Vous possédez une expérience de travail au sein d'équipes chargées de collecter et de traiter des données de terrain et géospatiales? Jouez un rôle clé dans l'amélioration de l'Inventaire des ressources forestières (IRF) de l'Ontario, en aidant à produire les données qui guident les décisions sur les forêts durables.
La fonction publique de l'Ontario s'engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d'évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d'activité
• une formation en cours d'emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• interpréter les données aériennes et de télédétection (comme le LiDAR et l'imagerie numérique) pour cartographier les peuplements forestiers, les écosystèmes, les sols et les zones non productives, contribuant ainsi à l'inventaire des ressources forestières de l'Ontario
• préparer et organiser des données géospatiales, y compris les images, les cartes et l'information contextuelle, afin de soutenir les projets d'inventaire et de s'assurer que les équipes de terrain disposent de ressources exactes et prêtes à l'emploi
• participer à la collecte de données sur le terrain, notamment en mesurant les conditions forestières, en vérifiant les interprétations de l'imagerie, en utilisant l'équipement de terrain et en veillant à ce que le travail des entrepreneurs est conforme aux normes de qualité
• effectuer l'assurance de la qualité et le contrôle de la qualité, en examinant les données de terrain, le travail d'interprétation d'images et les ensembles de données provenant de l'industrie, des collectivités autochtones et des entrepreneurs.
• soutenir l'amélioration des méthodes et outils d'inventaire en testant de nouvelles techniques, en examinant les processus et en aidant à mettre en œuvre des technologies novatrices dans le cadre de la production d'un inventaire des ressources forestières
• contribuer au partage des connaissances, en aidant à élaborer des documents de formation et en appuyant des présentations destinées à l'industrie, aux partenaires autochtones et à d'autres personnes participant à la collecte ou à l'interprétation des données d'inventaire
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
• Vous devez être en mesure de travailler en forêt par mauvais temps selon un horaire variable.
• Vous devez pouvoir vous déplacer à l'échelle de la province pour effectuer un travail de terrain dans des lieux éloignés.
Télédétection et interprétation géospatiale :
• capacité à interpréter des données LiDAR, des images optiques et des données aériennes 3D pour classifier avec précision les peuplements forestiers, les sols, les zones humides, les perturbations et les écosites
• compétences visant à appliquer des connaissances en écologie forestière, identification des espèces, géologie et pédologie pour produire des délimitations de polygone au moyen de l'inventaire qui soient précises et cohérentes
• maîtrise de l'utilisation des SIG et d'outils spécialisés d'imagerie numérique pour extraire des attributs forestiers mesurables
Collecte de données de terrain et compétences en mensuration des forêts :
• capacité à effectuer des mesures précises sur le terrain (espèce, hauteur, âge, densité, sols) en appliquant les principes établis de mensuration et d'échantillonnage forestier
• capacité à effectuer l'assurance et le contrôle de la qualité des données de terrain recueillies par l'industrie, les partenaires autochtones et les entrepreneurs
• compétences pour utiliser en toute sécurité l'équipement de terrain (véhicules, véhicules tout-terrain, bateaux, GPS/appareils mobiles) dans des régions éloignées et des conditions difficiles sur le terrain
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• capacité à assembler, gérer et analyser des images, des ensembles de données géospatiales et des données auxiliaires pour soutenir la production de l'inventaire
• compétences en analyse pour détecter et résoudre les problèmes liés à la gestion des données, à l'interprétation des images et au flux de travail
• capacité à soutenir les essais et l'évaluation de nouveaux outils, méthodes et normes d'inventaire
Compétences en communication et collaboration :
• capacité à communiquer clairement l'information technique, tant à l'écrit qu'oralement, aux collègues, à l'industrie et aux partenaires autochtones
• aptitude à travailler en collaboration au sein d'équipes multidisciplinaires afin d'assurer une interprétation, des procédures de terrain et des approches en matière d'inventaire cohérentes
• compétences pour appuyer les activités en matière de transfert des connaissances, y compris la formation, les présentations et les interactions avec les clients
Sensibilisation à la santé et la sécurité :
• capacité à respecter la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les procédures de terrain du Ministère et les pratiques de travail sécuritaires dans les milieux éloignés
• aptitude à cerner les dangers en milieu de travail et à appliquer les précautions appropriées tant sur le terrain qu'au bureau
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: