MODIFICATION: : À compter du 1er avril 2026, l'échelle salariale de ce poste est de 80,089 $ à 115,402$ par année, conformément aux dispositions de la convention collective de l'AEEGAPCO.
Renforcer la politique de logement grâce à des données fiables.
Nous recherchons un analyste de la gouvernance des données pour soutenir la gestion, l'analytique et la gouvernance des données et de l'information qui éclairent la politique et la prise de décision en matière de logement. Ce poste soutient la qualité, la cohérence et l'intégrité des données, et contribue à des recommandations fondées sur des données probantes qui soutiennent les programmes et initiatives en matière de logement
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• élaborer des visualisations de données, des tableaux de bord et d'autres produits de données pour soutenir l'analyse et les rapports;
• soutenir la gouvernance des données, les normes connexes, la gestion des métadonnées, le respect de la vie privée, la collecte des données et les pratiques d'échange des données;
• mener des recherches et des analyses pour éclairer les politiques et la prise de décision;
• préparer des modèles de données, des rapports, des documents d'information, des documents de fond et des documents analytiques;
• soutenir la planification, la coordination et la collaboration des projets;
• effectuer des évaluations des risques sur des ensembles de données et soutenir l'examen et l'approbation des données et des produits connexes;
• coordonner des consultations avec le personnel du Ministère, avec d'autres ministères, ainsi qu'avec des intervenants des secteurs public et privé liées aux initiatives de données, et y participer.
Ce que vous apportez à l'équipe
Expertise en données et en analytique
Expérience en application de données et d'analyses pour soutenir une prise de décision éclairée.
• Soutenir la gouvernance des données, l'analytique et les pratiques d'échange des données.
• Concevoir et analyser des données pour produire des perspectives claires et fiables.
• Préparer des produits de données, des modèles et des rapports analytiques.
Recherche et réflexion analytique
Capacité à transformer l'information en perspectives pour soutenir les résultats politiques.
• Rassembler, rechercher, synthétiser et analyser des données qualitatives et quantitatives.
• Évaluer la faisabilité et les répercussions potentielles des options politiques en utilisant les données disponibles et les pratiques exemplaires cernées.
• Déterminer les risques et les enjeux liés aux données et contribuer à des solutions pratiques et innovantes.
Compétences en gestion de projet :
Approche organisée pour soutenir les initiatives liées aux données.
• Appliquer des pratiques de gestion de projet pour soutenir la planification et l'exécution.
• Planifier et exécuter les projets de recherche et développement attribués en matière de données, y compris l'élaboration de plans de projet, l'établissement de voies critiques et la détermination de la méthodologie du projet.
• Suivre les progrès, cerner les problèmes et soutenir une résolution rapide.
• Participer en tant que membre d'équipe aux comités ministériels, interministériels et intergouvernementaux ainsi qu'aux initiatives de projet.
Communication et collaboration :
Communication claire et collaboration respectueuse entre les équipes.
• Échanger de l'information et fournir des mises à jour, des conseils et des explications liés aux données et à l'analyse.
• Préparer des exposés, des rapports de recherche, des recommandations et des documents de fond.
• Soutenir les consultations et expliquer les exigences et directives en matière de données de façon claire et pratique.
• Bâtir et maintenir des relations de travail positives avec les collègues et partenaires.
• Guider et soutenir les collègues dans l'utilisation des outils de données et des tableaux de bord pour mettre en place une capacité d'analytique en libre-service.
Compétences en informatique :
Capacité à utiliser des outils et des systèmes pour gérer et transmettre l'information.
• Utiliser des bases de données, des applications et des outils analytiques pour accéder à des données, les analyser et les gérer les données à l'échelle des plateformes.
• Préparer des rapports techniques et non techniques, des documents de planification et des documents opérationnels.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: