujet de l'emploi
Dans ce poste, vous devrez :
• gérer, entreprendre et administrer une variété de projets de planification, de conception préliminaire et/ou détaillée d'amélioration des routes, réalisés par des ressources internes et externalisées;
• assurer la liaison et travailler avec le personnel du Ministère, la haute direction, les parties prenantes internes, les agences externes, les municipalités, les promoteurs et promotrices, les consultants et consultantes ainsi que le public;
• diriger et coordonner des équipes de projet multidisciplinaires;
• diriger et superviser le personnel affecté;
• acquérir, administrer et évaluer les entreprises fournisseuses de services d'ingénierie;
• diriger des programmes de consultation publique;
• fournir des conseils et des orientations techniques et d'ingénierie au personnel de la conception, à la direction, aux consultants et au personnel de la construction;
• Protéger les intérêts du Ministère en ce qui concerne les propositions d'aménagement du territoire adjacentes aux corridors de transport.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Vous êtes actuellement accrédité comme ingénieur professionnel d'une province ou d'un territoire canadien, et vous obtiendrez une licence délivrée par l'Ordre des ingénieurs de l'Ontario (OIO) comme condition d'acceptation du poste.
• Vous possédez un permis de conduire valide ou un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
Connaissances techniques :
• Vous avez une connaissance approfondie des théories, des principes et des pratiques du génie civil en lien avec l'ingénierie routière.
• Vous avez une connaissance pratique des domaines connexes, notamment la géotechnique, la conception des chaussées, les structures, le drainage, les relevés, l'électricité, la circulation et les pratiques de construction.
Compétences en gestion de projet et leadership :
• Vous possédez des compétences en gestion de projet pour gérer des projets, y compris l'acquisition et la gestion de consultantes et consultants.
• Vous avez des compétences en leadership bien développées pour attribuer et planifier le travail.
• Vous êtes capable d'établir les priorités et d'exécuter les tâches dans les plus brefs délais pour soutenir la correspondance des intervenants et les demandes de services des bureaux régionaux.
Compétences en matière de relations interpersonnelles, d'établissement de relations et de communication :
• Vous disposez de compétences avérées en communication orale et écrite pour rédiger des rapports et présenter des propositions, des recommandations et des témoignages de spécialistes.
• Vous avez prouvé vos compétences en matière de relations interpersonnelles et de gestion des relations afin d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires, les fonctionnaires haut placés et le public.
Compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision :
• Vous disposez de solides compétences analytiques et d'un bon jugement pour évaluer et recommander des solutions aux problèmes en termes de législation applicable, de qualité technique, d'avantages économiques et d'impact sur l'environnement.
• Vous avez démontré des compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: