Souhaitez-vous soutenir le commerce international et le développement économique de l'Ontario?
Dans ce rôle, vous offrirez des conseils en commerce, marketing et développement des affaires aux entreprises et partenaires agroalimentaires. Votre travail aidera les entreprises agroalimentaires de l'Ontario à croître, à accéder à de nouveaux marchés et à renforcer la position de l'Ontario en tant que partenaire commercial international de confiance.
Vous soutiendrez les entreprises agroalimentaires de l'Ontario en offrant des conseils à l'exportation, en échangeant des renseignements sur les marchés et en aidant à planifier des missions commerciales et des événements dans les marchés internationaux clés. Vous travaillerez également avec des entreprises, des communautés rurales et autochtones, ainsi qu'avec d'autres partenaires pour soutenir la croissance économique dans l'ensemble de l'Ontario.
En tant que conseiller en développement économique et en développement des entreprises, vous contribuerez aux stratégies économiques et commerciales en effectuant des analyses économiques de base, en consultant les intervenants et en mettant en relation vos clients avec des programmes et ressources qui soutiennent la croissance des entreprises, les exportations et le développement économique communautaire.
Ce rôle convient parfaitement aux personnes ayant de l'expérience ou un intérêt dans le commerce international, le développement des exportations, l'agroalimentaire et le développement économique plus large qui aiment travailler dans un environnement collaboratif et axé sur le client.
REMARQUE – Le poste peut nécessiter des déplacements internationaux occasionnels pour soutenir les priorités du Ministère.
Au sujet de l'emploi
Vous ferez ce qui suit :
• Mener des recherches, des analyses de l'environnement et des analyses des tendances afin de cerner et de conceptualiser les principaux enjeux qui touchent les secteurs agroalimentaires et de soutenir l'économie de l'Ontario par le développement économique communautaire et les entreprises.
• Élaborer et mettre en œuvre des outils de production de rapports qui permettent de mesurer et de surveiller les initiatives des directions générales et les résultats en matière de développement économique communautaire à l'aide d'une approche fondée sur des données probantes qui favorise l'efficacité du programme.
• Analyser et interpréter les résultats pour l'élaboration de recommandations pour l'amélioration des programmes et des services.
• Collaborer avec l'équipe pour élaborer des recommandations qui réduisent au minimum ou atténuent les répercussions et maximisent les résultats positifs.
• Préparer ou rédiger une gamme de documents.
• Maintenir de solides réseaux internes et externes pour promouvoir l'échange d'information et élaborer des approches proactives et coordonnées pour l'élaboration de services et de programmes de développement économique des entreprises et des collectivités.
Séance d'information
Vous souhaitez en savoir plus sur cette occasion? Joignez-vous à nous à l'occasion d'une séance d'information le 13 avril 2026 à 13h15, au cours de laquelle vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur le poste, l'équipe et la direction générale.
Pour vous inscrire à la séance d'information, veuillez cliquer sur ce lien :
INSCRIVEZ-VOUS ICI**Cette séance est optionnelle et n'influencera pas le processus de présélection et de sélection**
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en développement économique et en développement des entreprises :
• Vous démontrez votre connaissance des théories, principes et méthodologies du développement économique.
• Vous maîtrisez les méthodes et les techniques d'analyse économique, coût-bénéfice et financière.
• Vous comprenez le paysage du commerce et de l'investissement agroalimentaire en Ontario et ailleurs.
• Vous pouvez évaluer l'efficacité de politiques et de programmes nouveaux ou modifiés et formuler des recommandations sur les propositions de politiques et de programmes.
Connaissances techniques :
• Vous connaissez la politique, la législation et les programmes gouvernementaux.
• Vous comprenez le développement économique et son impact sur les secteurs agroalimentaires nationaux et internationaux, les régions, la technologie et les communautés rurales.
• Vous comprenez les principes de développement et de gouvernance des groupes autochtones.
Compétences en matière de recherche, d'analyse et de gestion de projet :
• Vous maîtrisez les méthodes et les techniques de mesure de la performance.
• Vous faites preuve d'expérience dans les méthodologies de recherche quantitative et qualitative et dans l'analyse des données/renseignement.
• Vous pouvez interpréter les données/renseignements afin de recenser et d'évaluer les questions et les tendances impactant le secteur.
• Vous possédez de solides compétences d'évaluation.
• Vous avez des compétences de planification, d'organisation et de gestion de projet.
Compétences en communication et en gestion des relations :
• Vous pouvez communiquer de l'information à différents publics verbalement de façon claire et efficace, que ce soit verbalement ou par écrit.
• Vous pouvez favoriser et gérer les relations avec le personnel interne et les parties prenantes externes.
• Vous faites preuve d'acuité politique.
• Vous démontrez des compétences en travail d'équipe.
• Vous avez des compétences écrites efficaces pour préparer diverses correspondances.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: