Aidez à façonner l'avenir commercial et économique de l'Ontario grâce à votre expertise en analytique.
Vous êtes à la recherche d'une occasion vous permettant de mettre en valeur vos compétences en matière de recherche et d'analyse économiques? Prenez en compte ce poste où vous devrez fournir des recherches complexes et des analyses économiques pour soutenir le mandat commercial du gouvernement de l'Ontario, en mettant l'accent sur l'écosystème commercial de la province.
Au sein de la Direction de la recherche économique et de l'analytique, nous jouons un rôle important dans l'amélioration de la prise de décision fondée sur des données probantes pour le programme de développement économique de la province. Nous soutenons les politiques, stratégies et programmes de développement économique pour aborder les enjeux de concurrence des entreprises en collaboration avec les ministères partenaires.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez réaliser ce qui suit :
• Fournir une expertise en recherche et l'analyse des données économiques et des statistiques commerciales en utilisant des connaissances avancées en économie, théories du commerce, techniques de recherche, outils et approches statistiques.
• Transposer les résultats des données économiques et commerciales en recommandations pour la prise de décision de la haute direction.
• Développer la conception de la recherche, des méthodes de collecte de données et des stratégies pour la gestion des données.
• Établir et maintenir des relations de travail avec des partenaires clés (par exemple, Statistique Canada) pour la mutualisation des contributions et des données.
Ce que vous apportez à l'équipe
Recherche, analyse et expertise en données
Apporter à l'équipe de solides compétences analytiques pour nous aider à prendre des décisions fondées sur des données probantes.
• Connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative pour mener des analyses approfondies, des examens de tendances et des analyses environnementales.
• Capacité à interpréter l'information objectivement, à tirer des perspectives et à fournir des recommandations claires.
• Compétence dans l'évaluation de la fiabilité des données et le soutien à la collecte, surveillance, analyse et rapports efficaces des données.
• Expérience dans l'utilisation d'outils de visualisation de données pour présenter des résultats complexes (par exemple, des tableaux de bord).
• Connaissance des méthodes statistiques et expérience avec des logiciels analytiques.
Connaissances essentielles au sujet des enjeux commerciaux et économiques
Comprendre le paysage économique plus large qui façonne l'environnement commercial de l'Ontario.
• Connaissance des théories du commerce, des tendances sectorielles mondiales et des concepts macroéconomiques.
• Sensibilisation aux priorités économiques et commerciales de l'Ontario afin de soutenir des recherches et analyses précises.
• Compréhension des enjeux ayant une incidence sur le commerce intérieur et international, y compris la législation pertinente, les accords de libre-échange et les orientations politiques.
• Connaissance des outils et techniques de mesure du rendement.
Compétences en gestion de projet et en leadership
Utiliser de solides compétences en planification et en coordination pour soutenir les projets en analytique.
• Capacité à guider et soutenir les collègues au besoin.
• Acquérir de l'expérience dans la planification, la gestion et la coordination de projets en analytique.
• Compétences organisationnelles et de gestion du temps pour diriger plusieurs tâches et respecter les échéances.
Compétences en matière de communication et de collaboration
Travailler bien avec les autres et communiquer les résultats des analyses de façon claire et accessible.
• Compétences en création de relations pour collaborer avec le personnel à différents échelons et provenant de différents domaines.
• Capacité à présenter clairement les résultats des recherches à des publics techniques et non techniques.
• Expérience dans l'utilisation d'outils normalisés et de visualisation pour préparer ses propres documents.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: