Contribuez à l'avenir énergétique propre de l'Ontario.Joignez-vous à l'
Unité des politiques relatives à l'efficacité énergétique du ministère de l'Énergie et des Mines, et jouez un rôle clé dans la transition de l'Ontario vers un système énergétique plus propre et plus efficace. Si vous possédez une solide expertise en politiques et nourrissez un vif intérêt pour les transformations sectorielles comme l'électrification et la décarbonation, voici l'occasion d'exercer une influence sur les stratégies en matière d'efficacité énergétique qui revêtent une importance.
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous devrez :
• mener des recherches et effectuer des analyses qualitatives et quantitatives afin d'éclairer la politique en matière d'efficacité énergétique et de gestion de la demande;
• élaborer des propositions stratégiques et les piloter dans le processus décisionnel du gouvernement, en tenant compte des objectifs, des coûts, des besoins du réseau, des risques juridiques et des commentaires des intervenants;
• diriger des projets en fixant des objectifs, gérant les processus et les risques, et informant la haute direction;
• assurer le suivi des initiatives dirigées par les organismes, les services publics et les secteurs, en facilitant le dialogue et en établissant les attentes;
• préparer des documents d'information clairs et fondés sur des données probantes, des produits de communication et de la correspondance en utilisant de solides compétences en rédaction et en présentation;
• suivre le rendement et les points de référence afin d'évaluer l'efficacité des politiques et de recommander des améliorations.
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences élaboration et coordination des politiques
Qualifications :
• Capacité à effectuer des recherches, analyser des données, interpréter les résultats, et formuler des recommandations solides en matière de politiques et de programmes.
• Expérience de la direction de projets complexes et simultanés, et de la navigation dans les processus décisionnels de haut niveau ou du gouvernement.
• Capacité éprouvée à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les partenaires externes.
• Expérience de la gestion d'enjeux très médiatisés relatifs à des politiques ou projets sensibles.
• Expérience de l'élaboration ou de la mise en œuvre d'initiatives destinées aux communautés autochtones et/ou aux groupes sous-représentés.
Compétences en recherche et analyse
Qualifications :
• Expérience de l'utilisation de méthodologies de recherche pour recueillir des données fiables provenant de sources diverses.
• Capacité à modéliser et analyser des données qualitatives et quantitatives afin d'élaborer des options stratégiques fondées sur des données probantes.
• Expertise en évaluation des options à l'aide d'analyses économiques, des considérations liées aux coûts, de l'aspect pratique et des impacts sur les intervenants/systèmes.
• Expérience de l'élaboration et de l'application d'indicateurs de rendement pour évaluer efficacement des politiques et des programmes.
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Qualifications :
• Excellente capacité d'écoute et capacité à composer avec des opinions divergentes et à mobiliser le soutien d'équipes multidisciplinaires.
• Capacité à présenter clairement des options stratégiques, des stratégies et des enjeux aux cadres supérieurs, et à interagir efficacement avec les organismes et les intervenants.
• Attention exceptionnelle au détail et capacité à préparer rapidement des documents d'information de grande qualité et à collaborer à l'aide d'outils logiciels courants (p. ex. Microsoft Office, bases de données, logiciels de présentation).
Connaissance du secteur
Qualifications :
• Compréhension des facteurs économiques, environnementaux, juridiques et stratégiques qui étayent l'élaboration des politiques dans le secteur de l'énergie, ou dans des domaines connexes.
• Connaissance de l'industrie énergétique de l'Ontario et des concepts clés liés à la production d'énergie, à la distribution, à la demande d'utilisation finale et à l'utilisation efficace de l'énergie (ou concepts comparables d'un secteur connexe).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: