Êtes-vous un professionnel de la santé désireux de perfectionner et de mettre en valeur ses compétences en matière de leadership? Nous avons une formidable occasion à vous offrir! Joignez-vous à nous en tant que chef des services de soins de santé au Complexe correctionnel de Monteith, où vous pourrez avoir une influence significative dans un environnement dynamique et stimulant.
En tant que chef des services de soins de santé, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision et la coordination des services de soins de santé au Complexe correctionnel de Monteith. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la santé dévoués et assurerez la prestation de services de santé efficaces et de qualité à nos patients. Votre leadership sera essentiel pour favoriser un lieu de travail collaboratif, inclusif et innovant qui s'aligne sur la vision stratégique du Ministère.
Remarque : Comme il s'agit d'un poste essentiel de première ligne, votre présence physique au bureau est cruciale pour ce poste. Vous devez être sur place au Complexe correctionnel de Monteith cinq jours par semaine.Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le NordCe poste est admissible au Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord. Le Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord est un programme pilote de recrutement qui offre des incitatifs financiers aux nouveaux employés occupant des postes précis dans les établissements désignés et les bureaux de probation et de libération conditionnelle du Nord de l'Ontario, y compris les candidats externes à la fonction publique de l'Ontario et les employés existants qui acceptent de travailler pour une durée de trois ans.
Tous les candidats recevront de plus amples renseignements sur le programme, une fois l'offre d'emploi clôturée. Vous pouvez obtenir plus de renseignements avant de soumettre votre candidature, en écrivant à COR-ETU@ontario.ca.
Un leadership qui fait la différence Au cœur même de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les collectivités partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.
Au sujet de l'emploi
Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.
En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.
Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à vous connecter avec vos pairs dans l'ensemble de l'organisation.
Le leadership, c'est la capacité d'exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez :
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Planifier et évaluer les programmes de soins de santé, y compris la planification, la coordination, la direction et l'évaluation des programmes et services de soins de santé — comme le programme de pharmacie — au sein d'un établissement sécurisé.
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Diriger des équipes cliniques multidisciplinaires, en veillant à la prestation de services de soins de santé efficaces et de grande qualité, en guidant et en soutenant un groupe diversifié de professionnels de la santé.
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Soutenir un environnement de soins inclusif et fondé sur des valeurs, en favorisant une prestation de services compatissante, équitable et centrée sur le patient grâce à une supervision efficace des opérations en matière de soins de santé.
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Fournir une expertise clinique, réglementaire et professionnelle, en offrant des conseils et une orientation afin de s'assurer que l'ensemble des services et des programmes sont conformes à la politique ministérielle, aux lois et aux normes professionnelles.
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Élaborer et offrir des activités d'éducation en santé, en planifiant et en mettant en œuvre des programmes d'éducation en santé pour les patients et le personnel afin de soutenir la sensibilisation, la prévention et l'amélioration des résultats en matière de santé.
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Optimiser les ressources en soins de santé, en assurant l'utilisation efficace des ressources humaines, physiques et financières pour fournir des soins sécuritaires et de grande qualité.
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Promouvoir la sécurité des patients et la gestion des incidents, en signalant les pratiques dangereuses ou les fautes professionnelles et en menant des enquêtes sur celles-ci, et en documentant les incidents conformément aux politiques du Ministère, aux normes de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario, ainsi qu'aux lois et règlements applicables.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès, et de celui des personnes que nous servons.
Rencontrez votre nouvelle équipeLe Complexe correctionnel de Monteith (MCC) est un établissement correctionnel pour adultes à sécurité moyenne et maximale géré par la province, situé à Monteith, une collectivité d'Iroquois Falls dans le nord-est de l'Ontario, et il est géré par le ministère du Solliciteur général. L'établissement, qui s'inscrit dans un environnement très structuré et exigeant, accueille une population adulte diversifiée composée de personnes condamnées et en détention provisoire, et offre un service de garde sécurisée, des services institutionnels et des programmes correctionnels conformément aux normes provinciales. Le Complexe correctionnel de Monteith existe depuis 1938 et a une capacité de 232 places, et il joue donc un rôle important au sein du système correctionnel du Nord de l'Ontario.
