Ce poste est classé au niveau contributeur individuel 09. Échelle salariale : de 82 228 $ à 121 155 $.Le Commissaire à l'information et à la protection de la vie privée de l'Ontario (CIPVP) est un tribunal administratif chargé de l'application de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP), de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée (LAIMPVP), de la Loi de 2004 sur la protection des renseignements personnels sur la santé (LPRPS) et de la Loi de 2017 sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille (LSEJF). En vertu de ces lois, la Division des services de tribunal administratif du CIPVP : règle les appels et les plaintes concernant l'accès à l'information lorsque les pouvoirs publics, des professionnels de la santé, des organismes de soins de santé ou des fournisseurs de services refusent des demandes d'accès ou de rectification; fait enquête sur les plaintes concernant la protection des renseignements personnels et des renseignements personnels sur la santé détenus par les pouvoirs publics, des fournisseurs de services, des professionnels de la santé ou des organismes de soins de santé.
Au sujet de l'emploi
En tant que médiatrice ou médiateur :
• vous ferez la médiation d'appels, surtout en vertu de la LAIPVP et de la LAIMPVP;
• vous expliquerez aux appelants le fonctionnement de ces lois ainsi que le processus de médiation et son objet;
• vous ferez enquête sur les circonstances entourant les appels et recueillerez des faits à leur sujet;
• vous tenterez de résoudre les appels par la médiation, en déterminant la position des parties et les règlements possibles, et en choisissant des stratégies et démarches de médiation;
• vous interpréterez un large éventail de textes de loi afin de déterminer en quoi ils s'appliquent aux droits en matière d'accès à l'information et de rectification;
• vous mènerez des recherches, analyserez de la jurisprudence et, dans la mesure du possible, donnerez votre opinion sur l'issue probable de l'appel;
• vous remplirez tous les documents requis dans le système de gestion des cas et produirez des rapports de médiation;
• vous améliorerez le service à la clientèle en participant aux programmes de relations avec les institutions et les appelants;
• vous gérerez des dossiers d'appel en respectant les délais de la médiation;
• dans des circonstances limitées, vous serez décideur délégué aux termes de la LAIPVP et de la LAIMPVP; vous mènerez des recherches, analyserez la jurisprudence et rendrez par écrit des décisions définitives accompagnées de motifs pour toutes les affaires qui ne font pas l'objet d'un règlement.
Ce que vous apportez à l'équipe
Vous devez justifier des qualités suivantes :
Connaissances en médiation• Éducation postsecondaire dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience. Compréhension des concepts du droit administratif.
• Compréhension des dispositions et du fonctionnement de la LAIPVP, de la LAIMPVP, de la LPRPS et de la LSEJF.
• Expérience démontrée en médiation, souci du service à la clientèle et capacité à résoudre des litiges.
Entregent et compétences en gestion des relations• Capacité à établir des relations de travail productives avec les employés, la direction et des clients internes et externes.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
Expérience en analyse, en recherche et en gestion de projets• Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à planifier et à mener des recherches approfondies ainsi qu'à rédiger des évaluations et des recommandations. Capacité à relever les risques et obstacles dans le contexte des décisions de médiation.
Compétences en communication et en présentation• Bonnes aptitudes à la communication orale, pour répondre aux questions soulevées et fournir des recommandations.
• Solides compétences en communication écrite pour rédiger des rapports et promouvoir des initiatives auprès de parties prenantes internes et externes.
• Expérience des logiciels standard (p. ex., traitement de texte, tableur) pour mener des recherches et préparer des documents.
Exigence obligatoire : Maîtrise du français au niveau avancé.Comment postuler :
Veuillez postuler par l'entremise de notre site Web :
https://ipcontario.startdate.ca/#/
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario et à la
Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez
communiquer avec nous.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
La scolarité traditionnelle n'est qu'un des nombreux moyens d'acquérir des connaissances et de l'expérience. Nous vous encourageons à postuler si le poste vous intéresse et si vous jugez qu'il vous convient.
Nous croyons également à l'importance de fournir des services à la population ontarienne dans les deux langues officielles, et nous encourageons les candidates et candidats bilingues intéressés à postuler, en particulier pour les postes en contact avec le public.
Ce que nous offrons
• Organisme moderne proposant un modèle de travail hybride flexible qui prévoit au moins cinq jours par mois de travail en présentiel.
• Occasions d'apprentissage continu et de perfectionnement pour tous les membres du personnel.
• Organisme novateur et performant, soucieux de créer une culture organisationnelle positive et très attaché à sa mission qui consiste à faire progresser les droits de la population ontarienne en matière de protection de la vie privée et d'accès à l'information.
• Régime de retraite à prestations déterminées (pour les postes permanents; facultatif pour les postes temporaires).
• Régime complet d'assurance-maladie et d'assurance vie et invalidité (pour les postes permanents).
• Prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux (pour les postes permanents).