Aidez à maintenir les systèmes essentiels qui soutiennent le système judiciaire de l'Ontario!Joignez-vous aux Services technologiques pour la justice, de la Direction de la gestion des services, et aidez-nous à offrir des services de TI fiables, sécuritaires et réactifs qui soutiennent le système judiciaire de l'Ontario. Votre leadership en administration des systèmes et des serveurs jouera un rôle clé dans le maintien des infrastructures critiques, l'amélioration de la prestation des services et l'excellence opérationnelle dans toute la province.
Au sujet de l'emploi
Au sein de notre équipe, vous devrez :
• fournir un leadership technique spécialisé et une coordination pour les serveurs de réseau d'entreprise, de milieu de gamme et à usage général/utilitaires des Services technologiques pour la justice (STJ)
• fournir un service continu à la clientèle dans l'administration des systèmes, gérer les relations avec les parties prenantes et soutenir les utilisateurs dans les initiatives de changement et des solutions à long terme
• diriger l'évaluation et le rapport de multiples projets simultanés ou séquentiels, offrant des conseils techniques d'experts, des instructions et des recommandations à la direction
• élaborer et surveiller des indicateurs de rendement pour détecter et corriger les lacunes de rendement des serveurs ou du stockage
• dépanner et résoudre des problèmes complexes matériels et logiciels
Remarque : Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels dans la région, notamment au Centre de données de Guelph situé au 1000, promenade Southgate, Guelph.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise technique
Vous avez :
• expérience de travail sur divers systèmes d'exploitation, logiciels applicatifs, réseaux et autres environnements technologiques, et pouvez fournir des conseils dans ces domaines
• expérience avec des technologies comme VMware, Hyper-V, Linux, Active Directory, DNS, Group Policy, Sites and Services, Account Administration, Logon Scripts, TLS Certificates, and PKI
• expérience avec des composants d'infrastructure comme l'architecture SAN/serveur virtuel, la sécurité réseau (pare-feux, commutateurs), le matériel des appareils (équilibreurs de charge, outils de surveillance) et les stratégies de sauvegarde
• connaissance des cadres d'analyse et de conception des systèmes, ainsi qu'une compréhension approfondie des plateformes technologiques, y compris les ordinateurs centraux, les technologies client-serveur et Web
• capacité de travailler avec des systèmes d'exploitation, des solutions de stockage et des outils de surveillance de service
• connaissance du matériel informatique
Service à la clientèle
Vous pouvez :
• fournir un soutien de niveau 3 en diagnostiquant et en résolvant des incidents et problèmes complexes pour les clients
• supporter les applications au niveau de l'entreprise qui reposent sur des technologies d'intergiciel courantes
• résoudre les problèmes du système et collaborer avec les clients et les intervenants pour déterminer et mettre en œuvre des solutions efficaces
Compétences en matière de résolution de problème et d'analyse
Vous pouvez :
• résoudre un large éventail de problèmes opérationnels et techniques
• effectuer des évaluations et des évaluations afin de s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits et que les problèmes sont résolus
• utiliser un bon jugement pour prioriser les tâches et respecter les échéances
Compétences en communication et relations interpersonnelles
Vous pouvez :
• communiquer efficacement et présenter des recommandations claires à la haute direction
• travailler de façon indépendante ou collaborative pour fournir des instructions et des solutions à un large éventail de clients et d'intervenants
• préparer des rapports, des politiques et des procédures qui soutiennent les objectifs opérationnels et stratégiques
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;
• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.
Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.