Les dirigeants du Complexe correctionnel de Monteith évoluent dans un cadre opérationnel dynamique qui comprend la supervision des fonctions de sécurité moyenne et maximale, la coordination des services institutionnels et le soutien aux programmes spécialisés qui favorisent la réinsertion et répondent aux besoins des contrevenants. L'établissement accorde également une grande importance à la promotion d'une culture du milieu de travail respectueuse, axée sur la sécurité et inclusive — en privilégiant la collaboration, le bien-être du personnel et le respect des politiques opérationnelles pour assurer des opérations sécuritaires, efficaces et conformes.
Ce poste est basé à Iroquois Falls, en Ontario — une collectivité accueillante et pittoresque, reconnue pour sa riche histoire, son atmosphère amicale et son style de vie paisible dans le Nord. Entourée de forêts, de lacs et de rivières, la région offre des activités de plein air toute l'année, notamment la pêche, la randonnée et la motoneige. La ville offre un environnement accueillant, caractérisé par un fort sentiment de fierté communautaire et de rapprochement.
Distance depuis les grands centres :
• Environ 1 heure au nord-est de Timmins
• Environ 4,5 heures au nord de Sudbury
• Environ 8 heures au nord de Toronto
Si vous êtes un responsable du personnel infirmier consciencieux et bien organisé, à la recherche d'un travail intéressant dans une ville accueillante, dotée d'un fort esprit communautaire, il pourrait s'agir d'une excellente occasion!
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes actuellement inscrit en tant qu'infirmière autorisée ou qu'infirmier autorisé en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.
Compétences en leadership et gestion :
• Capacité à diriger une équipe de soins de santé pluridisciplinaire dans la prestation de soins de santé axés sur le patient.
• Compétences en matière de planification, de coordination, de gestion et de direction des opérations de soins de santé dans un environnement syndiqué.
• Capacité avérée à gérer du personnel, à assurer un leadership, à fournir un encadrement et à favoriser un environnement ouvert à tous.
• Connaissance des principes et des méthodes de gestion de projet pour atteindre les objectifs opérationnels.
Connaissances et compétences en matière de soins infirmiers :
• Compréhension de l'administration des soins de santé et des pratiques fondées sur des données probantes.
• Compétence dans l'application des normes de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario pour la supervision des services infirmiers en milieu correctionnel.
• Capacité à interpréter et à appliquer la législation pertinente, telle que la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées, la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, et la Loi sur la santé mentale.
• Expérience de la gestion des médicaments et des pratiques pharmaceutiques générales pour assurer des soins sécuritaires et efficaces aux patients.
Connaissances techniques :
• Connaissance des pratiques en matière de ressources humaines, des dispositions des conventions collectives, des politiques financières et administratives, de la gestion de la qualité et des pratiques d'amélioration continue.
• Connaissance des lois pertinentes relatives aux professions de la santé, comme la Loi sur les professions de la santé réglementées, la Loi sur la protection des renseignements personnels et la Loi sur la santé mentale.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de jugement, associées à une maîtrise des applications informatiques.
Compétences en communication
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication orale et de résolution des conflits pour une consultation et une résolution des problèmes efficaces.
• Maîtrise de la rédaction de rapports détaillés.
Ce rôle pourrait-il vous convenir ?
Nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape. Ces courtes vidéos peuvent vous aider à vous sentir en confiance et préparé :
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Naviguer dans notre processus d'embauche (2 min) – Avoir une vue d'ensemble de chaque étape de notre processus d'embauche structuré afin de savoir à quoi vous attendre et comment vous préparer.
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Conseils pour la préparation des candidatures (4 min) – Apprenez à mettre en valeur votre expérience en leadership de façon à correspondre à la façon dont nous évaluons les candidatures lors de la phase de sélection, augmentant ainsi les possibilités d'être sélectionné.
Prenez quelques minutes pour découvrir ces ressources. Elles sont conçues pour vous préparer à la réussite.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: