Contribuez à la croissance de l'industrie de la production cinématographique et télévisuelle de l'OntarioOntario Créatif est à la recherche d'un conseiller en production dynamique pour stimuler la croissance du secteur dynamique de la production cinématographique et télévisuelle de l'Ontario. Grâce à votre connaissance approfondie du secteur et à votre expertise en matière de marketing, vous ferez de l'Ontario une destination de choix pour la production cinématographique et télévisuelle. Votre rôle consistera à élaborer des stratégies de marketing novatrices, à favoriser les partenariats stratégiques et à mettre en relation les talents locaux avec les débouchés mondiaux, afin que l'Ontario reste un leader dans cette industrie créative.
Vous représenterez l'Ontario lors d'événements majeurs du secteur, établirez des relations avec des parties prenantes nationales et internationales, et fournirez des services de consultation de premier ordre. Votre capacité à analyser les tendances, à résoudre les problèmes et à repérer les possibilités de croissance sera essentielle pour soutenir le développement économique du secteur cinématographique et télévisuel de l'Ontario. Rejoignez-nous et marquez durablement l'avenir de nos industries créatives.
À propos de nous Ontario Créatif est un organisme du gouvernement provincial dont la mission est de catalyser le développement économique, l'investissement et la collaboration dans les industries de la création de l'Ontario, à savoir les secteurs de la musique, de l'édition de livres et de revues, du cinéma, de la télévision et des produits multimédias interactifs numériques, aussi bien à l'échelle nationale qu'internationale. Ce poste est offert par la Commission du film de l'Ontario, qui promeut la province en tant que destination privilégiée pour les investissements dans le cinéma et la télévision, offre des services de conseil en matière de production et mène des initiatives de renforcement des capacités.
Ce concours servira à pourvoir un (1) poste vacant de conseiller en production. Le poste sera axé sur les initiatives d'investissement en production et la réalisation de l'initiative Écran vert Ontario, le programme de durabilité environnementale de l'Ontario pour le secteur de la production cinématographique et télévisuelle.
Au sujet de l'emploi
En tant que
conseiller en production, vous devrez
• Favoriser des relations durables avec les parties prenantes du secteur, les producteurs, les organisations communautaires et les partenaires gouvernementaux au niveau national et à l'étranger afin de stimuler la croissance du secteur.
• Mettre en œuvre des plans, des outils et des programmes de marketing visant à promouvoir l'industrie cinématographique et télévisuelle de la province.
• Mener des initiatives de renforcement des capacités qui facilitent le perfectionnement de la main-d'œuvre et la mise en place d'infrastructures.
• Recueillir et analyser les données relatives aux répercussions économiques.
• Fournir aux producteurs des services environnementaux qui contribuent à attirer et à conserver la production, et administrer ces services.
• Coordonner le comité consultatif d'Écran vert Ontario et l'équipe de gestion du programme.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance du secteur et compétences en matière de marketing
Vous possédez les atouts suivants :
• une compréhension des théories et pratiques du développement commercial et industriel, et de la manière dont la promotion du secteur cinématographique et télévisuel peut favoriser la croissance économique;
• la capacité de mettre en œuvre des plans, des outils et des programmes de marketing pour promouvoir l'industrie de la production cinématographique et télévisuelle de l'Ontario;
• la capacité d'apprendre et de comprendre les orientations d'Ontario Créatif, les lignes directrices du programme, les crédits d'impôt, ainsi que les règles et règlements qui ont une incidence sur la production en Ontario et au Canada;
• la capacité de coordonner la présence de l'Ontario sur les marchés et les foires commerciales;
• la capacité de fournir une assistance et des stratégies de marketing fondées sur les tendances de l'industrie.
• connaissance des pratiques exemplaires, des outils et des ressources qui permettront la mise en œuvre d'actions de production durables du point de vue environnemental sur les plateaux.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Vous possédez les atouts pour :
• résoudre les problèmes et les plaintes entre les producteurs et les agents provinciaux/municipaux en utilisant des compétences en matière de résolution de conflits et de problèmes;
• repérer et mettre en œuvre les occasions de promouvoir les industries cinématographiques et télévisuelles de l'Ontario;
• analyser les tendances et les marchés de l'industrie et repérer les partenariats potentiels en matière de marketing et de promotion;
• résoudre les problèmes et les plaintes concernant l'utilisation des lieux de tournage.
Compétences en développement des relations et en réseautage
Vous possédez les atouts pour :
• tisser, développer et renforcer des relations avec les principales parties prenantes nationales et internationales;
• établir des liens de marketing et de promotion, des partenariats et des efforts de coopération commerciale;
• représenter Ontario Créatif au sein de comités et lors de manifestations officielles.
Compétences en communication et en consultation
Vous possédez les atouts suivants :
• la capacité de fournir des services de conseil concernant les programmes et services d'Ontario Créatif;
• une connaissance des services de facilitation de l'implantation et des conseils sur les tendances de l'industrie pour coordonner les voyages de repérage et les visites de familiarisation;
• des compétences en communication écrite pour préparer des documents de marketing et de promotion, des rapports d'information et de la correspondance.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: