Pilotez de grandes idées politiques dans un rôle où la finance et les répercussions sur le public se côtoientVous êtes passionné par les marchés financiers, les politiques publiques et le changement concret? En tant que conseiller principal en politiques au sein de l'Unité des politiques relatives aux marchés financiers, vous dirigerez d'importants projets de recherche et de politique qui façonnent la manière dont l'Ontario réglemente les secteurs financiers complexes et protège les consommateurs et les investisseurs.
Dans un environnement dynamique, vous collaborerez avec des experts du ministère des Finances, d'organismes de réglementation et des partenaires du secteur, pour concevoir des solutions stratégiques qui contribuent au maintien d'un système financier ontarien solide, novateur et responsable. Si vous aimez résoudre de grands problèmes, mener des analyses et influencer les décisions aux plus hauts niveaux du gouvernement, ce poste offre une parfaite combinaison de défis, de visibilité et d'impact.
La DivisionLe secteur des services financiers de l'Ontario est un moteur de croissance économique et de création d'emplois. Il englobe de nombreux domaines de l'économie qui touchent quotidiennement les Ontariens. La Division des politiques en matière de services financiers a pour mandat de soutenir un secteur des services financiers performant tout en veillant à ce que les investisseurs et les consommateurs soient protégés de manière adéquate. Elle fournit au ministère des Finances des résultats de recherches, des analyses et des conseils en matière de politiques concernant l'intérêt de l'Ontario à l'égard du secteur des services financiers, et sa réglementation. La Division est responsable de la politique réglementaire des services financiers de la province, qui s'applique aux coopératives de crédit et aux caisses populaires, aux courtiers en hypothèques, au secteur de l'assurance, et aux participants aux marchés financiers. En outre, elle supervise les principaux organismes de réglementation, tels que la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario et l'Autorité ontarienne de réglementation des services financiers.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Planifier, diriger et gérer l'élaboration de la politique réglementaire des marchés financiers
• Cerner, analyser et interpréter les enjeux émergents dans des domaines tels que les marchés financiers et les valeurs mobilières
• Mener des recherches et analyser les tendances en matière de politiques dans d'autres administrations et fournir des conseils sur les options législatives et réglementaires pour mettre en œuvre de nouvelles initiatives stratégiques
• Rédiger des sections de documents budgétaires, de propositions de politiques, de notes d'information et de présentations pour le ministre, le sous-ministre et les cadres supérieurs
• Diriger la préparation de notes d'information, de documents du Cabinet et de présentations au Conseil du Trésor, et répondre aux demandes connexes
• Tenir des réseaux efficaces avec les intervenants internes et externes
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance du secteur :
Qualifications avérées :
• connaissance de la législation, des règlements, des politiques et d'autres tendances externes touchant le secteur des marchés financiers
• vaste expérience dans le secteur des services financiers
• solide compréhension des politiques pertinentes liées à la surveillance des organismes et à la responsabilisation connexe
Compétences en communication et gestion des relations :
Capacité à :
• rédiger et présenter des rapports, des notes d'information sur les enjeux et de la correspondance
• faire preuve de compétence en présentation, négociation et conseil
• diriger des consultations auprès d'intervenants externes et établir et entretenir des relations de travail efficaces
Compétences en analyse et recherche :
Capacité à :
• faire preuve d'une connaissance des méthodes de recherche et d'analyse
• utiliser des compétences avancées en recherche, analyse et résolution de problèmes
• cerner, analyser et résoudre les enjeux stratégiques émergents
Compétences en gestion de projet et planification :
Capacité à :
• diriger des initiatives en matière de politiques
• fournir des orientations aux membres de l'équipe de projet et assurer un leadership auprès d'eux, et guider les conseillers en politiques
• planifier et exécuter efficacement les projets et respecter des délais serrés
Connaissance des politiques :
Capacité à :
• appliquer de solides méthodes de recherche en politiques ainsi que des méthodes/stratégies d'élaboration et de mise en œuvre des politiques
• fournir des conseils stratégiques et élaborer des options concernant des initiatives stratégiques
• naviguer dans les processus de prise de décision et d'approbation.
• diriger l'élaboration des politiques, formuler des recommandations et préparer des notes d'information, des documents de politique, des notes sur les enjeux et des présentations
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: