Envisagez cette offre d'emploi de technologue, service de la morgue et soyez un facteur décisif de succès pour la sécurité publique et le système d'enquêtes médico-légales! Situé dans le complexe ultramoderne des sciences judiciaires et du coroner, le Service de médecine légale de l'Ontario est à la recherche de technologues, service de la morgue professionnels pour se joindre à son équipe dynamique et fournir des services techniques et de soutien de premier niveau en ce qui concerne les cas d'autopsie et les fonctions de la morgue.
NOTE: Les résultats de ce recrutement serviront à pourvoir les futurs postes vacantsPERMANENTS ET TEMPORAIRES.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• intégrer les activités de la morgue avec les examens post-mortem, l'organisation et la gestion de la morgue, l'assurance qualité et le registre des corps, la prise des empreintes digitales des personnes décédées, les radiographies dentaires post-mortem et l'élimination des déchets biologiques;
• recevoir les éléments de preuve et les documents de l'unité de répartition provinciale, les trier et les préparer en vue d'une distribution appropriée dans l'ensemble du Service de médecine légale de l'Ontario;
• organiser et assurer la propreté des zones de conservation de la morgue;
• aider à la collecte de données en vue d'établir une identification positive;
• assurer la coordination et la liaison avec les services de police de l'ensemble de l'Ontario;
• conseiller les personnes et les organismes légalement habilités et leur remettre les corps;
• assister les examens post-mortem, sous la direction du médecin légiste, en récupérant ou en retournant les personnes décédées des chambres froides de la morgue, en retournant et en soulevant les personnes décédées, en assistant aux examens externes et en enregistrant les preuves biologiques, physiques et les traces;
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances techniques de laboratoire
Vous avez :
• Une connaissance des tests de laboratoire et des techniques liées à des tâches particulières (p. ex. la prise d'empreintes digitales, les radiographies dentaires) afin de contribuer à la réalisation d'autopsies médico-légales.
• Une connaissance de la sécurité en laboratoire et une sensibilisation à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et aux règlements applicables.
• Une connaissance des précautions universelles à prendre pour travailler en toute sécurité avec des matières présentant un risque biologique.
• Une capacité à comprendre la terminologie médicale afin d'assurer la liaison avec les professionnels de la santé.
• Une capacité à acquérir et à appliquer des connaissances sur les exigences du système judiciaire en matière de traitement des preuves et des échantillons médico-légaux.
Autres connaissances essentielles
• Vous avez une connaissance des procédures de manipulation des corps et des preuves (p. ex. la continuité des preuves, la santé et la sécurité, les précautions universelles) et vous pouvez évaluer les corps et les restes humains entrants ou sortants et déterminer les mesures à prendre.
• Vous avez la capacité physique et les connaissances nécessaires pour déplacer, soulever et retourner des corps humains (restes) ou des parties de corps, y compris les organes viscéraux, en vue d'un examen pathologique.
• Vous avez la capacité de téléverser et de cataloguer des photographies.
• Vous avez une connaissance des systèmes de gestion de l'information des laboratoires et des dossiers, des systèmes d'exploitation et des programmes informatiques (p. ex. Windows, Excel, PowerPoint, Word, Access, SQL, Adobe, etc.).
Jugement, raisonnement et sens de l'organisation
Vous pouvez :
• déterminer l'approche à adopter pour le traitement des dossiers, les méthodes de conservation et d'élimination;
• étiqueter et documenter les preuves et les spécimens médico-légaux avec un degré élevé de précision;
• assurer la confidentialité et l'exactitude des documents hautement sensibles liés aux enquêtes médico-légales;
• cerner les priorités et les incidents nécessitant l'intervention du gestionnaire, du coroner en chef ou du médecin légiste en chef;
• déterminer les priorités de travail parmi les demandes contradictoires et prêter attention aux détails lors du maintien de la chaîne de contrôle;
• cerner les problèmes et les retards dans le maintien des services de morgue et en faire le suivi.
Compétences en matière de communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles
• Vous avez démontré votre capacité à travailler efficacement avec le personnel, les parties prenantes et à communiquer avec les associés (p. ex. les professionnels de la médecine, de la justice et de l'application de la loi) concernant les résultats d'autopsie ou de tests.
• Vous pouvez maintenir une documentation précise des renseignements relatifs à l'autopsie et conserver les spécimens et les pièces à conviction.
Conditions de travail
Ce poste nécessite :
• Une capacité à être fréquemment exposé à des corps ou des restes qui peuvent être contaminés, décomposés, mutilés ou infestés d'arthropodes, à les manipuler et à les toucher.
• Exposition fréquente à des matériaux, des odeurs et des contenus désagréables. Possibilité d'exposition à des virus, des bactéries et à des maladies potentiellement infectieuses.
• Capacité à travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ainsi que les fins de semaine et les jours fériés.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: