MODIFICATION: À compter du 1er avril 2026, l'échelle salariale de ce poste est de 86,379 $ à 127,288 $ par année, conformément aux dispositions de la convention collective de l'AEEGAPCO.
Jouez un rôle clé dans l'amélioration de la manière dont les données soutiennent la politique de logement et la planification.
En tant qu'analyste principal des données et de l'assurance de la qualité, vous contribuerez à renforcer les pratiques en matière de qualité, de gouvernance et d'analytique des données. Ce travail soutient une prise de décision éclairée en assurant que les données sur le logement sont cohérentes, fiables et faciles à utiliser. Vous collaborerez avec des équipes pour améliorer les outils, normes et processus liés aux données dans toute l'organisation.
Au sujet de l'emploi
À ce poste, vous devrez :
• mener l'analyse des données et le travail de qualité, notamment le profilage des données, l'élaboration de règles et de métriques sur la qualité des données, la réalisation d'audits, la modélisation et l'amélioration des outils et processus analytiques;
• fournir des conseils et de la coordination sur les outils d'analytique de données, les normes et les pratiques sur la qualité des données qui soutiennent la planification et la prise de décision;
• élaborer des tableaux de bord, des rapports et des supports qui expliquent clairement les indicateurs de qualité des données, les méthodes analytiques, les progrès en remédiation et les résultats;
• soutenir l'élaboration et la tenue d'artefacts, d'outils, de documentation et de capacité interne en gouvernance des données;
• fournir des conseils clairs et un soutien aux groupes de clients et aux intervenants sur la qualité des données et l'analytique, en évaluant les références et les risques, et en formulant des recommandations stratégiques;
• diriger des initiatives complexes d'analytique, de recherche et de projet qui soutiennent les priorités du Ministère, et y contribuer.
Ce que vous apportez à l'équipe
Qualité des données, analytique et connaissances techniques
Expérience dans le domaine des données, de l'analytique et des outils pour soutenir une prise de décision fiable et fondée sur des données probantes.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'analytique, de qualité et de visualisation des données pour analyser et présenter de l'information.
• Connaissance des principes de qualité des données, des pratiques de gouvernance et des méthodes analytiques.
• Expérience avec des outils de profilage, de validation, de modélisation et de production de rapports en matière de données.
• Familiarité avec les outils de visualisation, de production de rapports et de requêtes en matière de données (comme Power BI, SQL ou technologies similaires).
• Compréhension de la façon dont les données soutiennent la planification, la mesure du rendement et les résultats en politiques ou programmes.
• Maîtrise des données et des outils analytiques dans Azure (par exemple, Databricks, Fabric).
Communication, consultation et établissement de relations
Capacité à transmettre clairement de l'information et à travailler en collaboration avec des équipes.
• Communiquer des données et des analyses complexes de manière claire et pratique pour différents publics.
• Soutenir les discussions, construire une compréhension commune et contribuer à la prise de décision coordonnée en créant le consensus et en assurant une médiation.
• Développer et maintenir des relations de travail positives avec les collègues et les intervenants.
• Préparer des séances d'information, des rapports et des documents qui soutiennent des discussions et décisions éclairées.
Recherche, analyse et résolution de problèmes
Solide réflexion analytique pour évaluer les enjeux, cerner les risques et soutenir des solutions pratiques.
• Expérience dans l'analyse de renseignements qualitatifs et quantitatifs pluridimensionnels pour appuyer les décisions politiques et de programmes.
• Capacité à évaluer les répercussions, à cerner les risques ou les lacunes liés aux données, à analyser les causes profondes des problèmes de qualité des données et à recommander des améliorations.
• Expérience dans l'utilisation d'ensembles de données vastes ou complexes et dans la détermination de motifs et de perspectives.
• Capacité à adopter une approche axée sur les solutions face aux enjeux émergents et à l'amélioration continue.
Planification et coordination de projets
Approche organisée pour soutenir plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Expérience de contribution à des projets liés aux données, et de leur direction, notamment la planification, la coordination et le suivi des progrès réalisés.
• Capacité à gérer des priorités concurrentes, à respecter les échéanciers et à soutenir les livrables des projets
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: