Rejoignez la Division des grands projets routiers du ministère des Transports et contribuez à la réalisation d'investissements exceptionnels dans les infrastructures de l'Ontario, des projets qui se concrétisent une fois par génération.
En tant qu'analyste principal des coûts de construction au sein de la Direction de la réalisation et du contrôle des projets, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de grands projets routiers complexes à travers la province. À ce poste d'expert, vous dirigerez et appuierez des fonctions essentielles de contrôle de projet, notamment l'établissement des coûts de construction, l'estimation, l'appel d'offres et le contrôle des qualifications, et ce, tout au long du cycle de vie du projet. En collaboration avec une équipe de professionnels chevronnés en finances et en contrôle de projet, et avec d'autres professionnels qualifiés du ministère, vous contribuerez à une gestion financière rigoureuse, à la maîtrise des coûts et à la gestion efficace du portefeuille de grands projets routiers de la Division.
Il s'agit d'une occasion unique de mettre votre expertise technique au service de projets à fort impact qui façonneront le réseau de transport de l'Ontario pour les générations futures.
Veuillez noter que la personne retenue pourrait travailler à partir de l'un des bureaux suivants :
• 777, rue Bay, Toronto
• 159, rue Sir William Hearst
• 1355, boulevard John Counter, Kingston
• 301, rue St Paul, St. Catharines
• 659, chemin Exeter, London
• 207, rue Main Ouest, Huntsville
• 615, rue James Sud, Thunder Bay
• 447, avenue McKeown, North Bay
Au sujet de l'emploi
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
• analyser les données sur les contrats, les prix des soumissions, les prix du marché, les données économiques, les données sur la main-d'œuvre et les facteurs de coûts pour préparer des bulletins, des rapports, des manuels et des guides concernant toutes les questions liées aux coûts de construction et de gestion de l'infrastructure;
• évaluer et déterminer les répercussions et les risques potentiels découlant de la recherche, de l'analyse et de l'évaluation des risques et fournir une orientation concernant les exigences de changement et les nouveaux modèles d'exécution et de surveillance des contrats pour la mise en œuvre;
• préparer des recommandations et des rapports, examiner les tendances en matière d'appels d'offres et les procédures contractuelles afin de fournir des conseils d'experts et d'offrir des suggestions d'établissement des coûts et des estimations/modifications pour minimiser les coûts et améliorer la possibilité de soumissionner les contrats;
• diriger et coordonner l'exécution alternative de contrats, y compris l'analyse des modalités des contrats pour l'ingénierie, la construction routière et l'exécution des contrats d'entretien;
• fournir des conseils techniques consultatifs, un soutien et une orientation au personnel et à la direction régionaux et provinciaux sur l'estimation et les tendances et initiatives de l'industrie;
• fournir au ministère, à ses homologues interprovinciaux et fédéraux, aux organismes externes, aux entrepreneurs, aux consultants et aux municipalités une analyse des modèles de contrat, une expertise en évaluation des risques et des interprétations faisant autorité.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en construction :
• Compréhension des lois provinciales et ministérielles, des orientations stratégiques, des secteurs de programme, des politiques et des pratiques dans les domaines de la planification des programmes, de la conception, de la construction, de l'entretien et des fonctions opérationnelles des ministères, de la planification opérationnelle, de la gestion financière et de l'élaboration de politiques.
• Connaissances et compétences en matière de planification, de conception, de construction, de maintenance et d'exploitation, de méthodes de livraison, de gestion et de supervision des contrats, de principes de gestion des actifs et de principes de gestion des contrats des partenariats des secteurs privé et public.
Compétences en gestion de projets, de programmes et de changement :
• Compétences et techniques en planification de projets, en gestion des affaires et en gestion du changement, et méthodes d'analyse de programme, y compris l'analyse comparative, les mesures de rendement, la réingénierie et la gestion des ressources, pour mener les projets dans des délais stricts et pour effectuer des analyses des systèmes et des pratiques.
• Compréhension des politiques et des processus gouvernementaux en matière d'affectation de consultants et d'approvisionnement, afin d'embaucher et de gérer des consultants travaillant sur des initiatives de changement.
Compétences en communications orale et écrite :
• Communications orales et écrites pour préparer et présenter les résultats de projets, les rapports techniques, les analyses, les documents d'information, la correspondance, et pour représenter la Division au sein de comités internes et externes, de groupes de travail et de formations créés pour élaborer, examiner et modifier les politiques, les normes, les procédures et les manuels du ministère.
Compétences en informatique :
• Applications informatiques avancées pour le traitement de texte, les feuilles de calcul et les présentations, y compris la connaissance des systèmes logiciels de comptabilité, de l'information et des techniques de gestion des données à l'aide d'une variété de progiciels informatiques pour préparer leurs propres documents.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: