Le ministère du Procureur général recherche un professionnel expérimenté pour intervenir rapidement et de façon efficace aux incidents et aux problèmes de sécurité signalés par les officiers de justice et la magistrature.
Au sujet de l'emploi
Dans ce rôle, vous devrez :
• trier, enquêter, atténuer et documenter tous les incidents signalés de menaces, de harcèlement, d'intimidation et/ou d'autres problèmes de sécurité impliquant des officiers de justice;
• utiliser des outils de médias sociaux pour rechercher, saisir et documenter des preuves de harcèlement et d'intimidation en ligne;
• agir en tant que point de contact unique, mener des entretiens d'enquête avec les officiers de justice et/ou la magistrature et fournir des conseils en matière de sécurité;
• en cas d'inculpation pénale, suivre l'évolution de l'affaire devant les tribunaux, en assurant la liaison entre l'officier de justice, le service de police et la Couronne;
• mener des inspections et des évaluations de la sécurité physique et faire des suggestions pour améliorer la sécurité;
• élaborer et dispenser de la formation et du matériel de communication en matière de sécurité et faire des présentations;
• participer à des comités liés à la sécurité.
Autres informations importantes concernant ce poste :
• En tant que membre d'une équipe, vous participerez à un horaire en disponibilité par rotation et devrez être disponible pour répondre aux appels à la ligne de signalement des incidents du BSSJ tous les jours, 24 heures sur 24, pendant une semaine d'un cycle en disponibilité de trois semaines.
• Vous devez être prêt à vous déplacer, avec un court préavis, dans toute la province pour vous acquitter des tâches susmentionnées.
• Compte tenu de l'imprévisibilité des incidents de sécurité, un volume accru d'appels reçus peut entraîner de courts échéanciers, des demandes multiples et simultanées de la part des différents intervenants, ainsi que des changements de priorités.
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire :
• La personne retenue doit être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Connaissances techniques
• Vous possédez des connaissances et des compétences manifestes en tenue d'enquêtes.
• Vous avez une connaissance et une compréhension manifestes des méthodes et procédures d'enquête en matière de sécurité, des procédures judiciaires liées aux poursuites au criminel, y compris l'interprétation des règles de la preuve.
• Vous avez la capacité d'interpréter et d'appliquer les lois et règlements pertinents (p. ex., le Code criminel, la Loi sur les services policiers, la Loi sur les tribunaux judiciaires).
• Vous connaissez les concepts de la prévention du crime par l'aménagement du milieu (PCAM) ou une formation en sécurité semblable pour effectuer des évaluations de la sécurité des immeubles.
Compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Vous pouvez analyser et interpréter des situations et des circonstances complexes, effectuer des évaluations des problèmes de sécurité signalés.
• Vous pouvez évaluer les risques de menace prioritaires, déterminer les protocoles et les stratégies d'atténuation appropriés pour assurer la sûreté et la sécurité des officiers de justice.
Compétences en communications et relations interpersonnelles
• Vous avez des compétences manifestes en communication orale, en art oratoire et en relations interpersonnelles pour participer aux conférences préparatoires et tenir des séances de formation et d'information pour les cadres supérieurs.
• Vous avez des compétences manifestes en communication par écrit afin de documenter avec précision tous les aspects de l'enquête en temps utile, y compris la préparation de notes d'enquête, de rapports d'incident et de plans de sécurité personnalisés.
• Vous avez la capacité d'évaluer rapidement le risque, de diminuer calmement, de façon efficace et convaincante les craintes et l'anxiété de la magistrature ou des officiers de la justice contrariés dans les situations à faible risque.
• Vous savez protéger la confidentialité dans les interactions et la consultation avec la magistrature ou des officiers de justice de niveau supérieur ayant des préoccupations graves et personnelles en matière de sécurité.
Compétences techniques
• Vous maîtrisez les applications informatiques (p. ex., Microsoft Office, Adobe Acrobat Pro, Excel, Access).
• Vous avez une connaissance des systèmes de base de données pour opérer un système de gestion de cas afin de créer des formulaires et de concevoir des rapports ordinaires et spéciaux.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des
mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez: