Vous souhaitez développer votre carrière en analyse de la circulation dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution ? Possédez-vous de solides compétences en analyse technique et l'énergie et l'enthousiasme nécessaires pour intégrer une équipe d'ingénieurs de la circulation et contribuer à l'amélioration de la sécurité et de l'exploitation du réseau routier provincial ? Si oui, ne manquez pas cette occasion de participer à la planification, la conception, l'exploitation et l'entretien des autoroutes les plus sûres d'Amérique du Nord.
Veuillez noter que les personnes retenues pourront travailler dans l'un des bureaux suivants :
• 301, rue St-Paul, St Catharines
• 159, avenue Sir-William-Hearst, Toronto
• 659, chemin Exeter, London
•1355, boulevard John-Counter, Kingston
• 447, avenue McKeown, North Bay
• 615, rue James Sud, Thunder Bay
Au sujet de l'emploi
À ce titre, vous fournirez un soutien à l'analyse de l'ingénierie de la circulation routière en :
• examinant des projets spéciaux dans des domaines tels que l'ingénierie/la construction préalable au contrat, le fonctionnement/l'analyse de la circulation routière, les feux de circulation routière, la planification et la collecte/gestion de données;
• travaillant avec des partenaires internes et externes pour mener des études sur le fonctionnement de la circulation routière, des enquêtes, des projets, collecter et analyser des données;
• apportant une contribution technique à la résolution des problèmes de sécurité et d'exploitation sur les réseaux autoroutiers/routiers;
• fournissant une expertise technique dans plusieurs domaines, notamment l'analyse de la capacité, l'analyse des collisions, les dangers en bordure de voie, les signaux de contrôle de la circulation routière et la circulation routière aux intersections.
Ce que vous apportez à l'équipe
Conditions obligatoires
• Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
Connaissance de l'ingénierie de la circulation routière :
• Connaissances en matière de planification des transports et de technologie pour mener des examens et des enquêtes sur les enjeux opérationnels liés à la circulation routière.
• Connaissance des techniques de collecte, de traitement et de projection des données sur la circulation routière.
• Capacité à interpréter et appliquer les articles pertinents de la législation provinciale (p. ex. le Code de la route, la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur les municipalités, la Loi sur les motoneiges, la Loi sur les véhicules tout-terrain).
Compétences en analyse et résolution de problèmes :
• Compétences approfondies en matière de résolution de problèmes et d'analyse pour collecter et analyser des données, ainsi qu'un bon jugement pour évaluer les diverses possibilités et élaborer des solutions
Compétences organisationnelles, en communications et en relations interpersonnelles :
• Compétences éprouvées en communications, relations interpersonnelles et jugement pour travailler avec tact avec les clients.
• Capacité à travailler en équipe et à établir et entretenir de bonnes relations de travail.
• Capacité à organiser, hiérarchiser et gérer divers projets et affectations dans des situations stressantes et/ou controversées et dans des délais serrés.
Compétences en informatique :
• Compétences avérées concernant le fonctionnement de systèmes et de logiciels informatiques (p. ex. logiciel de contrôle/d'ingénierie de la circulation routière, traitement de texte, tableur, base de données, courriel, recherche sur Internet/intranet) pour accéder à des données sur la circulation routière et les analyser, effectuer des simulations et préparer des dessins/graphiques et des rapports.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: