Transformez des données complexes en information pertinente à l'appui de la prise de décision à l'échelle du Ministère.
Si vous excellez dans la direction d'initiatives en matière de données et l'établissement de solides pratiques analytiques, ce poste est fait pour vous. En tant qu'analyste principal des données et de l'assurance de la qualité, vous utiliserez des outils de données, des normes de qualité et des méthodes analytiques dans la toute nouvelle Unité des données et de l'assurance de la qualité de la Direction des services et des partenariats relatifs à l'impôt foncier du ministère des Finances, pour soutenir les municipalités de l'Ontario au moyen de données précises et fiables sur l'impôt foncier.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• Travailler au sein d'une équipe de professionnels des données, axée sur la validation des données relatives à l'évaluation et à l'impôt foncier.
Mener l'analyse et la vérification d'ensembles de données à grande échelle afin d'en garantir l'exactitude, la cohérence et la conformité à la législation.
Collaborer avec des partenaires internes et externes pour remédier à la divergence des données et appuyer les processus fiscaux municipaux.
Exécuter des processus d'assurance de la qualité visant à soutenir l'intégrité des données et l'excellence opérationnelle.
Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information.Le jeudi 9 avril à 14h, le gestionnaire d'embauche tiendra une séance d'information. Veuillez vous inscrire
ICI pour en savoir plus sur le poste, l'équipe et ce que c'est que de travailler au ministère des Finances. Vous pouvez participer de manière anonyme.
La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Rencontrez votre nouvelle équipe
L'Unité des données et de l'assurance de la qualité de la Direction des services et des partenariats relatifs à l'impôt foncier est chargée d'assurer l'exactitude des données relatives à l'impôt foncier qu'utilisent les municipalités à l'échelle de la province, les aidant ainsi à fournir des services essentiels à la population ontarienne.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques :
Mettez à profit vos compétences techniques pour soutenir des travaux solides en science des données et en analytique.
• Bases solides en gestion de données, analyse quantitative et assurance de la qualité. • Connaissance des méthodes d'analyse, des techniques et des outils utilisés pour soutenir le travail basé sur les données.
• Familiarisation avec les logiciels et outils de programmation utilisés pour la modélisation et l'analyse de données.
Communication, consultation et établissement des relations
Utiliser de solides compétences en communication pour bâtir des partenariats et favoriser le travail collaboratif.
• Capacité à faciliter les discussions, favoriser le consensus et soutenir la prise de décision coordonnée.
• Compétence pour susciter un soutien à l'égard d'initiatives en intégrant les contributions des partenaires clés.
• Solides compétences en relations interpersonnelles et présentation pour transmettre clairement l'information aux équipes internes, aux municipalités et aux intervenants externes.
Compétences en leadership, recherche et analyse :
Appliquer la pensée analytique pour soutenir des programmes de données efficaces.
• Expérience de la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration des processus d'assurance de la qualité des données.
• Solides aptitudes en recherche et analyse.
• Capacité à anticiper et à répondre aux enjeux émergents de manière pratique et axée sur les solutions.
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données complexes et multidimensionnels à l'aide de divers outils.
• Connaissance du domaine des taxes foncières en Ontario.
Planification et de coordination de projets
Soutenir la réalisation efficace de projets dans un environnement dynamique.
• Expérience de la gestion et de la coordination de plusieurs projets simultanément, y compris l'encadrement d'équipes de projet et le respect de délais importants.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: