L'Agence ontarienne des eaux (AOE) croit en nos collectivités, en notre environnement et en nos gens. En tant que partenaires de confiance des municipalités, des communautés des Premières Nations, des entreprises, des instances gouvernementales et des institutions de tout l'Ontario, nous offrons à nos clients des solutions intégrales en matière d'eau potable et d'eaux usées. Nous œuvrons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à édifier des communautés et des organisations saines et durables, et à fournir de l'eau potable salubre et fiable à des milliers d'Ontariens chaque jour.
Joignez-vous à notre équipe en tant que chef électricien professionnel à l'AOE!
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous agirez en tant que chef de groupe et vous fournirez des orientations et des instructions au personnel en ce qui concerne l'organisation et la prestation des services électriques, pour assurer l'entretien efficace des machines en place pour le traitement, de l'équipement auxiliaire et des installations électriques grâce à la conduite des inspections planifiées en temps opportun, à l'entretien et aux réparations prévus, et pour procéder à des modifications ou de nouvelles installations conformément aux programmes approuvés dans le système de traitement des eaux usées de catégorie 4.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être titulaire d'un permis d'électricien d'entretien/de construction de la province de l'Ontario (Règlement de l'Ontario 32 classe 309A ou R.R.O. 1970, modifié par 78-71) ou d'électricien industriel (permis 442A, Loi sur la qualification professionnelle et l'apprentissage des gens de métier, L.R.O. 1990).
• Avoir une preuve d'achèvement du programme d'apprentissage.
• Permis de conduire valide de la catégorie G.
• Disponibilité pour être de garde après les heures normales de travail.
• Être disposé à travailler par quart.
Connaissances
• Connaissance approfondie et expérience de la production, de l'entretien et de la réparation de l'équipement destiné à la distribution et à l'utilisation de l'énergie électrique à différentes tensions jusqu'à classe 35 kilovolts.
• Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la législation environnementale et des politiques, procédures et règlements qui s'appliquent à ces travaux, et connaissance pratique du Code de sécurité relatif aux installations électriques de l'Ontario, et de ses pratiques.
• Connaissance approfondie de l'entretien, de la réparation et du dépannage des contrôleurs programmables, des unités terminales à distance et des circuits de communication de données, et de l'instrumentation pneumatique et hydraulique. Compréhension approfondie des principes, des méthodes normalisées, de la technologie, des matériaux et des outils relevant des principes d'électricité, d'électronique, d'instrumentation et de contrôle commande. Connaissance des commandes et appareils de surveillance électriques appliqués aux contrôleurs logiques programmables, aux types de moteurs, aux centres magnétiques des moteurs, aux dispositifs de verrouillage et à la mise à la terre.
• Connaissance approfondie, expérience et capacité à travailler dans un environnement utilisant des produits chimiques dangereux associés aux procédés de traitement de l'eau. Connaissance des principes d'approvisionnement et des pratiques exemplaires pour acheter de l'équipement et des services auprès de vendeurs et de fournisseurs.
• Connaissance approfondie des ordinateurs, y compris le fonctionnement de divers logiciels (p. ex. le Système de gestion des travaux), et capacité à effectuer les calculs nécessaires et à interpréter les données.
Les compétences et les aptitudes requises sont les suivantes :
• Compétences en leadership d'équipe pour diriger, encadrer et guider le personnel. Capacité de jugement et de prise de décision pour donner des orientations au personnel sur les projets, le travail et les priorités.
• Compétences en relations interpersonnelles pour fournir des orientations, des conseils et des recommandations à la direction, aux entrepreneurs, aux fournisseurs d'équipement, au personnel des projets et à d'autres membres du personnel de l'Agence.
• Compétences en résolution de problèmes et analyse aux fins de dépannage pour prendre des décisions opportunes en vue de répondre aux priorités et aux urgences du travail.
• Bonnes compétences en communication orale et en communication écrite pour donner des conseils et des instructions, et pour tenir des registres.
• Dextérité physique et capacité à travailler dans des espaces confinés, des environnements sales ou bruyants, et dans toutes les conditions météorologiques.
• Capacité à utiliser et à comprendre les manuels d'exploitation et d'entretien, les plans et d'autres spécifications techniques.
Qu'est-ce que vous en retirez?
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement souples.
• Des possibilités d'avancement professionnel et de spécialisation chez le plus grand fournisseur de services de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario.
• Vous aurez droit à une rémunération supplémentaire si vous réussissez à obtenir et à conserver vos accréditations d'exploitant d'installations d'eau et d'eaux usées.
• Travailler avec le partenaire choisi par plus de collectivités que tout autre service de traitement de l'eau et des eaux usées de l'Ontario depuis plus de 30 ans.
• Travailler au sein d'une organisation qui s'investit dans l'innovation et les technologies de pointe.
• Un régime de retraite à prestations déterminées, un régime de soins médicaux complet, une assurance-vie et une assurance-invalidité.
• Des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: