Rejoignez notre équipe au ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux.Le ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux est à la recherche d'une personne expérimentée pour diriger, coordonner et planifier l'ensemble des projets et des activités d'infrastructures et d'immobilisations au nom des Parcs historiques de la Huronie. Ces derniers comprennent trois attractions historiques (Sainte-Marie-au-pays-des-Hurons, Havre de la découverte et Site historique de l'île Nancy)
Posez votre candidature dès aujourd'hui et faites revivre l'histoire!• La mission de Parcs historiques de la Huronie est d'agir en tant qu'intendant du patrimoine, en gérant des actifs importants et en atteignant les objectifs opérationnels du Ministère. Parcs historiques de la Huronie consistent en des organisations axées sur les visiteurs, offrant des programmes éducatifs, des événements spéciaux, des restaurants, et gérant des espaces locatifs, parmi de nombreux autres actifs patrimoniaux.
• Le titulaire du poste devrait être sur place cinq jours par semaine. Les sites de Parcs historiques de la Huronie sont ouverts sept jours sur sept pendant la haute saison et de manière sporadique pendant la basse saison. Le poste exige un travail durant les fins de semaine, en soirée et de nuit, en fonction des besoins opérationnels.
Le
Site historique de l'île Nancy, situé à Wasaga Beach, est un lieu d'importance nationale commémorant la guerre de 1812 et la bataille héroïque du NSM Nancy. Ce site offre des expériences historiques immersives, notamment des interprètes costumés, des démonstrations pratiques et une réplique du phare du XIXe siècle offrant une vue imprenable de Wasaga Beach.
Sainte-Marie-au-pays-des-Hurons à Midland (1639-1649) est une reconstruction du quartier général de la mission jésuite française auprès des Hurons au XVIIe siècle. Il s'agit de la première communauté européenne de l'Ontario, et six des huit martyrs jésuites d'Amérique du Nord y ont vécu.
Le Havre de la découverte , à Penetanguishene, représente la période de 1817 à 1856 pendant laquelle la Marine royale et l'armée britannique ont tenu un chantier naval et une garnison militaire à ce poste de défense stratégique de la baie Georgienne. Le Havre de la découverte accueille des répliques de navires et le théâtre King's Wharf offre un théâtre d'été professionnel.
Remarque : Le lieu de travail est situé au 16164, autoroute 12, Midland, mais vous pouvez être tenu de travailler périodiquement à partir de l'emplacement au 93, promenade Jury, Penetanguishene ou au 119, rue Mosley, Wasaga Beach.
Souhaitez-vous en savoir plus? Discutons.Joignez-vous aux gestionnaires d'embauche le Mercredi 29 avril 2026, de 12 h à 13 h (HNE), pour en savoir plus sur le poste, les équipes et le travail aux Parcs historiques de la Huronie pour le ministère du Tourisme, de la Culture et des Jeux. Cliquez sur le lien ci-dessous pour participer à la réunion. Vous pouvez participer de manière anonyme. Vous ne pouvez pas y assister? Pas de problème. La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.
Réunion Microsoft Teams
Joindre :
lien de la réunion ID de la réunion : 287 928 042 593 06
Code d'accès : hJ6HL2np
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• gérer les projets d'infrastructures et d'immobilisations au sein des Parcs historiques de la Huronie pour s'assurer qu'ils respectent les échéanciers, les budgets et la portée, et diriger diverses équipes de projet;
• établir et maintenir des relations avec les gestionnaires de projet, en offrant des conseils sur la communication, l'encadrement et la formation pour développer l'équipe;
• fournir des conseils d'expert sur la gestion de l'environnement et les initiatives opérationnelles;
• évaluer les demandes par rapport aux priorités de la direction, élaborer des analyses de rentabilité et gérer l'affectation des ressources, les intérêts concurrents, les répercussions sur la charge de travail et l'ordonnancement des projets.
Ce que vous apportez à l'équipe
Connaissances en planification des infrastructures et en approvisionnement
Vous possédez :
• la capacité de planifier les travaux afin de s'assurer que les principaux éléments des projets aboutissent à des conclusions opportunes et réussies dans un environnement complexe et dynamique;
• des connaissances techniques en construction et gestion des projets d'infrastructure;
• une bonne connaissance des exigences municipales, provinciales ou fédérales en projets d'investissement, y compris les appels d'offres, la gestion des contrats et la conformité aux lois, politiques et accords de financement pertinentes;
• des connaissances des processus de planification et d'approvisionnement des infrastructures, y compris la capacité d'examiner les options de construction et d'évaluer les solutions d'infrastructure;
• de l'expérience en planification de maintenance préventive et en intégration des besoins de maintenance et opérationnels dans la conception de projets d'investissement;
• des connaissances pratiques des systèmes de construction, y compris les composants mécaniques, électriques, de sécurité et d'enveloppe de bâtiment, afin de soutenir une coordination du projet et une prise de décision éclairées.
Leadership d'équipe et gestion de projets
Vous avez :
• une expérience en coordination de projets d'immobilisations, y compris l'organisation de la portée, du calendrier et des coûts;
• la capacité de collaborer avec des consultants, des entrepreneurs, Infrastructure Ontario, des organismes de réglementation et des partenaires internes;
• des connaissances en planification et approvisionnement des infrastructures, y compris l'examen des options de construction et l'évaluation des solutions;
• une expérience du soutien de projets impliquant des processus réglementaires tels que les évaluations environnementales, les approbations de zonage et d'aménagement du territoire, les évaluations archéologiques et les activités d'obligation de consultation;
• des compétences en diligence technique appropriée, évaluation des risques et gestion des actifs pour soutenir une planification éclairée et à long terme.
Gestion financière
Vous détenez :
• la capacité de créer et de gérer des budgets de projet d'infrastructures et d'immobilisations, de suivre les dépenses et d'analyser les écarts budgétaires;
• la capacité de repérer et de signaler les écarts budgétaires, et de suggérer des changements aux budgets.
Compétences d'analyse et de résolution de problèmes
Vous pouvez :
• évaluer si les options stratégiques sont bonnes pour l'environnement et l'économie, et recommander les meilleures stratégies;
• utiliser la connaissance des indicateurs de rendement, des mesures et de l'évaluation des risques pour vérifier l'efficience et l'efficacité.
Relations interpersonnelles et communication
Vous pouvez :
• communiquer, conseiller et établir des relations pour bien travailler avec les autres, donner des conseils et échanger des informations;
• présenter, persuader, établir un consensus et négocier pour expliquer clairement les choses et résoudre les problèmes;
• rédiger et organiser des notes, des rapports et d'autres documents.
Technologie de l'information
Vous détenez :
• une expérience concernant les systèmes de gestion de projet;
• des compétences dans l'utilisation de logiciels informatiques tels que les feuilles de calcul, le traitement de texte, les présentations et les bases de données.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
Ce que nous offrons
La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :
• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;
• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;
• un environnement de travail physique moderne, convivial et accessible;
• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés.
Ce poste offre la possibilité de participer à un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux qui comprend :
• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un Programme d'aide aux employés et à leurs familles, qui offre des services de conseil confidentiels.