Apportez votre expertise en construction sur le terrain et assurez-vous que les projets sont à la hauteur en tant que prochain inspecteur des services contractuels.
Envisagez de vous joindre à notre équipe compétente et dynamique au ministère des Transports, où vous pourrez mettre à profit et parfaire votre expertise technique et d'ingénierie, vos compétences en matière de négociation et vos connaissances liées aux contrats et à la construction/l'entretien des routes.
Au sujet de l'emploi
Mettre à profit votre expertise technique, votre connaissance des pratiques de construction et vos compétences en négociation. Dans ce rôle, vous devrez :
• surveiller les opérations de construction et d'entretien des entrepreneurs et vous assurer de la conformité aux exigences contractuelles;
• tenir des registres de travail détaillés;
• examiner les dessins contractuels, les documents d'appel d'offres, les spécifications, les réclamations et les demandes d'indemnisation;
• assurer la liaison avec les entrepreneurs, les consultants, les propriétaires, le personnel interne et le grand public pour traiter les problèmes et les plaintes;
• fournir des conseils techniques et de la formation au personnel subalterne.
Veuillez noter :
• Vous pourrez à l'occasion travailler la nuit, les fins de semaine et les jours fériés, selon les exigences du projet et les horaires de construction.
• Ce concours pourrait servir à pourvoir d'autres postes vacants à l'avenir.
Ce que vous apportez à l'équipe
Exigences obligatoires
• Permis de conduire valide de la catégorie G ou équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques et législatives :
• Connaissance et expérience éprouvées des pratiques de construction et/ou d'entretien, y compris l'inspection, l'échantillonnage et l'essai des matériaux, l'arpentage et les tâches connexes;
• Connaissance et expérience pratique des normes, des spécifications, des pratiques et des principes de construction, d'entretien et d'ingénierie des routes et des ponts;
• Capacité d'interpréter et d'appliquer les connaissances des politiques, des lois et des règlements pertinents pour les exigences en matière de sécurité et de protection de l'environnement (p. ex., le Code de la route, la Loi sur le privilège dans l'industrie de la construction, la Loi sur les ressources en agrégats, la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur les évaluations environnementales, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses, le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail, etc.)
Compétences :
• Vous avez des capacités d'analyse, de négociation et de résolution de problèmes.
• Vous possédez des compétences mathématiques qui vous permettent de contribuer à l'évaluation des questions liées aux contrats.
• Vous avez le sens de l'organisation et de la planification pour mener à bien les tâches d'inspection et de surveillance qui vous sont confiées.
• Vous êtes capable d'interpréter les dessins et documents contractuels.
• Vous avez la possibilité de surveiller les activités des contractants et d'évaluer la conformité de leur travail et de celui des consultants.
Compétences en communication et en relations interpersonnelles :
• Vous disposez de compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour communiquer efficacement avec vos collègues, vos homologues régionaux, le public, les consultants, les entrepreneurs et les autres intervenants.
Compétences en informatique :
• Vous savez utiliser des ordinateurs et des logiciels de bureautique courants pour préparer la correspondance, les avis d'instruction, les calculs de paiement, les rapports de paiement, les évaluations de paiement de contrat, ainsi que les rapports et formulaires applicables.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: