Transformer les données en informations qui renforcent la prise de décision financière de l'Ontario
Êtes-vous passionné par l'utilisation des données pour améliorer la prise de décision? Joignez-vous au ministère des Finances comme analyste des données et de l'assurance de la qualité dans la toute nouvelle Unité des données et de l'assurance de la qualité de la Direction des services et des partenariats relatifs à l'impôt foncier, soutenant les municipalités de l'Ontario grâce à des données fiscales foncières précises et fiables.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• travailler au sein d'une équipe de professionnels des données axés sur la validation des données de taxes foncières et d'évaluation;
• analyser et visualiser les données pour définir des modèles et fournir des informations;
• prodiguer des conseils d'experts sur les stratégies de collecte et d'analyse des données;
• soutenir l'analyse et la vérification d'ensembles de données à grande échelle afin d'assurer l'exactitude, la cohérence et la conformité à la législation.
Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information.Le jeudi 9 avril à 14h, le gestionnaire d'embauche tiendra une séance d'information. Veuillez vous inscrire
ICI pour en savoir plus sur le poste, l'équipe et ce que c'est que de travailler au ministère des Finances. Vous pouvez participer de manière anonyme.
La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissance de l'analyse, de la gouvernance et de la gestion des données
Apporter son expérience avec les données et le soutien d'informations fiables et de haute qualité.
• Connaissances en collecte de données, en nettoyage, en analyse, en exploration de données et en techniques de modélisation.
• Compréhension de la gestion de données, de l'analyse quantitative et de l'assurance de la qualité.
• Expérience dans l'utilisation d'outils et de plateformes de veille stratégique, d'analytique et de rapports.
• Capacité à soutenir la gouvernance des données en appliquant des principes, des lignes directrices et des processus internes.
• Compréhension des méthodes et des outils d'assurance qualité des données.
Compétences en analyse et résolution de problèmes
Utiliser une forte pensée analytique pour transformer des informations complexes en perspectives claires et significatives.
• Capacité à évaluer les données, à définir des tendances et des schémas, ainsi qu'à traduire les résultats en recommandations pratiques.
• Jugement sain dans le choix de méthodes analytiques qui protègent l'intégrité des données et produisent des résultats précis.
• Capacité à mener des recherches et à évaluer l'analyse et la gestion des données.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles
Soutenir une collaboration efficace et partager clairement l'information avec des publics techniques et non techniques.
• Capacité à travailler respectueusement et efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
• Compétences en communication écrite et verbale.
• Compétence dans la préparation et la présentation de rapports, de tableaux de bord, de visualisations et d'autres produits analytiques.
• Capacité à établir et à entretenir des relations de travail collaboratives avec des partenaires internes et des intervenants externes.
Connaissances techniques
Appliquez l'expertise technique nécessaire pour soutenir l'analyse de données dans l'organisation.
• Compréhension des orientations stratégiques et des politiques gouvernementales liées à l'analyse de données.
• Expérience avec les opérations informatiques, les logiciels de visualisation et d'analyse de données, les techniques de modélisation et les outils connexes.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: