Ayez une réelle influence en façonnant la gestion des ressources publiques!
Joignez-vous à l
'équipe du budget et des stratégies de gestion des dépenses, où notre travail repose sur une analyse judicieuse, des conseils fiables et une collaboration réelle. Dans ce rôle, vous contribuerez à faire en sorte que le financement des immobilisations du Ministère soutient les bonnes priorités, tout en participant à des travaux qui ont une réelle importance.
Au sujet de l'emploi
En tant que
conseiller en stratégies opérationnelles et aide à la décision, vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs et les partenaires ministériels, en mettant à profit votre expertise financière et vos compétences en résolution de problèmes pour soutenir la planification, la production de rapports et la prise de décision associée au portefeuille d'immobilisations du ministère des Richesses naturelles. Vous contribuerez à assurer l'exactitude et la fiabilité des données financières, tout en participant à des analyses stratégiques qui orientent les programmes d'immobilisations et les investissements du Ministère.
Dans ce rôle, vous devrez :
• fournir des analyses financières stratégiques et soutenir l'évaluation des programmes et la mesure du rendement liées à la planification des immobilisations et à la production de rapports
• offrir des conseils aux secteurs de programme clients sur les principes de gestion financière, cerner les risques et proposer des options pour la planification et la prévision en matière d'immobilisations
• élaborer et mettre à jour des modèles financiers et logiques ainsi que des mesures du rendement des programmes
• mener des recherches pour soutenir la planification stratégique et les modèles d'exécution opérationnelle
• préparer des propositions d'investissement et d'épargne pour améliorer l'efficacité du financement
Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes
• Vous possédez des compétences en matière de recherche afin d'étudier et d'évaluer la pertinence des renseignements, de recenser les questions clés et les problèmes émergents, d'évaluer les risques (p. ex., les risques financiers) et de soutenir les priorités financières stratégiques du Ministère.
• Vous pouvez gérer et évaluer avec précision des renseignements et données complexes.
• Vous êtes en mesure de déceler les besoins en données du plan stratégique du Ministère et de synthétiser des modèles et des formules complexes sous forme de résumés compréhensibles.
• Vous pouvez fournir des conseils et des recommandations sur les solutions de rechange à utiliser dans le cadre de l'élaboration de stratégies de financement et d'investissement.
Connaissances en matière d'analyse stratégique de programmes et de gestion des risques :
• Vous possédez des connaissances en matière d'élaboration de scénarios fondés sur des données probantes, d'analyse de programmes et de planification stratégique pour élaborer des options.
• Vous êtes en mesure d'acquérir des connaissances sur les processus décisionnels du gouvernement et de recommander des scénarios de financement et de programme pour la prise de décision.
• Vous avez acquis des connaissances en matière d'analyse financière et de programme, qui vous permettent de préparer les conclusions, les risques et les possibilités d'amélioration, et vous pouvez prodiguer des conseils sur les implications pour la planification stratégique des programmes/activités et la planification stratégique des investissements.
Compétences en comptabilité :
• Vous maîtrisez les principes, les politiques ainsi que les processus financiers et comptables. Vous pouvez donner des conseils sur la préparation des options de planification stratégique, les risques et les pratiques optimales de gestion financière.
Compétences en communications, relations interpersonnelles et présentation :
• Vous détenez des compétences de communication efficaces pour rédiger des recommandations et des rapports clairs et concis, et pour préparer et présenter des exposés convaincants.
• Vous disposez d'habiletés en matière de consultation pour faciliter les consultations et fournir des conseils aux parties prenantes du Ministère sur les objectifs du programme et les exigences de la planification stratégique.
• Vous possédez des compétences en matière de conseil et de facilitation pour travailler avec le personnel du ministère et d'autres ministères afin d'élaborer des présentations convaincantes à l'appui de la planification stratégique, de l'élaboration de stratégies de programme et de stratégies de gestion financière.
• Vous détenez des compétences en matière d'influence et la capacité de distiller un langage technique ou spécialisé complexe dans des présentations facilement compréhensibles.
Compétences en informatique :
• Vous maîtrisez les applications informatiques normalisées (traitement de texte, présentations, feuilles de calcul).
• Vous avez une expérience avérée des bases de données spécialisées/personnalisées/systèmes d'information financière (p. ex., système intégré d'information financière).
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: