Le ministère du Procureur général, Division du droit criminel, est à la recherche d'un leader expérimenté, dynamique et créatif pour le poste de procureur de la Couronne au bureau du procureur de la Couronne de Manitoulin dans la région du Nord.
Nos valeurs : intégrité, jugement, engagement, justice, responsabilité, courage, collaboration.
Au sujet de l'emploi
Les fonctions comprennent les suivantes :
• Leadership et responsabilité de supervision pour la poursuite efficace et rapide de toutes les affaires devant la Cour de justice de l'Ontario, la Cour supérieure de justice, la Commission ontarienne d'examen et lors des enquêtes du coroner;
• Fournir des conseils juridiques sur les enjeux criminels à la police, aux organismes connexes et aux autres membres du système de justice pénale;
• assurer un leadership continu et gérer le personnel (procureurs adjoints de la Couronne et personnel professionnel des affaires), y compris l'élaboration de plans de travail, des priorités et des calendriers, l'encadrement, le mentorat et la formation, pour assurer une utilisation efficace des ressources, la souplesse, la responsabilisation dans le traitement des affaires criminelles et quasi criminelles;
• Superviser les activités au sein de la Cour de justice de l'Ontario [cour criminelle, tribunal de la jeunesse, Cour des infractions provinciales, tribunal de mise en liberté sous caution, y compris les tribunaux qui siègent les fins de semaine et les jours fériés (FSJF) à Gore Bay, Little Current et Wikwemikong], ainsi qu'à la Cour supérieure de justice;
• Diriger et gérer l'élaboration et la mise en œuvre des changements opérationnels et organisationnels, des normes en matière de pratiques exemplaires comme la gestion des cas et la planification des horaires afin de maximiser l'efficacité;
• Établir, mettre en place et entretenir des relations professionnelles efficaces, et travailler en collaboration avec tous les membres de la Division du droit criminel (direction, collègues et personnel de soutien) et les autres participants du système de justice dans le but d'améliorer la communication entre les parties et l'administration de la justice;
• gérer des enjeux et processus financiers, administratifs et relatifs aux ressources humaines au bureau du procureur de la Couronne, conformément aux politiques et procédures pertinentes du Ministère, de la Division ou de la région;
• Perfectionner et tenir à jour des compétences techniques pour pouvoir communiquer, travailler efficacement et assurer un leadership au sein du bureau et de la Division du droit criminel en ce qui concerne la technologie informatique;
• Représenter le bureau du procureur de la Couronne, la région et le Ministère au sein de divers comités multipartites, groupes de travail, forums communautaires et comités directeurs;
• Promouvoir un programme de service public qui appuie le plan d'activités du Ministère et le plan opérationnel de la Division.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
• Permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario.
Compétences en leadership :
• Compétences avérées en leadership afin de diriger efficacement un bureau de procureur de la Couronne.
• Capacité avérée à travailler de manière positive et collaborative avec les partenaires et les communautés autochtones afin d'améliorer l'accès à la justice et de lutter contre la surreprésentation des personnes autochtones dans le système de justice.
• Compétences avérées en gestion et en administration pour gérer le personnel, établir des priorités et des normes de travail, évaluer le rendement et gérer les enjeux liés aux relations avec les employés.
• Compétences avérées en planification stratégique, planification opérationnelle et planification des activités, et capacité à obtenir des résultats efficaces et efficients.
• Compétences avérées en jugement dans l'évaluation et la fourniture de conseils stratégiques et juridiques lors des procédures judiciaires.
• Capacité avérée à favoriser un environnement de travail inclusif avec les employés et les intervenants externes.
• Compétences juridiques avérées en pratique et procédure du droit criminel et capacité à déterminer et à mettre en œuvre les pratiques exemplaires et à diriger efficacement le personnel dans un environnement de changement.
Compétences en gestion de programme
• Connaissance approfondie des principes de droit, des lois et de la jurisprudence relatifs à la poursuite des infractions criminelles et quasi-criminelles à tous les niveaux.
• Connaissance avérée du plan d'activités du Ministère ainsi que du plan stratégique et opérationnel, des politiques et des priorités de la Division.
• Capacité à surveiller et élaborer des processus internes de gestion des cas pour assurer l'efficacité des poursuites pénales, par exemple la sélection, la divulgation, les réunions de résolution.
• Capacité à surveiller et élaborer des processus internes afin de déterminer et de protéger adéquatement les intérêts des victimes au fur et à mesure qu'ils se présentent.
• Capacité éprouvée à travailler avec des technologies pilotées par ordinateur (par exemple, SCOPE) au sein de la Division.
• Compétences éprouvées en plaidoyer et négociation.
• Compétences éprouvées en relations interpersonnelles et communication.
• Bon jugement, intégrité et capacité à résoudre des problèmes avérés.
• Capacité éprouvée à collaborer avec des partenaires de la communauté juridique.
• Connaissance des pratiques et procédures en matière de finances et de ressources humaines.
Capacités et compétences essentielles
• Capacité à se rendre dans divers lieux de la région du Nord et/ou ailleurs dans la province, et être disposé à le faire.
• Travailler efficacement avec les technologies actuelles et émergentes, au besoin, afin d'assurer la prestation des services de poursuite et de contribuer à la modernisation de la Division.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
Qui sommes-nous?
Le ministère du Procureur général s'efforce de créer un système judiciaire innovant, durable et réactif qui inspire la confiance du public et soutient la primauté du droit, une condition préalable nécessaire à une société juste. Il revient à la Division du droit criminel d'assurer la sécurité publique en intentant des poursuites pénales de manière efficace.
La Division du droit criminel est une grande entreprise géographiquement dispersée qui compte environ 2200 employés (1400 professionnels du droit et 800 professionnels des affaires) qui travaillent ensemble pour protéger la sécurité de la communauté et des personnes par le biais de poursuites intentées relativement à des infractions à l'échelle de la province. La vision de la Division est d'être le premier service de poursuite au Canada. De plus amples renseignements sont disponibles
ici.
Plus précisément, la Division :
• poursuit toutes les infractions en vertu du Code criminel du Canada et de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents, ainsi que les infractions les plus graves à la Loi sur les infractions provinciales (partie 3 seulement), dans les 49 districts judiciaires de l'Ontario;
• représente la Couronne dans les appels en matière criminelle à tous les échelons des systèmes juridiques (la Cour supérieure de justice, la Cour d'appel de l'Ontario et la Cour suprême du Canada), et fournit des services spécialisés en ce qui concerne les demandes d'autorisation de mise sur écoute (désignées en vertu de la partie 6 du Code criminel du Canada), les extraditions et les mandats de perquisition;
• fournit des conseils juridiques spécialisés dans tous les domaines du droit criminel à la police, au procureur général et au sous-procureur général;
• examine et établit des lignes directrices pour le bon déroulement des poursuites dans la province de l'Ontario;
• offre une formation de classe mondiale à ses procureurs et aux procureurs de partout au Canada et aux États-Unis.
Ce poste est assorti d'une rémunération et d'avantages sociaux complets qui comprennent :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.