Votre expérience comprend-elle l'entretien, l'aménagement paysager, l'utilisation et l'entretien de petits équipements motorisés? Vous préférez travailler à l'extérieur et disposer d'une certaine autonomie dans votre travail quotidien? Vous détenez une solide éthique de travail, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et vous avez le sens du travail en équipe? Si c'est le cas, ce poste aux tâches variées vous intéressera.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• assurer la direction et l'encadrement du personnel d'entretien;
• fournir des services généraux d'entretien des terrains et paysagiste;
• effectuer des réparations mineures et des travaux d'entretien sur les bâtiments et les services publics;
• assurer le ramassage des ordures, l'entretien général des installations et l'assainissement;
• utiliser et réparer divers équipements lourds et légers comme des tracteurs avec leurs accessoires, des tondeuses à siège, des scies à chaîne et des outils manuels;
• mener des inspections des installations pour s'assurer qu'elles sont sûres et en bon état;
• promouvoir le respect des règles et règlements du parc;
• conseiller, signaler et enregistrer les problèmes, les violations et les plaintes.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Vous possédez ou êtes en mesure d'obtenir un certificat de premiers secours d'urgence valide.
• Vous êtes apte à travailler par quart, notamment la nuit, la fin de semaine et les jours fériés, selon l'horaire.
Connaissances :
• Vous connaissez bien les normes opérationnelles relatives à l'entretien et à l'assainissement des installations et à l'entretien des services publics.
• Vous connaissez le fonctionnement et l'entretien d'équipements motorisés tels que les tondeuses à gazon, les tronçonneuses et les petits outils manuels.
• Vous avez une connaissance et une capacité à appliquer et à interpréter les réglementations, les lois, les politiques et les procédures pertinentes (par exemple, la loi et les règlements sur la santé et la sécurité au travail, etc.)
Compétences en communication :
• Vous avez des compétences manifestes en matière de relations interpersonnelles et d'encadrement d'équipe pour travailler en collaboration avec d'autres personnes, diriger des équipes et superviser du personnel.
• Vous possédez de solides compétences en matière de communication afin de communiquer efficacement avec les entrepreneurs, les visiteurs du parc, le personnel et les intervenants.
Autres compétences essentielles :
• Vous détenez des compétences organisationnelles et une capacité manifeste de mener à bien des projets dans des délais acceptables et de gérer des demandes concurrentielles.
• Vous possédez une aptitude manifeste à travailler en équipe et de manière autonome, ne nécessitant qu'une supervision minimale.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: