L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau et d'eaux usées.
Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à façonner des collectivités et des organisations saines et durables et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Si vous êtes une personne compétente, motivée et ayant l'esprit d'équipe, envisagez cette occasion passionnante de rejoindre l'équipe de gestion de l'Agence ontarienne des eaux (AOE)
pour diriger et gérer de grands projets d'immobilisations qui garantiront la fourniture de services de traitement de l'eau et des eaux usées sûrs et orientés vers le client dans la région de Kawartha Trent, conformément à l'ensemble de la législation, des lois et des règlements pertinents.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :• Fournir des commentaires opérationnels d'experts et superviser la gestion et l'administration de la prestation de services de traitement et de collecte d'eau concurrentiels et salubres.
• Superviser tous les volets et toutes les répercussions des programmes d'expansion des installations visant les opérations de traitement de l'eau.
• Voyager dans la région pour vous rendre aux différentes installations, assister aux réunions de site et avec les clients, selon les besoins.
• Apporter une contribution opérationnelle spécialisée aux plans d'ingénierie, d'avant-projet et de conception pour l'agrandissement important de l'usine.
• Assurer la conformité des opérations avec les lois et les systèmes de gestion existants.
• Planifier, diriger et gérer la prestation des systèmes, des processus et des services techniques d'entretien et d'électricité pour les clients de l'industrie de l'eau potable et des eaux usées de l'Agence ontarienne des eaux (AOE) dans une région géographique définie afin de soutenir, de permettre et d'assurer l'efficacité opérationnelle, l'efficience, la sécurité et la gestion optimale des actifs.
• Diriger et fournir une expertise stratégique et technique ainsi que des conseils et des recommandations stratégiques à la direction régionale et de l'Agence ontarienne des eaux de même qu'aux clients et aux partenaires régionaux sur les stratégies d'entretien préventif et les solutions techniques pour contribuer aux opérations des clients et à l'atteinte des objectifs de développement opérationnel de l'Agence ontarienne des eaux.
• Élaborer la planification des actifs, appuyer la planification de la gestion des actifs, intégrer de nouveaux équipements et fournir des mises à jour périodiques concernant l'état général des actifs.
• Mettre à jour et gérer la base de données Maximo, y compris le registre des actifs, le programme d'entretien préventif et les améliorations générales des applications, avec un accent sur l'amélioration continue globale du Programme de gestion des actifs et de la maintenance.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Détenir un permis de conduire valide de catégorie G.
Compétences et connaissances techniques
• Connaissance approfondie et expérience relatives à la construction à l'entretien de projets d'immobilisations importants liés aux équipements de traitement de l'eau et des eaux usées et aux équipements des systèmes de collecte des eaux usées.
• Gestion de projets d'immobilisations du début à l'achèvement, c'est-à-dire la lecture du plan, l'élaboration de la portée des travaux, les achats, les appels d'offres, la supervision des entrepreneurs, les réunions de chantier, les lacunes.
• Bonne connaissance des lois, des codes, des normes, des politiques, ainsi que des principes et pratiques en matière d'assurance de la qualité et de service à la clientèle connexes.
• Élaboration des prix et des propositions, gestion de projet et contrôle du budget.
• Connaissance avérée des systèmes automatisés de gestion de la maintenance (SAGM), des systèmes de gestion des travaux et des logiciels PC.
• Connaissance avérée des principes de gestion des actifs et de la gestion de l'entretien.
• Excellente compréhension des pratiques d'entretien et de leur application.
• Connaissance des théories, des principes, des pratiques concernant les secteurs fonctionnels et les secteurs liés à l'usine dans le cadre des opérations et de l'administration de l'entretien pour l'eau et les eaux usées.
• Connaissance des lois relatives à l'entretien, aux opérations et à la santé et sécurité dans le domaine du traitement de l'eau et des eaux usées.
• Connaissance des principes et pratiques de gestion de projet.
Acuité politique et compétences en communication et en gestion des relations
• Capacité à incarner un leadership d'équipe exceptionnel, des compétences en gestion et en coordination, de l'initiative, de l'innovation, de la détermination et un soutien en matière de prise de risque réfléchie et rationnelle.
• Excellent communicateur axé sur le client.
• Forte compréhension et engagement à fournir des services compétitifs et commercialisés dans une entreprise axée sur le client.
• Excellentes compétences en analyse et en évaluation pour évaluer les besoins et capacités administratives et techniques, évaluer pleinement les répercussions des options, prendre des décisions importantes concernant l'administration, la construction et l'exploitation, résoudre des problèmes complexes et diriger des projets.
• Compétences interpersonnelles supérieures, excellentes communications écrites et orales, assurance, capacité à trouver un consensus et diplomatie.
Autres compétences essentielles
• Connaissance de la gestion des ressources financières pour élaborer et gérer le budget du secteur.
• Expérience et connaissance concernant l'équipement utilisé dans les installations de traitement de l'eau et des eaux usées.
• Connaissance des politiques et des procédures d'approvisionnement pour superviser toutes les étapes de l'acquisition de biens et de services et préparer des demandes de prix et des demandes de propositions.
• Connaissance des pratiques, des politiques et des lignes directrices de gestion des ressources humaines.
• Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes, de planification, de gestion de projets, d'analyse et de recherche.
• Élaborer, examiner, réviser et mettre en œuvre les procédures d'entretien et les normes du programme.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication pour travailler avec le personnel, les collègues, les clients et la direction, et les appuyer, afin de garantir le respect de toutes les exigences du programme et du projet.
• Préparer les rapports détaillés, les procès-verbaux des réunions et les mesures à prendre.
• Préparer, examiner et mettre en œuvre les plans de travail.
• Excellentes compétences en informatique
Section 5 (FR)
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
• Des possibilités d'avancement et de spécialisation auprès du fournisseur le plus important de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Travailler auprès du partenaire de choix du plus grand nombre de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: